株式会社ゴンドラでは、「カスタマーエンゲージメントの第一人者を目指します」という経営ビジョンのもと、広告、Web、SNS、CRMの4つのソリューションを事業の柱とし、Webに関わる全ての課題解決策を提供するWebマーケティングの企業です。「アクイジション」と「リテンション」の2つの領域を得意とし、顧客との関係を日々深め、継続的な良好関係を構築する「カスタマーエンゲージメント」を実現します。 Web制作会社としてではなく、広告やCRMの受け口として、データの分析からバナー制作、SNS運用などの活用まで一気通貫で対応可能。さらに、高いセキュリティと使いやすさを両立した「使われ続けるシステム」を提供しています。 このような技術力を評価され、株式会社ジェーシービーや日産自動車株式会社、株式会社KADOKAWAなど大手企業も含め、継続取引先数は420契約以上（2023年4月時点）。業界問わず、多くの企業の案件を担当しています。 今後も、より多くの企業の案件に高いクオリティで対応できるよう、社内に知見を貯めていけるような体制に整えていく方針です。

■ この仕事の面白み、魅力 ・多くの人の目に触れるWebサイトやサイト内のコンテンツ、HTMLメールなどを手掛けるため、社会への影響を感じながら仕事ができます。 ・またリリースに向けプロジェクトを指揮していきますので、リリース後は大きな達成感を味わうことができます。 ・フロントエンド領域だけでなく、より深くお客様のビジネスに寄り添うことができるため、一味違った達成感を味わえます。 ・営業担当との距離が近く、お客様の喜びの声もダイレクトに聞けるため、やりがいがあります。 ・大規模案件などにもはやくから携わることでご自身の市場価値を高められます。 ・数千万円〜億を超える規模の案件もあり、クレジットカードブランド、都市銀行、大手不動産、小売/商業施設などナショナルクライアント案件も多数あります。

■制作体制について ・案件規模によって案件に関わる人数が変動します。 ・基本はフロントエンド開発担当、Webディレクター、Webデザイナーの3人体制で案件に対応します。 ・小規模な案件だとクリエイティブ担当1名で制作からディレクションまで、中規模だとWebディレクターとクリエイティブ担当の2名体制、大規模な案件だとWebディレクターとクリエイティブ担当、開発担当も関わることがあります。 ■制作の進め方 ・Google Meetまたは対面にて朝礼を行い、タスクや不明点の確認（その場で解決しない場合は個別MTGを設定）をおこなっています。 ・リモートワーク時の口頭でのコミュニケーションはバーチャルオフィス『oVice』を用いており、文面でのコミュニケーションにはChatworkを使用しています。 ・タスク管理ツールとしてBacklogを用いています。 ・部内チーム制を採用しており、日々のタスク管理や各チームのスキルに合わせた課題を進めています。 ■ 現場・社員の雰囲気 ・風通しがよく、それぞれのメンバーの意見を尊重してくれる文化（話しを聴いた上でのアドバイスなど）があります。 ・業務とメリハリをつけつつ、和気あいあいとした雰囲気があります。 ・年齢に関係なく、スキルに応じたアドバイスや意見を伝え合えるような文化があります。 ・デザインやコーディングの知識をつけたり共有するために、独自の勉強会をおこなったりしています。

■仕事のやりがい 手がけるコンテンツは、一般ユーザーが使用するWebサイトやサイト内のコンテンツ、HTMLメールなどです。多くの人の目に触れる可能性があります。そういったコンテンツを自らの手で生み出し、社会に影響を与えることができることを実感することができます。 ■職務内容 WebサイトやLPなどのデザイン、コーディングをおこなっていただきます。ディレクターによって定義された要件を理解した上でコーディング、具体的には、HTML、CSS、Javascriptを用いたWebサイト制作、LP制作、その他にもバナー制作やSNS運用（Instagram、YouTube）、動画制作など、スキルに合わせたクリエイティブ制作の全般をお任せいたします。大手クライアント含む受託案件をメイン対応いただきます。 ■スキル・能力 【必須要件】 ・コーディング経験3年以上（HTML、CSS、Javascript） ・デザイン制作経験3年以上（Photoshop、Illustrator） 【歓迎要件】 ・サーバ、DB等のWEBサイト公開環境構築 ・Javscript／PHP／DBの基礎知識 ・プログラミングの知識 ・CMSを利用したWEBサイトの新規構築（WordPress等） ・SEO、EFOの基礎知識 ・動画制作知識 ■求める人物像 ・向上心を持って取り組める方 ・能動的に物事を考えようとする方 ・顧客からの視点をお持ちの方 ・社内外でのコミュニケーションを大切にできる方 ・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方 ・課題意識や改善意識を持って動ける方 ■先輩社員の入社を決定した理由 ・新しいことにチャレンジできる環境 ・風通しのよい環境 ■勤務形態 当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務（自宅）をおこなっております。