社内ではシニアデザイナーとして、新規提案などの会社的にも注力したい案件に携わる主力メンバーとして活動していました。実際に要望をヒアリングし、言葉のニュアンスや雰囲気などから本来どうすべきなのかを考えて、解決策+αを提案する自主性も強みとして持ち合わせています。 基本はデザイン制作やUI/UXデザインが好きですが、コーディングもHTMLとCSS、Javascriptによるフロントエンドのマークアップから、Wordpressの組み込みまで私一人で担当していたこともありました。そのためコーディング時の都合を考えたデザインなども得意で、エンジニアなどとの連携もスムーズにこなせる自信があります。 自分を含めた3名の小さなチームではありますがチームリーダーも担当していたため、メンバーの持っている案件の管理や分担、クオリティチェックなども得意です。「社内のどのチームよりも高いクオリティでクリエイティブ作って、お給料いっぱいもらって飲みに行こう！」とハッパをかけてムードを作り、チームを盛り上げて牽引してきました。年末に社内貢献度の高い案件の担当者が発表されるのですが、チームリーダー着任以降は毎年メンバーの誰かが必ず表彰されていました。 コミュニケーションツール・タスク管理ツールも、良さそうなものがあったら積極的に社内への利用の提案をしていた経緯があり、Slackは私を含めたWebチーム内のチームリーダーレベルの人間同士でまずは試用してみたのですが、具合が良いことから社内利用を提案して実際に全社的に利用する運びとなりました。Slack、Chatwork、Backlog、Asana、Trello他、Gitでのバージョン管理など、新しい環境にも柔軟に対応できます。