400万人が利用する会社訪問アプリ
藤田 花
1995年、静岡県浜松市生まれ。カナダ、ドイツでの幼少期時代を経て、東京外国語大学へ(2019年卒業)。新卒で毎日新聞社に記者として入社し、宮城県仙台市で東日本大震災10年の取材に携わったほか、事件・事故、行政、スポーツなど幅広い取材を経験した。2022年、北海道移住をきっかけにツナガルに入社し、主に広報分野を担当。
【事業紹介#1】社会の壁に穴をあけ、新しい世界へ架け橋をつくる「NOMADOプロジェクト」を始めました
山﨑 琴実
【16Personalities : Entertainer ESFP-A】 ■2019.08〜 ツナガル株式会社 ・人事/総務/広報 ツナガル史上初、社内唯一のバックオフィス。 業務領域は下記の通り。 --------- ▼人事 採用の母集団形成、採用媒体の運用、面接対応、内定者フォロー、新卒研修(ビジネスマナー/会計) 採用イベント計画/実施、全社員メンター面談 etc... ▼総務 勤怠管理(システム導入)、給与計算、備品管理・発注、資産管理、年末調整/健康診断等の年次業務、オフィス移転/レイアウト変更 etc... ▼広報 プレスリリース作成、コーポレートサイト更新(WordPress) --------- ■2015.04〜 株式会社エーアイエル ・ネットワーク運用 新卒でIT企業に入社し、約4年間ネットワークエンジニアを経験。(FW, LB, DNS 等) 内定者を対象とし、同期同士のつながりやリーダー層社員との コミュニケーションを重視した研修入社前研修の企画運営を実施。 趣味は広く浅く。 海外旅行、フルート、サウナ、フリマ巡り、スカイダイビング、インテリア、etc...
【ツナガルで働く人#2】新卒2年目のツナガルメンバーが描く、自分のやりたいこと×ツナガルだからできること
竹林 謙
1983年、大分県生まれ。大学院で認知心理学を専攻する傍ら、デザイン会社の立ち上げに参画しデザイナー・フロントエンドエンジニアとしてのスキルを習得しキャリアスタート。 新卒ではクリエイティブ業界に特化したエージェント会社に入社し、Web・映像・グラフィック・DTP・アプリ開発等、クリエイティブ制作全般の企画・ディレクションを経験。 入社5年目にプロデュースセクションを立ち上げ30名以上の新人育成・マネジメントを行う。 2011年〜2014年には大手広告代理店に在席し、東日本大震災後の復興事業に携わる。この経験から地方への可能性を実感し、世界一周旅行を経て2016年にツナガルに参画し福岡オフィスを立ち上げた。 これまで培った官公庁・行政の事業推進・プロジェクトマネジメントを軸に、九州地方の観光コンテンツ開発やインバウンド推進を手がけている。 目下の目標は、2025年までに、100のプロジェクトを興すこと。 日本にはびこる停滞感や閉塞感を打開するのは、九州から。 未知に出会う旅、NomadoProject 実験中。
【クロストーク#3】関係デザインはなぜ必要か?ツナガルが植える社会変革の種
山﨑 さら
異文化交流大好き、知らない人や新しいことに出会ったりNewな体験をするのが好き人間 海外旅行は特に東南アジアが好き。 中学高校では外国人留学生のホストファミリーの受け入れなどを行ってきたことが要因で大学を卒業してからは日本ではなく海外で就職したいという思いで新卒でマレーシア就職をしました! 7年間のマレーシア生活を通して働く環境や組織づくり、チーム作りに興味を持ち今後は採用だけではなく働く人がより働きやすい環境づくりに興味を持ち、7年ぶりに福岡に帰福!!
【人事ブログ#10】多様なキャリアを受け入れる「ツナガル流新卒採用」とは?