◆収益性の高さが強みのWebマーケティングベンチャー！ ロックスタは、自社コンテンツによるWebマーケティング事業で急成長を遂げているベンチャー企業です。前身となった会社から数えても、設立からまだ7年ほど。今でこそ25名程度のチームまで成長してきましたが、最初は4人から始まりました。今後も新規事業の展開を積極的に行い、企業としても組織としても更なる成長を目指していきます。 【第一の柱】メディアマーケティング -------------------------------------------------- インターネットメディアのマネタイズ（収益化）は、当社が最も得意とする分野。 高度なマーケティング技術に、社内一貫体制によるコンテンツ制作力で、ローンチからたった3ヶ月で月間収益250万円に達したサイトもあります。 自社メディアの例） ▶ 仮想通貨メディア ▶ FXメディア ▶ 資産運用メディア 他多数 【第二の柱】EC事業 -------------------------------------------------- Webマーケティングのノウハウを活かして、新たな事業の柱として立ち上げました。化粧品ブランド『Charclair（シャルクレール）』、子供向けの食品ブランド『Sucu²Days(すくすくデイズ)』など、自社運営のECサイトを通じて商品を展開しており、大きな反響をいただいています。 ▶Sucu²Days：https://www.wantedly.com/portfolio/projects/67573 ▶Charclair ：https://www.wantedly.com/portfolio/projects/25921 ↓　↓　↓　↓　↓ ◆2025年度は利益10億円を目指す！ ロックスタは、Web業界にありがちな「大手企業からの受託」には頼らず、「すべてのWebサービスを自社で」というスタイルにこだわってきました。 一見するとまったく領域の異なる「Webマーケティング事業」「EC事業」という2つの事業も、自社メディア・自社開発商品による一貫体制が共通。SEOやクリエイティブを自社で完結させることで、高度なノウハウの蓄積を可能としています。 2つの柱がシナジーを生むことで、2025年度は利益10億円を目標に掲げています。 これからも自社コンテンツ・自社運営にこだわりながら、事業領域にはこだわらず新事業に積極的に取り組んでいきます。

◆国内最高のメディア運営チームを目指して。 必要としている人のもとへ情報や商品・サービスが的確に届くための仕組みである「Webマーケティング」は、ビジネスの根幹を担うものとなりました。一方で、Webマーケティングの基本となるSEOやメディア運営のエキスパート集団は、国内にほとんどいない現状があります。 そこで当社は、「国内最高のメディア運営チーム」となるべく動いています。マネタイズの面では、すでに大きな成果があがり始めました。私たちが培ったWebマーケティングに関する高いノウハウを身に着けておくことは、あなた自身のビジネスパーソンとしての将来をレベルアップさせることにつながるのは確実です。 ◆“人の成長”をなによりも大切にしています。 ロックスタが設立されたきっかけのひとつに、代表の「若手社員を成長させたい」という想いがありました。「個人の成長なくしては、会社の成長も起こりえない」という信念をもって、社員一人ひとりの成長を支援しています。 例えば、年に1～2回の国内・国外研修を実施し、その費用はすべて会社が負担。 チャレンジしようとする社員がいるなら、経験に関わらず重要なポジションにも抜擢。 サイト構築やコンテンツ企画、それぞれの仕事のエキスパートを育てる組織体制。 チームが柔軟に連携し、ノウハウや情報を共有できる仕組みづくり。 様々な取り組みで、社員の成長をサポートしてきました。 業績を拡大させるのも、新規事業を始めるのも、社員の成長につながる機会をより多く生み出すため。スキルアップやキャリアアップにつながるなら、投資は惜しみません。成長の舞台として、ロックスタをぜひ活用してください。

◆自由度と裁量は、最大限に。 自分がやりたいことを、やりたいようにやる。指示は最小限に、あとは一人ひとりが考えて動けばいい。そんな風土が根付いた会社です。意見や情報の交換・共有を気軽にできるようにすることで、「自分が何をすればいいか、どう動くべきか」も自然と明確になります。それぞれが得意分野を専門性へと磨き上げ、シナジーを生むことで、社員自身も会社も成長しています。 ◆ワークスタイルも柔軟に。 時間や場所を越えるWebの世界。だからこそ、ロックスタの働き方もそれに沿っています。例えば、1日8時間のフレックスタイム制を採用し、働き方の自由度を高めました。朝早くから動くことが得意なメンバーは、16:00に一足早く仕事を終えます。逆にゆったり動き出したいというメンバーなら、お昼近くの11:00に出社してきます。また、週3回は完全なリモートワークも利用できるようにしています。自分に合ったワークスタイルを選べることで、パフォーマンスとモチベーションを大きく高める環境をつくりあげました。 詳しくは下記のURLをご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/top6/post_articles/407335 他にも… ・働く場所も選べる『リモートワーク制度』 ・リモートでも社員と繋がれる『バーチャルオフィス』 など、パフォーマンスの最大化を図る制度があります。 ◆行動指針を社名に。 実はROCSTという社名は、行動指針を示す単語の頭文字から名付けられています。 R（Recruit） ：　志を持つ仲間が集まる会社を O（Ownership） ：　すべての問題解決をあなたから C（Challenge） ：　失敗をおそれずチャレンジを S（Speed） ：　より速く、より効率的なものを T（Team First） ：　チームで勝ちにいく 一人ひとりの成長のために大切な、これらの姿勢。常に頭に思い浮かべられるように、社名にも採用しました。

※こちらの募集は原則週30時間以上の稼働をお願いしております。※ （ご経験やご本人の状況によってはその限りではありません。まずは面談でご相談ください。） --------------------------------------------------------------------------------------------- （インターンからの新卒内定実績あります…！） ★「大学生という有限の時間、雑用ばかりでつまらない仕事に当てたくない」 ★「会社見学みたいなインターンじゃなくて、スキルが身につく仕事を経験したい！」 ★「インターンでも企業の一員として戦力になりたい…！」 という、そんなあなた…！ webマーケをイチからガッツリ学べる ロックスタの長期インターンに参加しませんか？ 今波に乗る成長業界で経験を積み、 今の時代に必要とされる人材に成長してください！ 【長期インターン内容】============ インターン生の方には、 ロックスタで運用している自社メディアの1つにジョイン後、 実際の記事を執筆しながらメディア運用について学んで頂きます！ ・SEOライティング業務 　・新規記事のライティング 　・既存記事の修正ライティング ・ライティング前のディレクション業務 ・サイト内SEO対策 ・ユーザー行動分析、分析結果からの施策立案 を通じて、SEO対策やLPO対策となる メディア運用のサブ業務をお任せしていきます！ 【得られるスキル】============ ①Webマーケティングのリアルな知識・経験が身につく！ 本インターンでは大学や本の中で学んだことを実践で活用できるため、 ・メディア運用の実践的な運用知識 ・マーケティング知識、スキル ・SEO対策の知識 を身に付けることができます。 マーケティングは大学の授業で学べることはありますが、 実践的に学ぶ機会は滅多にありません。 本インターンでは、 実際に働いてこそ得ることができる実践的な経験を重視しています！ ②仕事の基礎力が身につく！ 仕事の基礎力とは、時間とタスクの管理や仕事の受け方振り方など、 社会に出てからどの仕事をするにも必要になる基礎的な能力です。 ただの企業バイトではない弊社のインターンで、 あなただけのスキルを身につけてください！！ 【リモートでもしっかり学べる環境】============ インターンは興味あるけど バイトやサークル、大学の勉強で色々忙しい・・・ そんなあなたでも大丈夫。 例えば、 10時から12時まで インターン業務 12時から13時まで お昼ご飯 13時から16時まで 学校の授業 17時から20時まで インターン業務 といったように、授業や予定に合わせて勤務時間をカスタマイズして頂けます。 【組織の特徴】============ ・自社完結型の事業体制 　：ロックスタは、Web業界にありがちな「大手企業からの受託」には頼らず、「すべてのWebサービスを自社で」というスタイルにこだわってきました。一見するとまったく領域の異なる「Webマーケティング事業」「EC事業」という2つの事業も、自社メディア・自社開発商品による一貫体制が共通。SEOやクリエイティブを自社で完結させることで、高度なノウハウの蓄積を可能としています。 ・各メンバーの専門性を活かしたシナジー 　：「国内最高のメディア運営チーム」を目指す当社。大きな裁量を任せながらも、一人ですべてをこなす必要はありません。ディレクターのほか、マーケターやエディター、SEOプランナーなど各自の役割を明確にし、密に連携をとりながらそれぞれの専門性を伸ばすことで大きな成果を上げる組織づくりを推進しています。 ・大きな裁量 　：運営責任者として、担当メディアのあらゆるプロジェクトを自分自身の裁量でコントロール可能。そのため、メディア運営スキルの習得による成長も、工夫して収益拡大に成功したやりがいも、実感できる環境です。 【応募後の流れ】============ 採用担当から連絡させて頂きます。 ①カジュアル面談 ②最終面談 下記に弊社インターンやリモートワークの様子も載せています。 本インターンの具体的なイメージが湧きやすいので、応募前に是非一度チェックしてみてください('ω')ノ ①https://note.com/rocst_note/n/n6e3388d58595 ②https://www.wantedly.com/companies/top6/post_articles/407335 ③https://www.wantedly.com/companies/top6/post_articles/485586