400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 男女比5:5!平均年齢29歳!
  • 1エントリー

行動するなら今が一番早い!0→1スタート多数のうちであなたもエンジニアに!

男女比5:5!平均年齢29歳!
中途
1エントリー

on 2024/02/14

137 views

1人がエントリー中

行動するなら今が一番早い!0→1スタート多数のうちであなたもエンジニアに!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

菊地 祥平

2010年4月から新卒としてゲーム会社に入社。Flashを使用してブラウザゲームやUnityを使用してスマホアプリゲームの開発を行う。 その後自分のスキルの幅を広げるため、2016年4月よりSES事業を行っているCRIに入社。 ソーシャルゲームのバックエンド開発やAWSを使用したIoTデバイス管理システムの開発を行う。

萩原 孝典

<趣味> ●海外旅行  行ったことのある国  韓国/台湾/タイ/シンガポール/インドネシ <エンジニアとしての意気込み> 私がプログラミングに興味を持ったきっかけは、前職で様々な場面でシステム導入がなされ、効率化されていくことを目の当たりにした経験です。そんな中、コロナウイルスの影響で経済状況が急激に変化し、私自身も新しい知識や技術を身に付ける必要があるのではないかと危機感を抱き始めました。 テックキャンプでは、より具体的なアプリケーションの構造を学び実装していくことで、益々興味が湧いて学習に没頭してきました。今後は、プログラミングスキルを使って、「以前よりも作業時間が短縮できた」「業務効率が上がって幸せに働けている」と多くのお客様に言っていただけるようなサービス開発に携わっていきたいです。

熊谷 あすか

もともと興味があった「WEB業界」に異業種から思い切って転職。 機械音痴でPCスキルもほとんどないままこの業界に飛び込みました。 現在は学習をしながら、様々な業務を経験して毎日があっという間ですが、着々とスキルを身につけていけたらと思っています。

内田 紗風

見た人がワクワクするようなWebサイトをつくることが目標です。貪欲に学び続けることを大切に、日々精進しています。

株式会社クリエイティブリソースインスティチュートのメンバー

2010年4月から新卒としてゲーム会社に入社。Flashを使用してブラウザゲームやUnityを使用してスマホアプリゲームの開発を行う。 その後自分のスキルの幅を広げるため、2016年4月よりSES事業を行っているCRIに入社。 ソーシャルゲームのバックエンド開発やAWSを使用したIoTデバイス管理システムの開発を行う。

なにをやっているのか

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡の計2拠点、どちらも仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!
こちらが東京本社の受付になります!
社内にあるバーカウンターです!
オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。
スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。
「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!
毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

なにをやっているのか

こちらが東京本社の受付になります!

社内にあるバーカウンターです!

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡の計2拠点、どちらも仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!

なぜやるのか

「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!

毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

私たちは、『教育型プログラマー養成機関』を目指しています。 業界経験がない人たちに、スキルを身に付けてもらい、世界に羽ばたいていけるようなソースを提供したいと思っています。 そのためにはこれから入ってくる方々の力が重要です! 社会的に価値のあるスキルを、入社された方々が学んでいくことに大いなる可能性があると考えています。 デジタルの世界を避けては、今後の社会では生き残っていけないでしょう。だからこそ弊社は、デジタル人財を多く育成して、様々な場面で活躍してもらうことで、社員・会社ともに成長していきたいと思っています。 デジタル人財の育成こそが、弊社が他社と差別化できるところでもあり、生き残っていくために重要な戦略だと考えています。 入社してくださる皆さんとともに、会社も成長していきたい!そんな想いで日々経営しています。

どうやっているのか

オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。

スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。

CRIでは社員本人の「やりたい」を実現するためのサポートに、時間を惜しみなく使いたいと考えています。 人には誰もが幼少期のころから形成してきたアイデンティティがあります。 本人の希望に加え、本人にそのアイデンティティに向き合ってもらうことにより、 他の人にはマネできない差別化ポイントを作ることができます。 もちろん最初は、プログラミング技術やコミュニケーション力など誰もができるようなスキルを身に着けることから始まります。 その間にも自分と向き合ってもらうため、月1回、今後のキャリアについてヒアリングをし、 多彩のキャリアパスの中から進みたい方向について話し合っていきます。 そしてある程度一人でできるようになれば、 後は自分のなりたい像に向かって磨き続けるフェーズです。 週に1〜2回は様々な勉強会をやっているので、自分の希望で勉強会に参加しながら新しい技術・スキルを向上させていきましょう。 もしご入社いただければ、会社もサポートをしていきますので、 ぜひCRIで自分と向き合いながら“どこに行っても活躍できる人財”になって欲しいと願っています!

こんなことやります

「転職したいと思いながらもう2年も経っている…」 「友達が転職頑張っているから自分も頑張ってみようかな!」 「せっかくなら手に職を付けたい!」 何かを始めるには勇気が必要ですよね。 【CRI】には、まっさらから始めた0スタートの社員が多く在籍! あなたも【CRI】の一員となって、 エンジニアとしてデビューしてみませんか? ◆どんな仕事を行うの? CRIではWEB制作をはじめ、以下の制作を行っております! ・デジタルコンテンツ作成 ・アプリケーション開発 ・コーポレートWebサイト制作 ・LPサイト制作 ・ECサイト制作 ・リクルートページ作成 など これらの形づくりを行うのがWEBエンジニア! お仕事の中では ・IT知識 ・Web制作の技術(HTML/CSS JavaScript) ・プログラミングの技術 ・インフラの知識(オンプレミス/クラウド) を身に付けていただけます! ◆前職不問!十人十色のバックグラウンド! CRIの社員の前職は様々です! 元アイドル、クラブ店員、保育士、ペンキ屋職人、事務職、 ダンサー、フリーター、自衛官、美容師、アパレル販売 など そんな彼らもCRIの教育体制を駆使して活躍中! ・社内開発の学習システム ・週一回の勉強会(任意参加) ・専属トレーナー制 など これまでパソコンに触れる機会がなかった方でも 一人前のエンジニアとして働いていただけます! 実際に0→1スタートの社員の声をご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_3932835/post_articles/871815 0→1スタートの社員が多い【CRI】で エンジニアとしてデビューしてみませんか? 少しでも気になった方は 「話を聞きに行きたい」をタップ! 小さなことでも不安や相談があれば この機会に解消しましょう! お話しできることを楽しみにしております(^^)
3人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

萩原 孝典Engineer
萩原 孝典Engineer

一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

性格診断とは

3人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK