株式会社2peace

私たち株式会社2peaceは、企業の採用領域と働く人の教育をメインに事業を展開している大阪のベンチャー企業です。新たに学生を対象にした新しい就職活動の支援プロジェクトをスタートさせます。
近年では若者の離職問題が大きく取り上げられています。新卒者の３年以内の離職率は3割を超えています。問題なのはその離職理由です。離職理由の多くは、「仕事が自分に合わなかった」「思っているのと違った」となっています。このようなミスマッチを解消しなければ、企業と学生双方の機会損失を解決することはできません。


■新事業内容■
遊びから社会で必要な人間力を学ぶ教育プログラム「アソビカケル」。
そして人材会社ならではの「自己分析ツール」。この2つを掛け合わせた、学生向け合同説明会（8月開催）を企画しています。
学生に対して人間力に基づく自己分析を行い、属性に応じた企業との合同説明会を開催。
説明会では遊びプログラムに参加している学生を企業がスカウトでき、堅いリクルートスーツや面接チックな説明会の常識を変える場を作ります。

■募集内容■
新規事業のマーケティング全般を募集します。
主に学生の集客、SNS等を活用した告知、企画を担当していただきます。

■仕事の醍醐味■
新規事業のスタートアップに携わることで、既存サービスでは体感しにくいサービスの本質や発展過程を実感することは、今後のキャリア人生において貴重な機会になります。また、多くの人の人生に寄り添うので、自身が誰かの力になっていることを肌で感じやすいのも本事業の魅力です。

■働き方について■
学生の本分は勉強です。リモートや事務所（大阪・京都）をうまく活用しながら、働きやすい環境を準備しています！

■求める人物像■
・新しいことにチャレンジしたい方
・目向きで、任された分野以外でもゼロから取り組めるような方
・教育に興味のある方
・人財業界で働きたいと思っている方
・人と関わることが好きな方

■歓迎条件■
・サークル、部活等、学生団体のリーダーをしている方
・コミュニケーションが得意で、チームリーダーの経験がある方

私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずお話してみませんか？
「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！

「オカンのようなお節介で温かく」というスローガンを基点に、求職者にも企業にも、共に働く仲間にも、思いやりと無性の愛を持って接しています。

【働くうえで大切にしていること】
転職のプロとして、責任と自信を持って働くことと向き合っています。
社会貢献性の高い仕事を行う私たちの想いに共感してほしいと思います。

【活躍中のメンバー】
現在は10名のメンバーが働いています。平均年齢は２８歳の若いメンバーで日々挑戦しています。業界未経験でのジョインがほとんどです。販売、コールセンタースタッフ、保育士、不動産営業、パン屋の店長などバックグラウンドも様々です。いずれもゼロベースから実績を上げています。

【オフィスの雰囲気】
皆で和気あいあいと過ごし、時には冗談を言い合うようなアットホームな職場です。
年功序列も固い雰囲気もなく、社長と社員が直接話せる風通しの良さがあります。

【メンバーの成長を応援】
マルチタスクで働きがいのある職場です。
挑戦することに賛成的なため、新しい視点や世の中のためになることは積極的にアウトプットされます。新規事業立ち上げや、新部門の設立にも前向きで、社員の意見が反映されやすい環境づくりをしています。

大塚 拓馬

関口 将人

JP__MARKETING

最強のガクチカが手に入るインターンを！

株式会社2peaceは「オカンのようなお節介で温かく」をスローガンに、企業の採用活動と求職者の転職活動支援をメインに事業を展開している、大阪のベンチャー企業です。
人財紹介／人財派遣／人財教育／HRコンサルティングまで、人に関わるあらゆる悩みを解決します。

「無資格・未経験」でも社会参画できる仕組みを作り出し、採用市場の変化と、採用現場の動向をしっかりと捉え、企業も働く人も前向きに社会貢献ができる世の中を、人財事業を通じて創出していきます。

【事業内容】
「人財紹介」
全国求人案件数２００００件。求職者エントリー数１０００人超／月を取り扱っています。「求職者ファースト」の寄り添い方で、全国の転職市場を支えます。求職者だけではわからないこと、判断しづらいことも、転職までの伴走支援でサポートします。２０代〜４０代の転職を積極的に応援しています。また製造業の転職支援も積極的に取り組んでおり、大手製造会社から地方の町工場まで幅広く取り扱っています。

「人財派遣」
関西を中心に幅広く対応しています。特に製造／販売／営業／事務といった安定した継続的な仕事に強く、就職後も徹底した伴走サポートを行います。

「HRコンサルティング」
条件だけでは差別化できない企業を中心に、採用の「見える化」を基準に採用につながるコンサルティングを行っています。MVVの再設定から、労務環境の改善、人事評価制度の設定まで、人財紹介会社の領域を超えて伴走支援を行なっています。

「インターン生の採用」
新卒採用支援を行いながら、自社のインターン生採用も取り入れています。企業には社員が、学生にはインターン生がアプローチを行う形式を採用しています。学生の理想の就活を形にするために、学生ならではの発想とポテンシャルで活躍の場を提供しています。

「キャリア教育事業」
中高生を中心に、働く意味と働くことに対する考えを、遊びの中から学ぶ「アソビカケル」事業を展開しています。職能ではなく「人間力」を養うきっかけをキャリア教育の中から創っていきます。

「SES事業／エンジニア雇用」
エンジニア人財の雇用を支えるために、2024年からSES事業の展開をしています。正社員、契約社員、業務委託と働き方も様々になります。全国の案件を扱い、エンジニア能力に合わせて幅広い提案ができるように取り扱っています。


【今後の展望】
２０２５年には、社員数を２０名に増やす計画です。各業種の担当を専任で任せ、より広い業種に、より深く関われるように事業規模拡大を計画しています。またM＆Aによる事業規模拡大も計画しており、人財会社だけでは満たせなかった領域まで一貫したサポートができるように展開していく計画です。

売り上げ規模と共に、当社のサービスを通して世の中にどんな変革を与えられるかを大切にしています。また、社会問題にアプローチできる事業を設計して、社会貢献を軸に世の中を変えられるサービスを創り「あなたにとって唯一無二の存在」となることを目指します。

【熱くなれる仲間募集】
若手人財を中心に、人の想いに共感し、ともに成長できる仲間がたくさん集まっています。
・人の事を大切にできる方。
・一丸となって、事業を作り上げたい方。
・挑戦することを恐れず、成長意欲の高い方。




■オカンのようにお節介で温かく■
仕事は相手があって初めて成り立つもの。
自分に目を向けるのではなく、他人を思いやれる人間であり続けます。

▍人財の力で企業の発展に役立ち、豊かで明るい社会づくりに貢献する。
私たちは「人間力」にフォーカスして、人財の皆さんにしっかりと指導、教育を行っています。
人財には2peaceで働くメンバーだけでなく、これから仲間になる方、2peaceから羽ばたいていく方すべてを含みます。スキル・技術の大切さも理解しつつ、何よりも人間性のある人財を輩出してまいります。

■起業から今につながるストーリー■
当社代表が社会人人生を歩み始めた当時、自分のために勉強していた学生時代とは大きく変わり、社会では相手の満足度がそのまま自分に跳ね返ってくる感覚を知ることになります。セールスでも自分が売りたいものを売るのではなく、まずは自分を知ってもらい、自分のファンになってもらうことの大切さに気付きました。しばらくして体調を崩し、働くことの大変さ、尊さ、難しさを実感します。

世の中には自分と同じような思いを抱く人がいるはず。
そうした人たちの力になりたい。
自分だからできることがある。
そうは言っても企業に人材を紹介するだけでは、私がやる意味がないだろう。
ならば――。と社会貢献できる事業を結び付けて現在の2peaceを立ち上げます。

■解決したい問題■
いじめ・不登校など学校にまつわる問題について行政や企業のアプローチが行われていますが、認知件数・生徒数はそれぞれ増加しています。これらの問題には学生時代の過ごし方が深く関わっていると私たちは考えました。実際の活動として当社事業の一環で学校を回って研修を実施し、不登校の状態にいた生徒が通学・登校できるようになったケースもあります。

この取り組みを就職活動につなげれば、学生本人が社会に出て誰かの役に立てるようになります。地方で行えば地域に活力が生まれ、いずれ過疎化が解消されていくはずです。
2peaceは組織体制を整えつつ事業会社を立ち上げ、雇用を賄える環境をつくり、ゆくゆくは地方での人材育成を開始。リモートでも働ける環境をつくっていく所存です。

申し訳ありません。技術的な問題が発生しています。