一緒に未来を想像×創造していく！NECTだけの面接ってどんな内容だろう？？

皆様、おはようございます。こんにちは。こんばんは。株式会社NECT広報担当でございます。

今回はNECTの「中途面接」についてシェアできればと思います！面接は就職活動や転職活動において一番緊張するところでもあり、一番大切なものでありますよね.....

「面接でうまく話せなかったら....」「そもそも何を話せばいいのかな」等々、色々な不安を抱きながら面接に参加される方が多いかと思います。

NECTの面接では今までの学歴や経歴に左右されず、今後に焦点を置いて面接を実施しています。

そんな面接において、面接官はどんなことを聞いているのか、なぜ聞いているのかをぜひ皆さんにも知っていただきたく、包み隠さずお伝えしていきます！

是非最後までご一読くださいっ！

～NECTの面接の特徴～
～面接では何を聞かれるんだろう.....？？～
①志望動機
②今までのご経歴（退職理由）について
③複数の会社を見ていく中で、最終的に決め手になるもの（転職軸）
④仕事やプライベートにおける目標や夢
⑤モチベーションの源泉
⑥人生のターニングポイント
～NECTの面接官～
～最後に～

～NECTの面接の特徴～

面接では人を見極める要素を多く含む面接ではなく、一緒に未来を創っていけるか、創りたいと思える方かどうかというのを中心に見ていくよう心がけています！

その為、学歴や経歴については不問としており、「過去」ではなく「未来」「将来」に軸を置いた面接です！

もちろん、今までの経歴等についてもお話をお伺いすることもありますが、質問の意図はそれをどのように今後に繋げて行くか。その経験がどのように今後に活かしていけるかを一緒に考えていくためのものです。

面接の内容や面接の手法は企業によって様々。そんな中には圧迫面接と言われるようなものも存在します。

NECTの面接は貴重な時間を使って面接に参加していただいている皆様に寄り添い、「採る面接」を行っております！

～面接では何を聞かれるんだろう.....？？～

やはり何といってもこれは気になりますよね....。どんなに話しやすい環境だとしても事前に回答の引き出しを準備するのは大切なものになります。

一例ではありますが、実際に面接官が何をどんな意図があって聞いているのか、インタビューしてますので公開します！

①志望動機

やっぱりエントリーしていただいた方がNECTのどの部分に興味や魅力を感じていただいたのかというのは企業として気になる部分ですので、鉄板な質問かもしれませんが、お伺いしております！

事前にこの質問に対する準備ができているかというのはNECTの入社したいという気持ちを汲み取るための第一条件的なものでもありますので、是非、面接前に整理してみてください！

NECTはご入後も様々なことにチャレンジができる福利厚生（※）も用意しておりますので、「やりたいことが定まっていない」「自分に向いていることが分からない」でも大丈夫です！「それをNECTで見つけたい！」というのも十分素敵な志望動機ですし、我々もその気持ちをどのようにサポートしていけるかを考えていくために志望動機をお伺いしております！

（※）ジョブチェンジ制度・・・入社後、NECT社内で職種・業務を変更できる制度（例：営業職→販売職、人事職→人材コーディネーター職 etc...）

　　　業務外資格取得支援制度・・・自分の業務に結びつかない資格でも取得に向けたサポート（教材提供、受験費用負担等）を実施しております。（簿記、ファイナンシャルプランナー、TOEIC等）

②今までのご経歴（退職理由）について

今まで複数の企業様でのご就業経験をお持ちの方もおられると思います。実際、この記事を書いている私自身もNECTを含め、4社を経験している人間です。

経歴の中に短期離職があれば、企業としても入社後の長期就業へ不安は持つものです。

とはいえ、前述の通りNECTは過去ではなく、未来、将来に軸を置いておりますので、例えば給与への不満、評価制度等の環境、人間関係等、様々な退職理由がある中で、NECTに入社をすることでどのように環境を改善できるのか？NECT側でその不安をどのように解消していくことができるのか？それが改善される環境であれば、皆様の長期就業やキャリア形成に繋がるという考えのもと、お伺いしているものになります。