大阪：大手企業のサイトを手掛けるフロントエンドエンジニア募集！

株式会社ジーピーオンライン

大阪

中途

豊永豊

代表取締役

奥野陽一

マーケティング

植松美智

チーフ／フロントエンドエンジニア

佐藤圭介

その他エンジニア

2001年在学中にWebデザイナーとしてジーピーオンラインに入社。以降Webデザイナーの業務に留まらず、プレイングマネージャーとして、制作体制の構築や人事労務管理など、多岐に渡る業務に従事し、黎明期のジーピーオンラインの発展に大きく貢献。2010年には社長に就任し、新会社設立や海外拠点設立に尽力する。今後は真のデジタルエージェンシーを目指すべく事業領域を広げ、より社会に貢献できる会社づくりに邁進中。

なにをやっているのか

東京オフィスからは、新宿御苑が一望できます。緑豊かなエリアでリラックスして仕事に取り組めます。

大阪オフィスには、ちょっとした打ち合わせや休憩につかえる大きな芝生スペースがあります。

私たち株式会社ジーピーオンラインは、2000年創業のWeb制作会社です。東京と大阪を拠点に、大手企業のコーポレートサイトや採用サイト、ブランドサイトなど年間100サイト以上のWebサイト制作を手掛けています。当社は、企業の価値創造に不可欠であるマーケティング視点×デジタル技術×クリエイティブ思考という考え方をベースにした、事業ドメインを展開しており、それぞれ3つの領域を自由に組み合わせることにより、独自の強みを発揮できる仕組みを採用しています。 ▼マーケティング支援（マーケティング視点）マーケティング、SNSマーケティング、検索エンジン最適化（SEO）、コンテンツマーケティング、Webサイト運用/広告運用 ▼システム開発（デジタル技術） Webアプリケーション開発、AI技術を活用したDX支援、AIチャットbot「Tebot」の企画・販売 ▼デザイン制作（クリエイティブ思考）コンテンツ企画・制作、UI/UXデザイン設計、グラフィックデザイン制作、映像制作 ↓　上記の3つの領域を組み合わせて、以下サービスを展開しています！ ▼Webサイト制作採用サイト制作、コーポレートサイト制作、キャンペーンサイト制作、ブランド/サービスサイト制作、Webサイト運用 ▼コンテンツマーケティング支援企業のオウンドメディアのコンテンツ企画、制作、運用データ解析からの新たな戦略立案 ▼Web/AIアプリケーション開発高性能AIチャットボット（Tebot）、デジタル抽選システム（Smagara）、CMS構築、Web社内報サービス ※子会社の株式会社アノテテと協業してサブスクで展開できるAIプロダクトを開発中！ ----- 【会社のことがより分かるピッチ資料】 https://speakerdeck.com/gpol/profilebook 【ジーピーオンラインコーポレートサイト】 https://www.gpol.co.jp 【ジーピーオンライン採用ブログ】 https://recruit.gpol.co.jp/blog/ -----

なぜやるのか

業界未経験OK！Webの基礎からじっくり教えます！

社員平均年齢33歳。20～30代の男女が中心に活躍しています！

人とデジタルで、たくさんの“ありがとう”をつくりたい。そんな純粋な気持ちからつくられた「人とデジタルで“ありがとう”をつくる。」という使命のもと、企業のビジネス課題の解決に向けた支援を行い、より世の中から必要とされる存在を目指して、成長していきたいと考えています。

どうやっているのか

OKRの一部を取り入れた目標管理制度やプロセス軸にフォーカスしたGrowth Support型評価制度で個々の成長を支援します。

入社後は数多くのオンボーディング施策で会社やスタッフにすぐ慣れていただける環境や早期に活躍いただけるようなフォロー体制が整っています。

▼価値観世の中にたくさんの“ありがとう”をつくり出すために、ふさわしい行動が私たちに求められます。ジーピーオンラインでは大切にしている価値観を社内向けに４つの行動指針として明文化しています。１．顧客視点で価値を創造する私たちは、顧客に貢献するために、すでにある価値に満足することなく、顧客視点で物事を考え、新しい価値を創造し、最適なソリューションを提供し続けていきます。２．チームで真価を発揮する私たちは、心から信頼、尊敬できる仲間と共に、チームとして真に価値のある仕事を成し遂げます。またその経験をかけがえのないものとして大切にしていきます。３．変化を恐れない私たちは、常に変化する環境の中で、過去の成功や失敗にとらわれず、勇気をもってその変化に挑戦し続け、自らの成長につなげていきます。４．利他の心で行動する私たちは、人生はさまざまな人とのつながりの中で成り立っていることを理解し、利己ではなく利他の心で行動し、より多くの人々を幸せへと導きます。 ▼グループ会社との多彩な連携ジーピーオンライングループは4社のグループ会社が存在しています。スマートフォンアプリの開発やソーシャルメディアの運用、グラフィックデザインや映像制作など、プロフェッショナルなスキルに特化したグループ会社と連携しており、高度な技術と知識を集約することで、Webの領域にとどまらない幅広いニーズに対応しています。 ▼社風や文化社員のやりたいという希望に沿った業務を任せる社風がありますので、自分の希望を積極的に発言すれば、その希望を実現させられる可能性がある環境が備わっています。また、年次や職種にとらわれることなく意見を出すことができ、実際に新規事業やパッケージ開発などが実現した事例もあります。 ▼スキルアップができる環境自主的な勉強会や社内セミナーが盛んに行われており、グループをまたいで自由に参加できる環境があります。セミナー参加補助制度や書籍購入支援制度、資格取得補助などスキルアップを支援する制度も充実しています。 ▼働きやすい環境リモートワーク制度や育児時差出勤制度など、環境やライフスタイルの変化に応じた制度が充実しています。（各種制度利用は社内規定あり）

こんなことやります

マークアップエンジニア、フロントエンドエンジニアとして、大手企業のコーポレートサイト、採用サイト、ブランドサイト、キャンペーンサイト等、多岐に渡るサイトの実装に携わっていただきます。＜実績＞当社が手掛けた実績一覧（大手航空会社、大手総合商社、大手食品メーカーなど大手企業の実績が豊富） https://www.gpol.co.jp/works/ ＜具体的な業務内容＞・レスポンシブデザイン実装（マークアップ）・オープンソースライブラリ、フレームワークなどを用いた実装・サイトパフォーマンスの最適化・デバッグ作業＜開発環境＞開発言語：HTML、CSS、JavaScript（ES2015）、jQuery フレームワーク：Vue.js CMS：WordPress、MovableType など＜必須要件＞・HTML、CSS、JavaScript、jQueryでのWebサイト実装経験・Web制作会社でのコーディング経験3年以上・Gitでのソース管理＜歓迎要件＞・SassやBEM・FLOCSSなどのCSS設計に関する知識・Vue、React、Angularなどの主要なオープンソースライブラリ、フレームワークのスキル・gulpなどのタスクランナーの使用経験・JavaScriptでの実装経験・アクセシビリティ、SEOに関する知識・CMS構築経験・デザインの基礎知識・プロジェクトマネジメントの経験＜求める人物像＞・会社の価値観とマッチしている方（https://www.gpol.co.jp/company/corporate_philosophy/）・成長志向を持っている方・チャレンジ精神を持っている方・自ら仕事を作ることができ、能動的に動ける方＜アピールポイント＞ ◎完全分業制で自分の業務に専念できます営業、プロデューサー、ディレクター、アートディレクター、デザイナー、マークアップエンジニア、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアの各ポジション毎で業務を分担。自身の業務以外に工数をとられることがほとんどないので、みっちり自分の業務と向き合うことができます。 ◎個々の成長にフォーカスした評価制度を採用それぞれ目標を設定して業務に取り組み、定期的にチェック&面談を実施。昇格においても誰もが成長・キャリアアップできる環境です。社長自身、創業者ではなくWebデザイナーとして入社。その後、30代で社長に就任しました。 ◎チーム制だからすぐに相談できる環境です制作チームで構成されているデジタルプロダクショングループに所属していただき、チーム朝礼や終礼で進捗の共有を行うなどトラブルや困ったときは相談に乗り合える体制となっています。 ◎ワークライフバランス重視年間休日は124日。副業OK。子どもが小学校を卒業するまで、定時から1日2時間まで時間差出勤ができる制度など働きやすい環境を整備しています。＜先輩社員のインタビューをご紹介します！ぜひ参考にしてみてください。＞・フロントエンドエンジニア社員 ┗自立的に学ぶ理想のチームをつくるために新しい知識を追究し、後輩たちへ発信し続ける。 https://www.gpol.co.jp/recruit/member/detail.php?id=16 もしご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください！ ※オンライン面談を実施しております。

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