創業時からDeNAのDNAは、「新しいことに挑戦し続けること」です。 ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、新しい価値を創出することを目指しています。そして、世界中に大きな喜びと驚きを届け続けていきます。 1999年に創業後、eコマース、ゲームを中心に、モバイルサービスに特化した事業展開を行っており、近年では、自動車やヘルスケアなどリアル巨大産業へも進出をしています。

人を喜ばせたい。 世界を驚かせたい。 誰もが持っている当たり前の気持ちですが、私達がチームDeNAに集まる理由として、これ以上にしっくりくる言葉はありません。 DeNAのサービスは多様です。社員もバラバラの個性です。 唯一の共通項は、人を喜ばせたいということ。 そしてわたしたちのサービスが生まれる前とその後で違う世界になったなら、そんなに嬉しいことはありません。 これからそれを何度経験できるだろうか。DeNAはその一点に一生懸命です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本質的な意味としての「生産性」を向上するためには、仕事への熱意を高め、個人の能力とやりがいを最大限に引き出すことが重要であると、考えています。 実際に当社では、2015年より、個人の能力とやりがいに関するキャリアマネジメント調査を実施してまいりました。直近では「現在の仕事でやりがいをもって、力を発揮できている」と答えた割合が約60％強という結果が出ておりますが、さらに多くの社員が高い熱意をもって働く状態をつくれる余地があると考えております。 そこで社員がより一層活性化し全力を発揮す環境整備としての制度設計開発・人事企画を推進し、その活性化している実態自体を対内外へ発信するブランドコミュニケーション（PR、オウンドメディア、イベントなど）を推進しています。

DeNAでは、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮するために、全社員に必要な共通の姿勢や意識として「DeNA Quality」を掲げています。 1.「こと」に向かう 〜本質的な価値を提供することに集中する〜 2.全力コミット 〜球の表面積を担うプロフェッショナルとしてチームの目標に向けて全力を尽くす〜 3.2ランクアップ 〜自身の二つ上の視座を意識して仕事に取り組む〜 4.透明性 〜チームで成果を上げるために、正直でオープンなコミュニケーションを心がける〜 5.発言責任 〜役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す〜

【熱意をもって働いている人と組織を対内外に発信し、会社としてのブランド価値向上を実現させること】がミッション！ 人事とPRのハイブリッドキャリアを実現する「人と組織」に特化したPR　・イベントを担当して頂ける方を大募集いたします。 ◆業務内容 ・PR戦略設計 ・PRのネタ開発 ・PRツール制作 ・メディアアプローチ（パートナーマネジメント含む） ・イベント企画 ・出演者・主催先企業との折衝・調整 ◆仕事の魅力 新たにチャレンジする領域のため、ゼロベースでの戦略・企画設計が可能となります。チャレンジングな仕事環境でトライの量が増えることで、成長機会につなげていただく事ができます。 ◆一緒に働くメンバー PR会社にて10年以上のキャリアを持つプロフェッショナルメンバーや、大型の技術者向けイベント開催経験を持つメンバー、DeNAの広報チームなど、経験豊富なメンバーと一緒にミッション遂行に取り組んでいただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼必須の経験／能力 ・時流を踏まえたPR企画経験もしくはイベント企画経験 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ▼あると望ましい経験／能力 ・PRや広告などのマーケティングコミュニケーション経験 ・PRにつながるネタの企画開発経験 ・KPIを大きく伸ばした経験 ▼望ましい人物像 ・自走力がある方 ・好奇心旺盛で新しいことへのトライが好きな方 ・問題が起きた時に、できるための手段を考えられる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼HRの仕掛け人が語るDeNA「フルスイングmeetup!!」開催決定！ https://connpass.com/event/68015/