営業アウトソーシングや人材紹介事業をメインに展開する、設立12年目の勢いのある会社です。 そのため全員が主役となり、会社運営を行っています。 年齢に関係なく、フラットに意見を出し合いながら切磋琢磨し、個の成長から会社の成長に繋げていきます。若く、絶賛成長中の会社ならではの魅力です！。

「関わる全ての人に "より良き選択" を提案、追求、創造し、そして豊かに」 現代社会では様々な価値観、生き方、選択肢に溢れています。 NECTでは常に視野を最大限に広げ、柔軟な考えを保ちながら邁進していく所存です。 弊社のスタッフに対しても、独立支援やフリーランスとしての働き方をも選択肢として提案することにより、多様化に合わせた働き方を組織文化として確立していきます。 そして関わる全ての方々に "より良き選択" を提案、追求、創造し、豊かになっていただける事が願いです。

■一人ひとりが意志と力を発揮できる環境づくり■ メンバーがパフォーマンスを発揮できるよう、入社前に営業部との面談や手厚い研修を実施しています。配属後はチームに所属していただき、年齢の近いメンバーと切磋琢磨していきます。 また、定期的なキャリア面談等もございますので、ご自身のキャリアについてしっかりと向き合っていただける環境を確保しております。 ■活躍中のメンバー■ 2024年4月には約150名の新卒も入社し、現在は約650名のメンバーが在籍しており、グループ企業も併せて約1,000人の規模に拡大しております。 営業経験のある方だけでなく、前職が美容販売の方、飲食業界に従事していた方、自衛隊出身の方など業務未経験のメンバーも活躍中。 ■今後の展望■ まずは上場を目指し、会社の規模を拡大していきます。IT業界をはじめ、対応する業界・業種を広げるだけでなく、外国籍の方の採用や、働き方の選択肢もより一層増やしていく見込みです。 2020年から新卒採用を積極的に進めており、平均年齢は26歳と若手が集まっています！

組織強化のための人材教育・開発をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 新規スタッフのメンター・カウンセラーとしてフォローや採用業務、評価制度の策定・運用からイベントの企画・実施まで幅広いお仕事をお任せします！ ＜具体的には＞ ■人事関連の事業企画 ■評価制度の策定・運用 ■人事イベントの企画・開催 ■福利厚生制度などの人事制度の開発 ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者への連絡・面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー など