HRアシスタント｜人材業界を変革するスタートアップを支えてくれませんか？

私たちは「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界」を目指し、2022年に設立した大阪のベンチャー企業です。 誰しもが自分の人生を、Lagom（ちょうどよい、つまり最適）なliv（人生=生き方、働き方）だと誇る助けとなるために、新たなきっかけを提供し続けられる企業を目指してまいります。 当社のミッションや働き方に少しでも共感いただけた方は、カジュアルにお話ししましょう！ ◆具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材紹介事業「Lagomliv.career」のアシスタントを募集しています！ ・営業アシスタント ・面談フォロー、日程調整 ・資料作成履歴書・職務経歴書作成 ・社内外の問い合わせ対応(メール / 電話) ・社内調整 ・請求書作成 ・その他新規事業に関連する業務 ※その他挑戦したいことがあればどんどんお任せします！直近ではアウトドア事業の「Lagomliv Lifestyle」が動き出しました！ ◆Lagomliv.careerの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自分と似たような経歴をすでに歩んだ1歩2歩先を経験した人の中で、相談したい人を自分で選んでキャリア・転職の相談ができる ・弊社のcareer changerは独自の審査基準を通過したマネジメント経験を積んだ者のみが在籍している ・紹介先の企業様は成長産業や成長企業に特化している ・求職者の支援は20代から30代に特化している ・career changerの評価ポイントは、承諾前のKPIや売上金額ではなく決定数、入社後3ヶ月以内の離職率、面談時や入社後の満足度、入社してからの活躍度等で評価 ◆当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □各業界の優秀なメンバーが多数在籍中！ 「Lagomliv.career」の一番の強みは、理想とするキャリアを歩んでいるcareer changerを自ら選択し、相談できる点だと思っています。 20代という若さで株式会社irodasのCOOを務めていた代表をはじめ、リクルート、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、NTT西日本など大手出身のメンバーや楽天やSalesforce、LegalOn Technologies、DMMなどでマネージャーを経験したメンバーなど、各業界で2階層以上のマネジメントを経験した者が多く在籍しています。 □KPIは満足度！？目の前の求職者に妥協のない支援ができる！ 「真摯に・真面目に・愚直に。」が代表のポリシーです。 したがって、売り上げを優先して求職者と接することはもちろんございません。 Lagomlivと関わったことで最適な働き方を実現していただくため、KPIは売上ではなく「入社後3ヶ月以内の離職率」「面談時や入社後の満足度」「入社してからの活躍度」などを置いています。どうしても紹介したい求人があれば、開拓することもございます。 □0→1、1→10、10→100、各事業成長のフェーズを3年で経験することができる！ 弊社は2022年創業のスタートアップ企業です。 「当たり前」「一般的」のような考えを好まず、業界成長率にとらわれないスピード感を大切にしております。 また、現状は人材紹介事業をメインに行なっていますが、PERSONAL(個人) / ORGANISATION(組織) / SPACE(場所) の3つの観点から事業展開を予定しています。 0→1、1→10の環境はもちろん、3年後には10→100のフェーズを経験いただける環境を想定しており、今のフェーズでJOINいただく旨味があるかと思います。 直近ではアウトドア事業の「Lagomliv Lifestyle」が動き出しており、ご興味のある方はお気軽にお話ししましょう！ ◆歓迎スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・学歴経験不問！ ・第二新卒歓迎！ ◆こんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験から事務職にチャレンジしてみたい ・誰かの役に立ちたい ・些細なところに気づける力がある ・サポートする中にもやりがいを感じたい ・人が好き ・人と話すことが好き ・ベンチャー企業で働くことにワクワクする ・未経験で新しいことを挑戦するなら風通しのいい環境がいい ・１から新しいキャリアを再出発させたい ◆当社のことがよりわかる記事はこちら！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【代表インタビュー】「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を創るため、3つの「きっかけ」を軸に事業を展開。 https://bit.ly/3Zz6Yzj まずはお気軽にお話してみませんか？
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