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株式会社エクストリーム

大阪

中途

海外進出している

エクストリーム採用アカウント

なにをやっているのか

エクストリームは才能を育む「デジタルクリエイター&ITエンジニアプロダクション」として常に進化し、未来をつくるクリエイティブ・ユニットを次々と生み出します。

エンジニア・クリエイター・アカウントマネージャー、それぞれ異なる職種のメンバーがチームとして、課題解決に向けて高品質なソリューションを提供しています。

エクストリームは、ハイスキルで優秀な人材が数多く所属するデジタルクリエイター&ITエンジニアの“プロダクション”です。当社に在籍するデジタルクリエイター数は全体で700名以上で、2019年度の全体案件数は5,944案件。売上の構成比はゲームなどのエンタメ系が全体の42％を占めており、今後はさらに比率を増やしていく考えです。《コンテンツプロパティ事業》当社が権利を保有する「ラングリッサー」や「超兄貴」などのゲームタイトルやキャラクター利用を通して、ゲームサービスやライセンスサービスなどを提供しています。・ラングリッサーポータルサイト https://www.langrisser.com/?_fsi=Urnk6CFo ・超兄貴 https://www.e-xtreme.co.jp/ip_detail/choaniki/ ・桃色大戦ぱいろん https://www.e-xtreme.co.jp/ip_detail/pairon/ 《デジタル人材事業》法⼈向けにゲーム・スマートフォンアプリ・WEB・IT企業などへソフトウェア開発サービスなど、クライアントに常駐し、業務を行っています。ハイクオリティなクリエイティブの提供を続けてきた当社のもとには、絶えることのない依頼があります。《受託開発事業》クライアントからの依頼を受け、自社内にプロジェクトを組成し開発業務を行います。法⼈向けにスマートフォンアプリ開発案件、クラウドプラットフォーム構築、CRM構築〜導⼊〜運⽤などの受託開発を行っています。

なぜやるのか

3つの事業はエクストリームグループとして展開しており、それぞれの事業で得た知見をグループで共有し、サービス品質向上に役立てています。

自社保有のIP『ラングリッサー』シリーズは累計売上本数が100万本を超える、まさにメサイヤブランドの金字塔的タイトル。

エクストリームは、2014年に東京証券取引所マザーズ市場に上場しました。事業間シナジーの最大化を通じた売上・利益成長を目指し、売上高100億円超、営業利益率20％超を達成。現在はプライム市場への移行を目指して、躍進を続けています。プライム市場への移行を目指す理由は？ ■魅力あるプロジェクトエクストリームのブランドをさらに向上させ、デジタルクリエイターが楽しく成長できる魅力的なプロジェクトを拡充していきます。 ■安心して長く働ける会社社員が安心して長く働ける環境を構築します。ライフワークバランスを重視し、さらに福利厚生の充実を図ります。このように、エクストリームは社員の成長と幸福を大切にしながら、常に新しい挑戦を続けています。

どうやっているのか

オフィス内にあるフリースペース「Co-CORE（ここあ）」では、従業員同士が自由に交流や議論などに活用しています。

部活動をはじめ、毎月入社月によって振り分けられた社員の歓迎会をする会が行われていたりと、イベントの多いアクティブな会社です！

★エクストリームの魅力が詰まった資料★ 当社の会社説明や働きやすさをまとめているので、ぜひご覧ください！ https://www.e-xtreme.co.jp/career/wp-content/uploads/2025/02/HrRecruit.pdf ■ 行動指針「Speed（スピード）」「Quality（クオリティ）」「Challenge（チャレンジ）」エクストリームは、フットワークが軽く、クオリティを追求し、チャレンジ精神に溢れる人々が集う会社です。社内独自の取り組みも豊富で、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。 ■ エクストリームの魅力 ●フリースペース「Co-CORE（ここあ）」フリースペースでは、フリードリンクやフリーアルコールが提供されており、業務後に職種関係なくコミュニケーションを取ることが可能です。社員同士の絆を深める場として活用されています。 ●インプット支援制度インプット支援制度は、社員のスキルアップや自己啓発を促進するための制度です。講演会やセミナーの参加費用、映画やコンサート、美術館の入場料などを補助します。現在、多くの社員がこの制度を利用し、ディズニーの入場料に活用しています。そのほかにも能力開発支援制度や社員超会、部活動、住宅サポートなどなど...！働きやすさと社員の成長を支援する福利厚生を多く用意しております！エクストリームで、共に成長し、チャレンジし続ける仲間をお待ちしております。

こんなことやります

◆エクストリームについてハイスキルで優秀な人材が数多く所属するデジタルクリエイター&ITエンジニアの“プロダクション”です。バンダイナムコホールディングスやリクルート、サイバーエージェント等をはじめとした企業のプロジェクトに参加し、WEBサイト・IT業務系システム・ゲームコンテンツ開発等における課題解決に向けて高品質なソリューションを提供しています。お客様が抱えるクリエイター・ITエンジニア人材不足の課題解決をミッションに掲げ、トレンド情報や新しい技術、ノウハウを共有し、研修や研究を積み重ねることで、常に進化し続けています。企業コンセプトである、「まじめに面白いを創る会社。未来の楽しいを造る会社。」に共感し、成長を共にしたい方、ぜひエントリーをお待ちしています！ ◆募集ポジション【募集ポジション】「IT・WEB業界」のプロジェクトリーダー/PMO/ディレクター IT・WEBプロジェクトの全体設計と実行をリード。チームのリソース管理やクライアントとの調整を行い、プロジェクトの成功を目指します。【業務内容】・プロジェクト管理・進行　-クライアントの要件ヒアリング、サービススコープの確定　-プロジェクト全体の進捗、コスト、リソースの管理・Webサービスの企画・ディレクション　-WebサービスやWebサイトの企画、仕様検討、アイデア出し　-予算、工数、スケジュール管理 IT系では、CTC、SCSK、Skyなど、WEB系では、リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、各業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。各クライアント企業のプロジェクトに参画でき、1つの会社に留まらず、多種多様なプロジェクトを経験することで、幅広いスキルやノウハウを習得することが可能です！希望の職種が選べなくても大丈夫！まずは気軽にエントリーを！「どの職種が自分に合っているかわからない…」「まずは会社の雰囲気や業務内容を知りたい！」そんな方も大歓迎です！経験豊富な面談担当が、あなたのこれまでの経験や今後のキャリアについて丁寧にお話を伺い、ご希望に合ったポジションをご提案します。まずはお気軽にご応募ください！ ★エクストリームの魅力が詰まった資料★ 当社の会社説明や働きやすさをまとめているので、ぜひご覧ください！ https://www.e-xtreme.co.jp/career/wp-content/uploads/2025/02/HrRecruit.pdf エクストリームでは、社員が快適に働ける環境作りを目指し、充実した福利厚生と柔軟な働き方を実現しています。 ◆充実した研修制度入社後は、さらなる成長をサポートする豊富な研修メニューが用意されています。・ビジネスマナー研修・社員力向上研修・クリエイター・エンジニア研修・10xEng（オンライン研修）・eaTech（テーマ別技術研修） ★研修の様子はこちら https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/training/ ◆はたらく環境・年間休日127日・平均残業時間10.9時間・育児休暇取得率100%（2017–2021年）・リモート勤務率70%以上・豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週1回以上リモートでの勤務を行っています。 ◆福利厚生エクストリームでは、従業員一人ひとりが安心して働ける環境を提供しています！・交通費支給（月5万まで）・資格取得支援制度・医療補助金制度・報奨金制度/社長表彰制度・転居支援金制度・図書購入補助制度・クラブオフ制度（旅行・飲食店などの割引） ======= まずは1度、お気軽にお話しませんか？面接のような質疑応答ではなく、面談として当社で活躍できるポジションや事業説明をさせていただきます。目指すキャリアを一緒に考えるところから始めましょう！「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーをお待ちしております！

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