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人と人との新しいツナガリを創出する|関係デザインカンパニーでの広報担当募集

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on 2024/08/08

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人と人との新しいツナガリを創出する|関係デザインカンパニーでの広報担当募集

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藤田 花

1995年、静岡県浜松市生まれ。カナダ、ドイツでの幼少期時代を経て、東京外国語大学へ(2019年卒業)。新卒で毎日新聞社に記者として入社し、宮城県仙台市で東日本大震災10年の取材に携わったほか、事件・事故、行政、スポーツなど幅広い取材を経験した。2022年、北海道移住をきっかけにツナガルに入社し、主に広報分野を担当。

【事業紹介#1】社会の壁に穴をあけ、新しい世界へ架け橋をつくる「NOMADOプロジェクト」を始めました

藤田 花さんのストーリー

山﨑 琴実

【16Personalities : Entertainer ESFP-A】 ■2019.08〜 ツナガル株式会社 ・人事/総務/広報 ツナガル史上初、社内唯一のバックオフィス。 業務領域は下記の通り。 --------- ▼人事 採用の母集団形成、採用媒体の運用、面接対応、内定者フォロー、新卒研修(ビジネスマナー/会計) 採用イベント計画/実施、全社員メンター面談 etc... ▼総務 勤怠管理(システム導入)、給与計算、備品管理・発注、資産管理、年末調整/健康診断等の年次業務、オフィス移転/レイアウト変更 etc... ▼広報 プレスリリース作成、コーポレートサイト更新(WordPress) --------- ■2015.04〜 株式会社エーアイエル ・ネットワーク運用 新卒でIT企業に入社し、約4年間ネットワークエンジニアを経験。(FW, LB, DNS 等) 内定者を対象とし、同期同士のつながりやリーダー層社員との コミュニケーションを重視した研修入社前研修の企画運営を実施。 趣味は広く浅く。 海外旅行、フルート、サウナ、フリマ巡り、スカイダイビング、インテリア、etc...

【ツナガルで働く人#2】新卒2年目のツナガルメンバーが描く、自分のやりたいこと×ツナガルだからできること

山﨑 琴実さんのストーリー

竹林 謙

1983年、大分県生まれ。大学院で認知心理学を専攻する傍ら、デザイン会社の立ち上げに参画しデザイナー・フロントエンドエンジニアとしてのスキルを習得しキャリアスタート。 新卒ではクリエイティブ業界に特化したエージェント会社に入社し、Web・映像・グラフィック・DTP・アプリ開発等、クリエイティブ制作全般の企画・ディレクションを経験。 入社5年目にプロデュースセクションを立ち上げ30名以上の新人育成・マネジメントを行う。 2011年〜2014年には大手広告代理店に在席し、東日本大震災後の復興事業に携わる。この経験から地方への可能性を実感し、世界一周旅行を経て2016年にツナガルに参画し福岡オフィスを立ち上げた。 これまで培った官公庁・行政の事業推進・プロジェクトマネジメントを軸に、九州地方の観光コンテンツ開発やインバウンド推進を手がけている。 目下の目標は、2025年までに、100のプロジェクトを興すこと。 日本にはびこる停滞感や閉塞感を打開するのは、九州から。 未知に出会う旅、NomadoProject 実験中。

【クロストーク#3】関係デザインはなぜ必要か?ツナガルが植える社会変革の種

竹林 謙さんのストーリー

山﨑 さら

異文化交流大好き、知らない人や新しいことに出会ったりNewな体験をするのが好き人間 海外旅行は特に東南アジアが好き。 中学高校では外国人留学生のホストファミリーの受け入れなどを行ってきたことが要因で大学を卒業してからは日本ではなく海外で就職したいという思いで新卒でマレーシア就職をしました! 7年間のマレーシア生活を通して働く環境や組織づくり、チーム作りに興味を持ち今後は採用だけではなく働く人がより働きやすい環境づくりに興味を持ち、7年ぶりに福岡に帰福!!

【人事ブログ#10】多様なキャリアを受け入れる「ツナガル流新卒採用」とは?

山﨑 さらさんのストーリー

ツナガル株式会社のメンバー

1995年、静岡県浜松市生まれ。カナダ、ドイツでの幼少期時代を経て、東京外国語大学へ(2019年卒業)。新卒で毎日新聞社に記者として入社し、宮城県仙台市で東日本大震災10年の取材に携わったほか、事件・事故、行政、スポーツなど幅広い取材を経験した。2022年、北海道移住をきっかけにツナガルに入社し、主に広報分野を担当。

なにをやっているのか

「人生を変える出会いをつくる」 「人とヒト」「人とモノ」「人と企業」「人と国」など 様々なコトがツナガルことで新たな価値が見出され そこに感動が生まれます。 私たちはそんなコミュニケーションの輪を創出することで 真に充実した社会づくりを目指します。 【主な事業領域】 ◆ツナガリで解決する |つながりを創出する事で事業課題・地域課題を解決する インバウンドプロモーション&越境リレーション構築 マーケティング、プロモーション、イベント実施、コンテンツ開発、ツアー造成等企業・自治体のインバウンド課題を戦略作りからオペレーションまでをワンストップで対応しています。 デジタルマーケティング・SNS運用 ウェブサイト分析やソーシャルリスニングによるデータマーケティングを基盤に、プロモーション戦略立案・広告運用・効果検証までを一気通貫で対応しています。 野外ライブ配信・体験DXサービス 「新たな観光体験の創出・旅マエのコミュニティ形成」を目指す自社のオンラインツアーサービスLive travelersを使い、中継が困難だとされている地方や屋外スポットからの配信等を行っています。 ◆ツナガリを生む |質の高いツナガリをもたらす体験をデザインし、ツナガル機会を提供する 関係デザイン・NOMADO Project テクノロジーと体験デザインによって人と人をつなげ、異文化への想像力と思いやりを持てる世界を実現する社会活動です。「窓」の形を模したデジタルインスタレーションを通じて、普通に生活しているだけでは出会うことのなかったような、離れたコミュニティ同士にリアルタイムなコミュニケーションをもたらします。 旅行サービス 海外現地旅行会社とのBtoBでのランドオペレーター(旅行手配)サービスを展開。年間500名を超える受入実績を保有。富裕層向けからSIT(Special Interest Tour)、教育旅行など、ツナガリティある商品造成し、BtoB/BtoC向けにプロモーション、販売をしています。 バーチャルツアー ライブ配信やVRなどのテクノロジーで、世界中の訪日関心層と出会いの機会をつくるプロジェクトを実施しています。スマートフォンやPCからリアルタイムで地域に接続ができ、通訳ナビゲーターを介してリアルタイムの会話を行うことが可能です。視聴体験だけでなく、アーティストの作品や地域産品の購入なども可能。 ◆ツナガリを考える |ツナガル価値と意味を追求し事業やコミュニティ創出に有用なフレームを確立する 関係デザインワークショップ 新たなツナガリを生む/既存のツナガリを再構築することで、事業創出やカルチャー創出をもたらす伴走型ワークショップを提供。自社内で蓄積されたノウハウ/メソッドを、クライアント・パートナーに対しても広く提供し、共創型のプロジェクト創出につなげています。 【ツナガル流、ビジョンをビジネスに変えていく力】 https://www.tsunagaru.co.jp/recruit/people02/ 【第一線で働く若手リーダーが考えるツナガルのキャリアパス】 https://www.tsunagaru.co.jp/recruit/people01/

なにをやっているのか

「人生を変える出会いをつくる」 「人とヒト」「人とモノ」「人と企業」「人と国」など 様々なコトがツナガルことで新たな価値が見出され そこに感動が生まれます。 私たちはそんなコミュニケーションの輪を創出することで 真に充実した社会づくりを目指します。 【主な事業領域】 ◆ツナガリで解決する |つながりを創出する事で事業課題・地域課題を解決する インバウンドプロモーション&越境リレーション構築 マーケティング、プロモーション、イベント実施、コンテンツ開発、ツアー造成等企業・自治体のインバウンド課題を戦略作りからオペレーションまでをワンストップで対応しています。 デジタルマーケティング・SNS運用 ウェブサイト分析やソーシャルリスニングによるデータマーケティングを基盤に、プロモーション戦略立案・広告運用・効果検証までを一気通貫で対応しています。 野外ライブ配信・体験DXサービス 「新たな観光体験の創出・旅マエのコミュニティ形成」を目指す自社のオンラインツアーサービスLive travelersを使い、中継が困難だとされている地方や屋外スポットからの配信等を行っています。 ◆ツナガリを生む |質の高いツナガリをもたらす体験をデザインし、ツナガル機会を提供する 関係デザイン・NOMADO Project テクノロジーと体験デザインによって人と人をつなげ、異文化への想像力と思いやりを持てる世界を実現する社会活動です。「窓」の形を模したデジタルインスタレーションを通じて、普通に生活しているだけでは出会うことのなかったような、離れたコミュニティ同士にリアルタイムなコミュニケーションをもたらします。 旅行サービス 海外現地旅行会社とのBtoBでのランドオペレーター(旅行手配)サービスを展開。年間500名を超える受入実績を保有。富裕層向けからSIT(Special Interest Tour)、教育旅行など、ツナガリティある商品造成し、BtoB/BtoC向けにプロモーション、販売をしています。 バーチャルツアー ライブ配信やVRなどのテクノロジーで、世界中の訪日関心層と出会いの機会をつくるプロジェクトを実施しています。スマートフォンやPCからリアルタイムで地域に接続ができ、通訳ナビゲーターを介してリアルタイムの会話を行うことが可能です。視聴体験だけでなく、アーティストの作品や地域産品の購入なども可能。 ◆ツナガリを考える |ツナガル価値と意味を追求し事業やコミュニティ創出に有用なフレームを確立する 関係デザインワークショップ 新たなツナガリを生む/既存のツナガリを再構築することで、事業創出やカルチャー創出をもたらす伴走型ワークショップを提供。自社内で蓄積されたノウハウ/メソッドを、クライアント・パートナーに対しても広く提供し、共創型のプロジェクト創出につなげています。 【ツナガル流、ビジョンをビジネスに変えていく力】 https://www.tsunagaru.co.jp/recruit/people02/ 【第一線で働く若手リーダーが考えるツナガルのキャリアパス】 https://www.tsunagaru.co.jp/recruit/people01/

なぜやるのか

①【出会いは人生を変える】 世界中を行き来し、多様な価値観の人と触れ合ってきたツナガルのメンバーは、知らなかった人やコトと出会う喜びを知っています。出会いは、アイデンティティシフトを起こし、人生を一変させる力を持っているのです。 しかし、ただ出会うだけでは、強い結びつきは生まれません。出会いの価値を高めるプロデュースや企画を行うことで、コミュニティ同士を結び、強度のあるコミュニケーションを起こすことが可能になります。ツナガルことは、生きることを豊かにする手法です。私たちは事業を通じて出会いを作り出し、社会に多様な色彩をもたらしたいと考えています。 私たちは、経済成長の追求だけに留まらない、新しい社会のあり方を模索しています。だからツナガルという組織自体も、成長軸を売上高のみで考えず、社会に革新をもたらした量で考えています。そして、「ツナガルがあったから私の人生が変わった」と言ってくれる人を増やしたいのです。感謝は次の活力を生み、循環していき、今より良い明日をつくれると信じています。 <<これまで行ってきた出会いの価値を高めるプロデュースや企画の事例>> ・社会の壁に穴をあけ、新しい世界へ架け橋をつくる「NOMADOプロジェクト」 https://www.wantedly.com/companies/tsunagaru2/post_articles/433264 ・離島の高校生と島の未来を考える https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000015802.html ・アイヌ文化と全世界をつなぐ国際プロジェクト https://www.wantedly.com/companies/tsunagaru2/post_articles/433266 ・世界中からオンラインでアクセス可能なVR雪まつり https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000015802.html

どうやっているのか

①【多様なバックグラウンドの仲間が集結】 当社には30名の社員が働いており、平均年齢は約32歳と若いメンバーが集まっています。経営メンバー:新卒社員:中途社員が、1:3:4で構成されており、広告、旅行、出版、人材といったあらゆる業界経験者、そして海外勤務の経験者など、多様なバックグラウンドを持った社員が働いています。小規模のため社員同士の距離が近く、活発に意見交換が交わされる環境です。興味のある事業があれば、社員の意思を尊重しジョインさせる社風でもあります。 ②【複数のエリアで事業を展開】 ツナガルは、働く場所を選べる会社でありたいと考えています。そのため拠点は本社の大阪のみならず、東京、福岡、札幌に支社を構えて活躍中です。一拠点に集中するのではなく、各エリアのお客様と協業し、課題解決を担っていきたいと考えています。業務に人を合わせるのではなく、まず人ありきで仕事を生み出すのがツナガル流。そのため、ライフスタイルに応じた転勤も可能です。 ③【自社の利益を投資に回し、循環型社会をつくる】 ツナガルは、クリエイティブ・PRの領域に強みがあります。そこから生まれた利益を、私たちが実現したい社会のために投資します。年間で3,000〜5,000万円を自社から社会投資に回し、リスクを取りながら、社会に新しい価値を広げていきます。以下の4ステップを繰り返すことで、社会的なインパクトの大きな仕事ができると考えています。 1.社会インフラや地域課題に関するクリエイティブ・PR業務を受託し、人のつながりや売上をつくる 2.上記で得た資産(関係する仲間、向き合う課題や実現したい社会の探索)を踏まえて、3,000~5,000万円規模で社会投資をする 3.社会投資により新しい文化を先行してつくり、市場が生まれることで、人が集い、コミュニティができる 4.人と資金の揃ったコミュニティで、さらに本質的な課題の解決へと向かう

こんなことやります

わたしたちは「人生を変える出会いをつくる」という企業理念のもと、 『ツナガリで解決する』 『ツナガリを生む』 『ツナガリを考える』の3つの領域から 事業課題や地域課題の解決のためのインバウンドPR、質の高いツナガリをもたらす体験が組み込まれた旅行サービスやバーチャルツアー、関係デザインを構築するためのワークショップ等様々な領域で事業を展開しています。 今回私たちの様々な事業情報や新サービスのリリース情報、 ツナガルだけではなく他社と取り組んでいる共創事業や 社内での取り組み等を広めていただける広報担当の方を募集する事になりました。 ■募集背景 今期より旅行事業部の設立や、サテライトオフィスの新設等、社外に打ち出していきたい サービスや情報が増えていく中で、これまで以上に多くのツナガルファンを惹きつけるために 広報に力を入れていきたいと考えており、広報戦略の立案や運用経験のある方の採用をする事となりました。 ■業務内容 ・広報戦略の立案 ・プレスリリース他、報道資料の作成 ・コーポレートサイトやSNSメディアの活用 ・社内広報活動の企画・運営 ・採用広報活動のサポート [広報ツール] ・自社HP|https://www.tsunagaru.co.jp/ ・企業X|https://twitter.com/tsunagaru_0507 ・Note|https://note.com/tsunagaru_0507/ ・PR times|https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/15802 ■MUST ・ツナガルの企業理念や活動内容に共感している ・コーポレート広報の経験 ・広報戦略の立案と運用経験 ・カオスを楽しめる方 ■歓迎スキル ・ライティングスキル ・Noteの投稿、運用経験 ・WordPress利用経験 ・PR times投稿、運用経験 ・企業のSNS運用経験 下記の記事を読んで共感していただける方は是非ご応募ください! 関係デザインはなぜ必要か?ツナガルが植える社会変革の種 https://www.tsunagaru.co.jp/recruit/people03/ 社長インタビュー https://jobseek.ne.jp/corporate-data/tsunagaru/ アサヒ飲料「三ツ矢青空たすき」│自然と人のつながりを育む共創プロジェクト https://note.com/tsunagaru_0507/n/n4d2286205175
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    メンバーの性格タイプ

    山﨑 琴実コーポレート・スタッフ
    山﨑 さら人事
    山﨑 琴実コーポレート・スタッフ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2010/05に設立

    50人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都中央区日本橋久松町11-8 REGRARD NINGYOCHO 6F