【募集背景】
三井デザインテック社にて、コミュニティづくり・イベント等の企画を担うコミュニティマネージャーを募集します。
本ポジションは三井デザインテック社本社内に「ATOMicaのコミュニティマネージャー」として席を設け、その場所を中心とした組織全体のコミュニティ活性化をミッションとしています。
三井デザインテック社のオフィスは『働く人の「エンゲージメント」や「Well-Being」を促すための中心拠点』となることを目指してつくられ、25年の5月にはその理念を加速していくためのリニューアルも予定しています。
コロナ禍を通じてテレワークが普及した一方で、リアルなオフィスで生まれる偶発的な交流や人との出会いの価値が再評価され始めました。
多様な人材が交わることでできる新たな共創や気付きを生むため、思わず集まりたくなるようなコミュニティが社内外に求められています。
ATOMicaはこれまで全国各地の企業や行政、教育機関などと拠点を運営してきましたが、今後は「企業内のコミュニティづくり」にも一層力を入れていく想定です。
その先駆けともなる三井デザインテック社の社内コワーキングにて、社内外の組織の垣根を超えた協創の場を作り上げていきませんか!
▼日経ニューオフィス賞「ニューオフィス推進賞」を受賞
https://www.mitsui-designtec.co.jp/projects/project_story/story_office
【業務内容】
働く人の「エンゲージメント」や「Well-Being」を促すための中心拠点としての役割を果たすため、部内の垣根を越えた共創の橋渡しをしていくことがミッションです。
現在も三井デザインテック社内でコミュニケーション研修を行うなど「コミュニティづくり」には力をいれているものの、参加メンバーが固定化されていくなど、共創へのチャレンジはまだ残されています。
オフィスに常駐し利用される社員の方々が気軽に話しかけやすい環境をつくり、コミュニティへの仕掛けをしていくことで、よりよい組織コミュニティを創り上げていきます。
具体的には…
■利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み
日々の会話の中から利用される方々の願いや悩みを聞き出し、三井デザインテックに集う様々な部署の垣根を越えた橋渡しを行っていきます。
「こんなことを考えているんだけど詳しい人いないかな?」「×××が好きな人に話を聞いてみたい!」など、リアルな空間だからこそ生まれる交流や出会いを加速させる役割を担っていただきます。
■コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営
拠点の中で大勢が集まり、交流できるようなイベントなどの企画運営もお任せします。
▽ATOMica他拠点での実施例
〇毎週開催のコーヒーイベント
毎週水曜or金曜に実施。
コミュニティマネジャーが厳選した豆でゆったりと淹れるコーヒーを囲んでほっとする時間を。
〇ランチ meetup
フードオーダーシステムのスタートアップ企業とタイアップし、
入居企業の垣根を越えて、おいしい食事×会話を楽しむ会。
〇日本酒×観光のスタートアップのトークイベント
日本酒と観光のスタートアップ企業のトップを拠点に招き、
日本酒の試飲でほろよいになりながら、日本文化をテーマとしたスタートアップ戦略を学ぶ。
■拠点の掲示物の作成やPR活動
会話のきっかけが生まれるような拠点の仕掛けづくりをお任せします。
季節に合わせた装飾の企画や、入居企業のPR情報の掲示、周年イベントの展示など…。
拠点がにぎわうアイデアを形にしてください!
【誰と仕事をするのか】
想定する利用者:三井デザインテック社の方々
施設の運営:ATOMicaの拠点経営メンバーなど
【募集要件】
□求める人物像
・新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しいと感じられる方
・人の困りごと、期待していることを解決することが好きな方
・組織の中で一緒に働くメンバーと連携しながら積極的にポジティブなアイディアや意見を出せる方
□必須要件
・目の前のお客様の求めていることは何か?を探り、その人に合わせた提案をした経験(個人・法人不問)
・基礎的なITスキル(社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため)
□歓迎要件
・何らかのコミュニティ企画、運営に携わった経験
・ATOMicaが目指すミッション、ビジョンへの興味
□その他
・学歴不問
・業界、業種未経験歓迎
入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています!
まずはカジュアルにお話しをさせてください!