立ち上げメンバー｜セールスチームで裁量持ってスキルアップしませんか？

｜NOGICの「VALUE」 ミッションを成し遂げるために、自分たちの力を正しいベクトルに、 そして最大限発揮するための努力を惜しまず提供し続けることを約束します。 ①誠実に ビジネスコラボレーションによる成果の最大化のため「クライアント」「チーム」「自分」全ての人へ誠実であり続けます。 ②数字に向き合う 良いコンテンツの継続的実現をし続けるために、数字にはシビアに向き合います。 ③創造の優先 「面白い」の創造にウエイトを置き、創造的な業務以外の業務を効率化していきます。 ④基本には忠実に、しかし流行の波にも乗り続ける チャンスを逃さず大きな成果を出すために、基本を抑えることを根底に、流行には常にアンテナをはり続けます。 ｜今後の展望 動画広告市場は、SNSの発達・DX推進の影響を受けて、2025年に1兆円の市場規模になると言われています。 その急拡大市場において、2年後に10倍の成長の事業計画、その先にIPOを目指していけるような成長曲線を描いていきたいと考えています。まず既存のYoutube・Tiktokの制作・コンサルティングにおいて業界トップを目指し、ゆくゆくはより面白いコンテンツを作るというビジョンの元、メタバース領域にも注目をしています。 ｜NOGICの社内の文化 ・仕事の自由度が高い。 ・ルーティンワークを排除し、クリエイティブ性の高い仕事を突き詰める。 ・まだルールなどが少なく、メンバーみんなで社内文化を作る風潮があり、下からの意見も通りやすい。 ・勤務時間の概念があまりなく、どれだけ仕事をこなしたか、どれだけ会社にプラスの要素を作れるかを大事にしている。 ・学ぶ意欲の高いメンバーが評価される。 ・メンバー全員が責任を持って働いている。インターン生でも裁量を与えられて、チャンネルの運営を行っている。