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楠 麻衣香
2003年中央大学総合政策学部卒業。当時まだ新しかった学際系学部で人生勉強を学び、世界を変えることを決意して社会に出るも、氷河期の荒波に飲み込まれる。 03年一部上場経営コンサルティング会社に入社するが、翌年業績悪化により戦線離脱。04年から6人のベンチャー企業で人材開発コンサルティング人生をスタート。外資系研修会社、カナダ遊学を経て約20年人材組織開発業界を経験。 09年から参画した人材組織開発コンサルティング企業では、営業(プロデューサー)・新卒/中途採用立ち上げ・マーケティング立ち上げ・新規事業立ち上げ(新卒若手育成事業)を経て10年で4人から40人の組織へ成長。集大成として17年発表した「いまどき若手の5つの特徴と10の処方箋」はめざましテレビにも若手育成専門家として取り上げられる。 そのころであったストレングスファインダー(クリフトンストレングス)に感銘を受け、Gallup認定ストレングスコーチに。 2019年同社を退職・ストレングスコーチとして独立。 2020年スパークルチーム合同会社設立。現在はストレングスプロデューサー🄬として、ストレングスファインダーをはじめ、ビジネスコーチング・システムコーチング・組織開発などの知見をもとに、大手企業を中心としたワークショップを展開。また、企業にストレングスファインダーを展開したいストレングスコーチに向けて、ワークショップ登壇スキルのトレーニングコミュニティも主宰。 埼玉県在住、1児の母。趣味は和太鼓とキャンプ。 【ストレングスTop5】戦略性・コミュニケーション・個別化・活発性・着想
目指すは人材・組織開発業界のJ.Y.パーク!つよみであふれる世界をつくる【代表インタビュー】
伊名岡 茜
大学卒業後、大手IT企業に入社。希望していた営業部門に配属されるが、突然の辞令により企画部門へ異動。それがきっかけとなり”キャリア形成”に興味を持ち、働きながら1年かけて「キャリアカウンセラー」を取得(後に「キャリアコンサルタント(国家資格)」も取得)。 その後、希望異動により人事部に配属され、キャリア開発施策(キャリア面談、キャリアデザイン研修)を導入。 企画・立案、運用だけではなく、講師として約400名の研修を担当。その他、人材育成担当として、新人研修、若手選抜研修などにも携わる。 派遣会社にて派遣スタッフへのキャリア形成支援の施策導入とキャリアコンサルタントの育成に従事し、2019年、キャリアコンサルタントとして独立。現在は、企業の人材開発や学生の就活支援を中心に活動中。
【メンバー紹介】膨大な情報と人脈で世界を変えるキャリアプロデューサー
家口 嵩広
神戸大学農学部→神大院 農学研究科(大学の附属農場で3年間引きこもって梨の研究をしていました・・・) →コスモスイニシア B2C営業(不動産仲介)→B2B営業(不動産仕入)→人事(新卒採用)→人事(中途採用チームの立ち上げ+配属・育成)+総務(ガバナンス領域) →フリーランス(人材開発領域) 個人・組織に限らず”働くことに全力になれる”をもっとーに価値提供します。
【メンバー紹介】結果にこだわる人材開発プロデューサー
さしみ
Webコミュニケーションを中心としたマーケティングを担当。Webサイト運営、記事企画・執筆、メルマガ配信、SEO監修、MAツール管理など、ストレングスファインダー上位資質である最上志向・着想・運命思考をフル活用し最適な顧客コミュニケーションを模索しながら奮闘中!
「2足目の草鞋(わらじ)」としてキャリア形成を目指す副業マーケター【メンバーコラム】
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