ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップ®です。 ”ソーシャルコワーキング®”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 ============================================= ソーシャルコワーキング®事業 ============================================= １_コワーキング企画運営 『まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供』 地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、交流施設・コワーキングスペースとして開放。多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。 ２_コミュニティ運営 『繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネージャーを軸としたコミュニティ活性』 コワーキングスペースに常駐するコミュニティマネージャーは、地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、人のつながる仕掛けをその場で展開、場づくり・コミュニティづくりを全国で進めています。 ３_プログラムの企画・開発 『"場"を提供だけでなく、個人や企業のつながりを生むためのプログラムを独自開発・提供』 地域の次世代リーダーを創出するために必要なラーニングの機会から、恒常的なマッチングイベントまで。その場所にふさわしいプログラムを展開しています。 ４_コミュニティテック開発・提供 『つながりの総量を最大化させるための、テクノロジーの活用・自社プロダクトの開発』 顧客管理や施設運営管理はもちろん、地域を超えたつながりを生み、出会いの量の測定までを実現する独⾃のtechプロダクトを開発・提供しています。

【ミッション】 頼り頼られる関係性を増やす -- 都市化で加速していく「孤独」が、 時代の激しい変化による「不安」が、 他人の目により縛られていく「制約」が、 人間らしい幸せを阻んでいる。 だからこそ、ATOMicaは「頼り頼られる関係」を増やす。 時には頼り、時には頼られる。 そんな豊かな関係性をたくさん創ることができたら、 きっと世の中の幸せの総量は増え続ける。 願いが循環する世界を実現することで、 21世紀の人類課題に対して、挑んでいく。 【ビジョン】 あらゆる願いに寄り添い。人と人を結びつづける。 -- 「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな。」 そんな人生の大きな転機にはいつだって、思いもよらなかった出会いがあります。 それが、私たちが「願い＝WISH」と出会い＝KNOT」を大切にする理由です。 だからこそ、一人ひとりの願いに寄り添い、人と人を結ぶ続けていく。 願いが叶うきっかけを、関係性を増やしていく。 それが私たちの事業である、ソーシャルコワーキング®の思想です。 ATOMicaha、願いと出会いのあいだで、頼り頼られる関係性を増やしていきます。

【私たちが大切にしている5つのバリュー】 　バリューとは「行動指針」のこと。　これらを体現することにより、頼り頼られる関係をひろげていきます。 ✔️努めて、愛す 「相手のため」を装った「自分のため」ではなく。 自分主語ではなく相手主語に立ち、考え抜いて行動しよう。 ✔️ほんまに？ 昨日までの正解は、今日の正解ではなくなっているかもしれない。 手段には固執せず、前例にも縛られず、常に「ほんまに？」と問い直すことで目的と目標に立ち返ろう。 ✔️ラストマンシップ 先が見えない状況でも、意志をもって道を拓く。 各々が楽しみながらも責任を持って、最後までやり切る。 そんなラストマンシップを持とう。 ✔️コワークを味わおう ひとりではなく、みんなでだから観に行ける景色を観にいこう。 社内も社外も問わず、多くの仲間と共創するために、 一人ひとりが仕事の手綱を握りながら、背中を預けあえるチームでいよう。 ✔️ナイスシェア 個々が見つけた情報を、生み出した価値を、 つまづいた失敗を、惜しみなく仲間に共有し、最速で前に進もう。

【募集背景】 組織改変に伴う、新ポジションのオープンが今回の募集背景となります。 弊社はパートナー（自治体や企業）と共にコワーキング拠点を共創し、共同事業として立ち上げるソーシャルコワーキング事業を展開しています。 今回、日本全国でのソーシャルコワーキング開業を目指す当社の動きをより加速させるために、創業以来続いた現在の体制を廃止し、機能別組織に変更することにしました。 これまでは拠点ごとに運営メンバーを配置し、パートナーとのコミュニケーションからオペレーションまで1人のメンバーが全ての役割を担っていましたが、今後はパートナーコミュニケーションをするプロデューサー、マーケティング、イベントプログラム、オペレーション等の機能別チームに変更することで、日本全国のパートナーへの価値提供と顧客満足度の最大化を目指します。 【具体的な業務】 ソーシャルコワーキングを共同運営するパートナー企業と拠点の安定稼働に向けてビジネス関係を良好に結び付けていただくポジションとなります。パートナーとの定期的なコミュニケーションに加え、拠点運営の課題解決に向けたKPI管理や各種改善業務が主なミッションです。 ・プロジェクトマネジメント業務（社内の各部門と連携した改善） 　開業が決定した案件の開業前〜開業後のプロジェクト全体を管理する役割を担っていただき、営業責任・KPI管理なども業務に含まれます。課題ごとにスケジュールを立て、進捗を確認し、納期通りに実施ができるよう、パートナー企業やメンバーを巻き込んで、プロジェクトが前に進むように旗振りを行っていただきます。また、従事しているプロジェクトの採算性の確保や、そのための業務・稼働の調整も期待されます。 ・パートナーとの定例会議にて、拠点の状況共有や今後の戦略について報告提案 　プロジェクトの顔としてクライアントからの問い合わせに対応したり、月2回程度開催するパートナーとの定例会議を実施し、課題解決に向けパートナーを巻き込んで各種プロジェクトを進行いただきます。 【ポジションの魅力】 ・ご自身の提案から改善実行によって、拠点を利用するエンドユーザーや現地のコミュニティマネージャーの変化を見届けることができるため、手触り感を持った仕事をすることができる ・単なる場所ではなく、心躍るような出会いや共創を持続的に生み出す「ソーシャルコワーキング」という世の中に存在しないコワーキングスペースを作ることになるので、自分たちで正解を作る0→1の仕事をすることができる ・契約は数年単位の長期契約がベースのため、長期視点を持ってパートナーとプロジェクトを進行していくことができる 【必須スキル】 ・複数の関係者を巻き込みながら、意思決定者としてプロジェクトをマネジメントしたご経験 　-クライアント支援側、事業会社内いずれも可 ・パワーポイント等による提案書および報告書の作成経験 【歓迎スキル】 ・プロデューサーもしくはプロジェクトマネージャーとしてのご経験 ・クライアント支援会社において、なんらかのテーマで顧客の組織、業務改革等に伴走した経験をお持ちの方 ・組織のチームマネジメントのご経験をお持ちの方 ・事業責任者のご経験 【求める人物像】 ・顧客ニーズを深く理解するためのコミュニケーション力（ヒアリング、課題整理など）の高い方 ・社内外の関係者との良好なコミュニケーション構築や、チームワークを発揮できる方 ・自ら考え、提案・実行していく能力の高い方