切り替え案件│FACOM精通者の方にご尽力いただきたいです！

株式会社ＣＭａｔｒｉｘ

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薛福元

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副社長

リーダー

株式会社CMatrix社長の薛福元と申します。自己紹介ページをご覧いただいた、ありがとうございます。私はエンジニア歴24年、2019年7月起業、株式会社CMatrixの社長兼SES営業をやっています。エンジニア目線で営業をしております。適才適用、教育、サポート、ケアなどをやらせていただきます。今お互いに協力しているパートナー様が330社くらいございます。ご応募または情報交換について、DMをお願い致します。私は長年各種システムの開発、運用、保守を携わって、小規模システムから大規模システムまで、外部設計から総合テストまで様々の経験やノウハウを積んでいます。お客様の目線に合わせて積極的...

なにをやっているのか

■事業内容ソフトウェア受託開発 •WEBアプリケーションの受託開発 •金融系業務システムの受託開発 •銀行、証券、保険会社向け業務システムの受託開発などソフトウェア委託開発 •金融システム基盤の更改プロジェクト •大手新聞社の広告システム構築 •銀行システムの保守開発 •インフラの構築・運用 •通信・製造業向けスマートフォンアプリの開発など IT教育支援サービス •初心者向け基礎IT教育 •経験者向けの特定技術に関するIT教育 •企業向け従業員向け基礎IT教育 •SES派遣エンジニアのスキル育成および面接支援など情報収集・加工サービス •インターネットを利用した各種情報の収集および加工 •既存システムのログを基にした情報分析および加工 •既存システムの改修や新規情報収集ツールの開発など業務フロー自動化・効率化支援 •システムの改善または再構築 •既存業務フローの自動化および効率化支援など SNS広告およびコンサルティングサービス •各種SNS・メディア広告に関するコンサルティンググローバルビジネスサービス •海外人材サービスの提供 •海外オフショア開発拠点の設置および支援 •海外輸出入業務の実施 •Webページやソフトウェアの多言語対応

なぜやるのか

＜会社方針＞ Creative：自分の未来、そして社会の未来を創造する Change：常に革新を追求する Cloud：リソースを育成・活用し続ける Manage：常に物事を正しい方向に導く Matrix：母体と共に進化する＜会社の想い＞ 21世紀のグローバル化に伴い、社会環境は業界を問わず激しく変化しています。現在、特にChatGPTの登場やIT技術の進歩により、ビジネス効率や生活の質が予想を超えるスピードで向上しています。こうした状況の中、当社は「人材・技術・経営により社会貢献と価値創造」を掲げ、2019年7月に設立しました。社員が成長することこそが、社会に貢献し価値を提供する最も効果的な方法だと考えています。社員一人ひとりが社会の変化から見えるニーズを的確に捉え、それを形にする「人財」の育成に取り組んでいます。さらに、先進技術の追求、開発品質と生産性の向上、プロジェクト・マネジメントの活用、営業力の強化にも積極的に取り組み、企業価値のさらなる向上を目指しています。また、コミュニケーションとチームワークを重視した、風通しの良い社風を目指し、透明性の高い経営を推進していきます！今後、社会生活や経済活動のインフラを支える情報システムには「信頼性・安定性」そして「情報セキュリティ対応」が強く求められる中で、当社は各事業の独自性・先進性、技術力を融合し、この課題に対応してまいります。当社のブランドスローガンは「安心とともに」です。 ITインフラの「安心・安全」を支え、人々の豊かな暮らしに貢献してまいります！

どうやっているのか

＜経営理念＞顧客満足度を最大化するため、取引相手と「Win-Win」な関係を常に意識する社員が知識・才能を発揮しやすく、夢を持てる環境づくりを常に考える正直な発言と行動で信頼関係を築くことを常に心がける＜今後の方針＞ ① 案件先の拡大 •B2B営業やこれまでの人脈を活かし、案件先を増やす •エンド直案件や直接取引現場を増やし、会社の経営基盤を強固にする ② 自社開発案件の増加 •「OutSystems」などローコード開発ツールを活用した社内教育を強化し、社員が技術系作業から解放され、業務系の作業に集中できる環境を提供する •B2B営業の強化により、社内開発案件を増やす ③ 人材育成 •プロジェクト管理人材を増やすための資格取得支援制度　→ 資格取得時、授業料および受験料の3分の2を会社が負担します ※その他のIT関連資格にも同様の取得手当を支給します •今後3〜5年で、OutSystemsおよびSAPの専門人材を育成することを目標としています社員の努力を尊重し、その成果を最大限に還元します！

こんなことやります

エンジニアとして長く活躍したい方、裁量が大きい環境でスキルアップを目指しませんか？今回は下記プロジェクトに携わっていただけるメンバーを募集します。【プロジェクトの内容】 ◆品質標準化プロジェクト某大手電力会社の現場PM,PLに対する標準プロセス浸透と自立運営を目標にしております。『Fujitsuホストからの切替』『人事労務切替』にお力添えいただく傍らで、研修運営の雑務や研修資料の不足分の資料おこしなどを我々の指示の元ご支援いただきたいです。 ★必須スキル・プロジェクト管理経験が豊富で、自身の経験を基に勘所や注意点などを自分の言葉で発信ができる方＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※『Fujitsuホストからの切替』※ 2030年に某大手IT企業がメインフレームからの撤退を表明しており、それまでにリホスト（リホスト後、必要ならば開発も）が必要となってきます。 2023年11月頃～リホスト化見極めの為のPOCを廻すことになっており、現新環境にJOB(170本程度を想定)を展開して、コンペア確認を行っていただきます。 ★必須スキル★ ・FACOM精通者（IBM、NECの汎用機を知っているならば代替可能か検討）・COBOLの有識者 ※『人事労務切替』※ 現在推進中の人事労務パッケージをSAPからCOMPANYに置き換えるプロジェクトです。 PH1は10/16にリリース済で11月よりPH2対応が開始となります。※2024年4月迄の予定 ★必須スキル★ ・COMPANY実装経験者・SAP実装経験者・SAP、COMPANY問わず、人事労務システムに関与されたことのあるSE ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社は、研修や資格取得などの個人の成長に対してサポート体制が手厚く、今後長く活躍できる環境が整っています。いくらでも成長し、チャレンジできる会社です。少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！

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