26卒募集#ホワイト企業認定#平均年齢26歳#専属リクルーター制度有

株式会社NECT

東京

新卒

山﨑葉月

コーポレート・スタッフ

荘司颯人

人事部

井上久美

人事・人材開発部

人生の分岐点に携わる仕事がしたい！と思い新卒で人材業界に飛び込み、キャリアアドバイザーとして奮闘しました。あれから早5年。現在は人事担当として採用活動やイベント企画など様々なことにチャレンジしています！

なにをやっているのか

20代が活躍している職場☆

内装にもこだわったお洒落なオフィス♪

私たち株式会社NECT（ネクト）は、コンサルティングを主軸にパートナー企業様の人材派遣やご紹介、求人広告代理店事業、人材開発、マーケティングなど様々な"企業課題の解決"に取り組んでいます。 ■サービスラインナップ■ ・営業アウトソーシング・人材出向・職業/人材紹介・人材開発・求人広告の代理店・テレマーケティング ■実績と成長性■ ・事業の伸展、組織の拡張創業以来、昨対比125％の成長を続けており、グループ全体の従業員数は750名を超えています。・活動領域の裾野を広げるジェイコム社の営業代行からスタートした当社は、派遣事業にも進出し、通信業界をメインに事業を推進してきました。ここ数年はホテルスタッフや、空港のグランドスタッフを中心に接客領域のお仕事を増やしています。 ■今後の展望■ まずは上場を目指し、会社の規模を拡大していきます。IT業界をはじめ、対応する業界・業種を広げるだけでなく、外国籍の方の採用や、働き方の選択肢もより一層増やしていく見込みです。

なぜやるのか

年齢なんて関係ナシ！風通しの良い職場です！

毎日が新しいことへの挑戦！

■存在意義■ 関わる全ての人に“より良き選択”を提案、追求、創造し、そして豊かに・お客様にとって最適なサービスを届けたい営業ノウハウを確立できてないお客様に、アウトソーシング事業や営業研修を実施しています。一方で営業ノウハウを確立できていてもマンパワーが足りていないお客様には、最適な人材をアサイン。また、お客様のイニシャルコストやランニングコストなど支出面においても、都度、最適な選択を提案できます。これからもサービスを通じて、企業様の「売り上げ向上」「経費削減」「人材不足の解消」を達成し続けてまいります。・新しいことに挑戦する人々を応援したい世の中には未経験からの転・就職が難しい仕事が多くあります。例えば「人事」が一例です。また「自分に合う仕事は何だろう」と悩みながら転職を繰り返す方や、ブランクを経て再び働きたいと考えている方も多くいらっしゃいます。ただ、ときには転職回数の多さが転職活動に影響をもたらすケースもあります。そこで私たちはクライアントが抱える採用・人材領域の課題だけでなく、働く人側の課題にもフォーカス。多様化が進む現代にあって、NECT一社の中で働き方の選択肢を広げていきます。

どうやっているのか

フォロー体制も抜群！

一緒に働けることを楽しみにしています◎

■一人ひとりが意志と力を発揮できる環境づくり■ メンバーがパフォーマンスを発揮できるよう、入社前に営業部との面談や内定者研修を実施しています。複数回のやり取りを通じてお互いの理解を深め、ミスマッチを減らします。配属後もフォローアップ専門の部署がしっかりサポートするので、安心して業務に取り組めます。 ■共有するマインドセット■ お客様・社員・仲間・家族、それら全てのつながりを大切にしています。持ち前の営業力を生かし、お客様とサービスをつなぎ、お客様に満足いただける存在であり続けます。 ■活躍中のメンバー■ 現在は約500名のメンバーが在籍しており、グループ会社も含めれば800名近い大規模な組織を築いています。営業経験のある方だけでなく、前職が美容師の方、販売に従事していた方、自衛隊出身の方など業務未経験のメンバーも活躍中。 2020年から新卒採用を積極的に進めており、平均年齢は26歳と若手が集まっています！

こんなことやります

■募集内容■ 26年新卒の総合職を募集します。ご本人の希望を伺いながら、営業・販売・接客のいずれかの業務にアサインします。 ※本募集は株式会社NECTの正規雇用の募集で、配属先の企業様に出向していただく予定です。・営業個人のお客様に向け、ケーブルテレビの商材販売を行ってもらいます。新規営業・既存顧客フォローともに、対応エリアが限られています。・販売携帯ショップや家電量販店の携帯販売コーナーに来店されたお客様に、機種のご案内やプランの提案を行います。操作の説明・料金プランの相談などの業務もあります。・接客ビジネスホテルやシティホテルのフロント対応をお任せします。チェックイン・チェックアウト・予約対応・電話対応などを経験しつつ、ゆくゆくは金銭管理などの業務も担当いただきます。 ■入社後研修について■ 約2週間～1ヶ月間の初期研修でビジネスマナーやPCスキルなど、社会人として必要な基礎知識をレクチャーします。座学やグループワークを通して会社の仕組みを学べるほか、配属後には部署ごとの研修を実施します。 ■仕事の醍醐味■ 在籍出向スタイルで働くので、一つの会社にいながら複数の企業・職種を経験できます。出向先の業務内容も千差万別のため、多様な仕事を通じて自身の向き・不向きを知ることも可能です。 ■求める人物像■ ・26年度新卒の方・素直な方・チャレンジ精神のある方・やりたいことを見つけたい方新しい環境・初めての職場で働くというのは、不安に感じることも多いと思います。未経験の職種であればなおのこと、どのようなアドバイスも受け止め、自分ごと化していきましょう。素直な方ほど成長スピードも早く、活躍しています！私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか？「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！

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