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第二新卒|ビジネス職|適材適所で自分の可能性を広げませんか?

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on 2023/12/06

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第二新卒|ビジネス職|適材適所で自分の可能性を広げませんか?

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柴田 真聡

株式会社Dexall(デクサル)代表取締役/CEO 大学在学中からアクセンチュアにてITコンサルティングのインターンシップを経験し、ベンチャー企業にて営業職として就職。 300人中歴代1位のトップセールス、営業マネージャーを経て中部地方の新規支店の立ち上げに従事。 支店長としてゼロから1年で売上3億円の支店にして独立。 独立後個人事業主としてSaaSなどの営業からDXコンサルティングを経験。 その後DXを日本中に広めるべく、SIerベンチャー企業としてDexall(デクサル)を設立。 現在は自らも大手企業の案件でPM業務を行うなど、DXの最前線で経営に従事している。

24歳創業社長の初めのご挨拶

柴田 真聡さんのストーリー

吉川 勇太朗

2019年より2年間証券会社にてリテール営業を経験。 社長賞、月間賞の複数回受賞、金融知識やFP2級の資格取得。 その後株式会社Dexallを設立。 株式会社Dexallでは取締役として、営業と人事を兼任。 採用方面では半年で採用単価15万円で50名のエンジニア経験者を採用。 人事部長として労務管理なども行う。 23年から事業部長として事業統括を実施、約50名のマネジメント。 事業企画、採用設計なども実施。 FPの知識を活かして社員の将来設計のサポートなども含めキャリアアドバイザーとしての役目も兼務。 HP:https://www.dexall.co.jp Twitter:https://twitter.com/dexall_ytr?s=21&t=MZAJhjGeUSkstLeOvC6U

起業してから〜採用人事としての思い

吉川 勇太朗さんのストーリー

松澤 義実

学生時代にインターンで訪問販売と営業組織のマネジメントを経験し、 株式会社キーエンスに新卒で入社。自動車工場のFA化、DX化に関わるコンサルティングセールスに従事。 その後代表とのつながりで株式会社Dexallに入社 現在は採用責任者としてDexallイズムの浸透とイキイキと働ける社会の創造に奮闘中

株式会社Dexallのメンバー

株式会社Dexall(デクサル)代表取締役/CEO 大学在学中からアクセンチュアにてITコンサルティングのインターンシップを経験し、ベンチャー企業にて営業職として就職。 300人中歴代1位のトップセールス、営業マネージャーを経て中部地方の新規支店の立ち上げに従事。 支店長としてゼロから1年で売上3億円の支店にして独立。 独立後個人事業主としてSaaSなどの営業からDXコンサルティングを経験。 その後DXを日本中に広めるべく、SIerベンチャー企業としてDexall(デクサル)を設立。 現在は自らも大手企業の案件でPM業務を行うなど、DXの最前線で経営に従事している。

なにをやっているのか

2021年2月に設立した「株式会社Dexall」。まだまだ“基盤づくり”の真っ最中にある若い会社ですが、代表の柴田が自ら現場に入るなどエンジニアの目線に立って事業を拡大。起業前からお付き合いのある大手企業のクライアントをはじめ、多種多様な業界とお取引があります。 そんな中、今後は受託開発や自社開発にも注力していく方針です。2年以内には自社サービスを展開する目標もあり、そのためには組織体制の強化が欠かせません。そこで、新たな仲間を募集することになりました。当社の創業期メンバーとして、私たちと一緒に成長してくださる方をお待ちしています。 現状に不満がある方、挑戦したいと思っている方はぴったりな会社だと自負しております。 【事業内容】 事業内容は大きく3つで、 ITエンジニアリング事業とDXコンサルティング事業、システムインテグレーション事業です。 ITエンジニアリング事業とは色々な業界のシステム開発がうまくいくようにお手伝いをしている事業になります。 DXコンサルティング事業についてですが、 その前にDXとはデジタル技術を社会に浸透させて人々の生活をより良いものへと変革することです。コロナ禍で一斉に普及したZoomなどが良い例ですね。家にいる状態で授業や仕事ができる状態になりました。 今の業務がAIなどデジタル技術を導入してどう効率化できるか?どう楽になるか? お客様にコンサルティングしてシステム導入を進め、お客様の生産性を上げる事業になります。 この二つの事業によってお客様はITシステムに任せられる業務は全部任せて、人間にしかできないクリエイティブな業務に集中できて、結果みんなイキイキと仕事ができるようになる。 システムインテグレーション事業については ベテランの営業やPMが在籍しており、現在も大手旅行会社の資本が入ったグループ会社の案件でホテル業界向けの受発注予約管理システムの要件定義を行っていたりなど、コンペ中のもの含め、複数案件が進行中になります。 そして、最終的に現代の全てのビジネスパーソンがイキイキとしている状態を目指しています。 そんな思いで、社名をDX、デジタル化をALL、全ての人へという意味で名付けました。 ALLというのは国内だけでなく世界中の人々を指しており、Google、Amazon、Appleのように世界で知らない人はいないくらいの大企業にしたいと思ってます。 【代表取締役・柴田】 一緒にワクワクするような仕事と会社を創っていきましょう! 私を含め経営層の3人はいずれも若く、2021年の起業に際して「まだ早い」という声もありました。ただ、私の信条は“やればできると信じて、やり続ければ必ずできる”です。学生インターンの頃から営業やITコンサルのサポートなどをしてきた中で、有言実行を続けてきたからこそ実感していることです。だから本気で、今後30年40年後にはDexallを日本版GAFAのような大企業にすると宣言します。その一歩目として、まずは事業基盤を固め、その先で自社サービスを創っていきます。その中であなたも、誰かにやらされるのではないワクワクするような仕事をするために、当社の成長と環境を楽しみながら取り組んでくれたら嬉しいです。 【取締役・渡辺】 一緒にワクワクするような仕事と会社を創っていきましょう! 目指すのは“働いている人全員がいきいきとしている会社”。そこにはもちろん、あなたも含まれています! 「ITで世の中を変える」この想いに共感する方をお待ちしています 代表の柴田から「起業する」と聞いた時には、「本気で熱中できる仕事」と出会える予感にワクワクしたのを覚えています。当社はまだスタートアップです。当時私が感じた高揚感にあなたもきっと共感いただけるはずです。ゼロから始める方が楽しそうと思った好奇心旺盛な方はぜひ、一緒に頑張りましょう! 【取締役・吉川】 不要なアナログ作業をなくすことで、良い文化や人の営みに一層フォーカスした取り組みに注力できる。そんな風に「世の中を変えたい」という想いから当社は始まりました。だから、私たちはこの先も人を幸せにする変革を起こしていきます。まだ始まったばかりのこのチャレンジに、ぜひご参画ください!
事業内容です
弊社では教育にも力を入れています
Valueです
イキイキと働けることを大切にしています
ミッションとビジョンです

なにをやっているのか

事業内容です

弊社では教育にも力を入れています

2021年2月に設立した「株式会社Dexall」。まだまだ“基盤づくり”の真っ最中にある若い会社ですが、代表の柴田が自ら現場に入るなどエンジニアの目線に立って事業を拡大。起業前からお付き合いのある大手企業のクライアントをはじめ、多種多様な業界とお取引があります。 そんな中、今後は受託開発や自社開発にも注力していく方針です。2年以内には自社サービスを展開する目標もあり、そのためには組織体制の強化が欠かせません。そこで、新たな仲間を募集することになりました。当社の創業期メンバーとして、私たちと一緒に成長してくださる方をお待ちしています。 現状に不満がある方、挑戦したいと思っている方はぴったりな会社だと自負しております。 【事業内容】 事業内容は大きく3つで、 ITエンジニアリング事業とDXコンサルティング事業、システムインテグレーション事業です。 ITエンジニアリング事業とは色々な業界のシステム開発がうまくいくようにお手伝いをしている事業になります。 DXコンサルティング事業についてですが、 その前にDXとはデジタル技術を社会に浸透させて人々の生活をより良いものへと変革することです。コロナ禍で一斉に普及したZoomなどが良い例ですね。家にいる状態で授業や仕事ができる状態になりました。 今の業務がAIなどデジタル技術を導入してどう効率化できるか?どう楽になるか? お客様にコンサルティングしてシステム導入を進め、お客様の生産性を上げる事業になります。 この二つの事業によってお客様はITシステムに任せられる業務は全部任せて、人間にしかできないクリエイティブな業務に集中できて、結果みんなイキイキと仕事ができるようになる。 システムインテグレーション事業については ベテランの営業やPMが在籍しており、現在も大手旅行会社の資本が入ったグループ会社の案件でホテル業界向けの受発注予約管理システムの要件定義を行っていたりなど、コンペ中のもの含め、複数案件が進行中になります。 そして、最終的に現代の全てのビジネスパーソンがイキイキとしている状態を目指しています。 そんな思いで、社名をDX、デジタル化をALL、全ての人へという意味で名付けました。 ALLというのは国内だけでなく世界中の人々を指しており、Google、Amazon、Appleのように世界で知らない人はいないくらいの大企業にしたいと思ってます。 【代表取締役・柴田】 一緒にワクワクするような仕事と会社を創っていきましょう! 私を含め経営層の3人はいずれも若く、2021年の起業に際して「まだ早い」という声もありました。ただ、私の信条は“やればできると信じて、やり続ければ必ずできる”です。学生インターンの頃から営業やITコンサルのサポートなどをしてきた中で、有言実行を続けてきたからこそ実感していることです。だから本気で、今後30年40年後にはDexallを日本版GAFAのような大企業にすると宣言します。その一歩目として、まずは事業基盤を固め、その先で自社サービスを創っていきます。その中であなたも、誰かにやらされるのではないワクワクするような仕事をするために、当社の成長と環境を楽しみながら取り組んでくれたら嬉しいです。 【取締役・渡辺】 一緒にワクワクするような仕事と会社を創っていきましょう! 目指すのは“働いている人全員がいきいきとしている会社”。そこにはもちろん、あなたも含まれています! 「ITで世の中を変える」この想いに共感する方をお待ちしています 代表の柴田から「起業する」と聞いた時には、「本気で熱中できる仕事」と出会える予感にワクワクしたのを覚えています。当社はまだスタートアップです。当時私が感じた高揚感にあなたもきっと共感いただけるはずです。ゼロから始める方が楽しそうと思った好奇心旺盛な方はぜひ、一緒に頑張りましょう! 【取締役・吉川】 不要なアナログ作業をなくすことで、良い文化や人の営みに一層フォーカスした取り組みに注力できる。そんな風に「世の中を変えたい」という想いから当社は始まりました。だから、私たちはこの先も人を幸せにする変革を起こしていきます。まだ始まったばかりのこのチャレンジに、ぜひご参画ください!

なぜやるのか

イキイキと働けることを大切にしています

ミッションとビジョンです

Dexallのミッションとビジョンは下記になります。 ミッション 「デジタル化で心を豊かに」 ビジョン 「誰もがイキイキと働ける社会を創る」 【ミッション】 私たちは「デジタル化で心を豊かに」というミッションを掲げ、アナログな業務による時間と労力を、ITの力で効率化し、人間本来の創造的なことができる世の中を作ることを目指しています。 単純作業やミスの許されない細々とした業務はITの力を使ってシステム化する。 それによって生み出された時間で、今まで時間がなくてできなかった自分のやりたい仕事ができます。 誰もが自分の得意を生かしてやりたいことに熱中できるようになれば、生産性も上がって仕事が楽しくなる。 結果として良いサービスができて、より多くの人を幸せにできて、自分自身の心も豊かになる。 最終的に誰もがイキイキと働ける社会ができる。 私はこのようにITサービスは人の心をどんどん豊かにしていく力があると考えています。 そういったDX(デジタルトランスフォーメーション)を全ての人に届けたいという思いからDX AllでDexallという社名にしました。 なので、あらゆる業界のあらゆる業務を効率化して全ての人の心を豊かにしていきたいという思いを持ち続けて上場を目指しています。 【ビジョン】 弊社が目指しているのは【誰もがイキイキと働ける社会を創る】ことです。 そのためにはまず弊社の社員がイキイキと働ける環境を提供することが必要だと考えています。 そのイキイキと働いているメンバーに影響され、他の会社の社員の方もイキイキとし、結果的にお客様先の雰囲気が良くなり、お客様の売上拡大に繋がり、取引拡大の話に繋がったりなど、結果として弊社の社員にその恩恵が返ってくるという好循環が生まれると思います。 そのイキイキと働くとはどういう状態か 自分の目指している姿や目標に向かって一歩ずつ進み、成長を実感できていることだと思っています。 ただ、例えば、ある経験が積みたいという目標を持っていて、そこに向かっていく階段がDexallには用意されていないとなると、その人はイキイキと働けなくなってしまうので少しでも多くの階段の選択肢を増やしていくなどの環境づくりが必要だと考えています。 そのために、顧客開拓やSI(受託)事業の拡大、そしてITエンジニアリング事業のコンサルなども行っておりますので、そうような複数軸での会社規模の拡大に努めております。 また、弊社は上場も目指しているので、そのために急成長、急拡大をしたいと思っております。 上場をすることにより、信用も上がり取引先も増えるなどのメリットもありますが、そのような会社づくりをしていくことで結果として、誰もがイキイキと働ける社会を創ることにつながると考えております。

どうやっているのか

Valueです

弊社は急成⻑ベンチャー企業です! 日々新しい仕事が増え続けているの で自分次第で新しい仕事をどんどん 任せて貰えます! 若手の成⻑を応援する社風がここに はあります。 弊社の営業は全員がIT業界未経験からスタートしたメンバーです。 営業未経験者もおりますの成果が出るまでしっかりと寄り添います! 役員を筆頭にまだ20代で活躍しているメンバーが多数在籍しているため、若手からメキメキと成長したいかたにはピッタリの環境です。 営業マネージャーとして役員の渡辺がおりますので、会社についての相談でも経営についてでもなんでもすぐに相談できる環境です。 他の営業メンバーも仲が良く毎日たくさんのコミュニケーションをとっており、上司には相談しにくいことも先輩に相談しやすくなっており、最年少の21歳の女の子もすぐに雰囲気に馴染むことができました! 結果を大事にしているので数字を追う場面はありますが、成果が出ない時に「なぜ成果が出ないのか」しっかりと分析して行動を根本から変えていくなど、責任を持って必ず成果が出せる仕組みを作りました。 ★手厚い社内のサポート体制 Slack・LINEなどを通して、社内のエンジニアや営業メンバー、キャリアサポート部と随時連絡を取ることが可能。また、定期的に社内交流会や面談なども行なっているため、悩みも相談しやすい環境です。 【数字で見るDexall】 ・社員数:105名(23年9月現在※業務委託を含む) ・取引先企業:約1500社 ・男女比:7-3 ・平均年齢:32歳(全社割合) ・エンジニア割合:84% 【休日休暇】 しっかりと休みをとっていただき仕事とプライベートのどちらも充実させて欲しいので休暇についても平均以上の日数を用意しております! ★年間休日130日以上★ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能 ■産前・産後・育児休暇 ■慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 弊社では社員の皆様に安心してスキルアップに努めていただけるように基本的な待遇は完備しており、他にもより自己研鑽に励むことができるような特徴的な制度も用意しております! 基本的な制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■昇給 ■インセンティブ 特徴的な制度 ■副業OK →社員の皆様にはWLBを意識してもらう他にQOL向上のための副業を許可しております。 【その他の福利厚生】 ■リファラル採用手当 ■社内交流(BBQなど※希望者のみ) ■ベビーシッター制度 ■私服可 ■オフィス内禁煙

こんなことやります

今回は第二新卒としてオープンポジションでの募集となります。 ビジネス職 法人営業、コンサルタント、マーケティング、採用人事、広報まで幅広い業務があります。 ※希望と適性に応じて自由にキャリ アプランを選べます。 最初は法人営業として、国内IT企業や事業会社を中心に、DXコンサル・受託開発の提案や、 DXを推進するチームや人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。 業務内容 ・クライアントの課題解決の施策立案、実行 ・既存クライアントの深耕営業、プロジェクトの拡大 ・新規クライアントの開拓、新規プロジェクトの獲得 ・パートナー企業の開拓、業務提携、アライアンス ・営業戦略の計画立案、実行 ITに関わる幅広い企業様とお取引があります。 案件を契約し、求められる技術と経験を備えた技術者をマッチングするIT×人材領域のお仕事です。 人事に挑戦したい方、広報に挑戦したい方もご自身のやりたいことを教えてください! 弊社では新しい仕事に挑戦する方を応援しております! ぜひカジュアル面談でお話ししましょう! ________________________________ 【仕事の魅力】 ■営業力 様々な営業手法を学んできた役員による成果の出し方を直々に学ぶことができます。営業において何が大事なのかをしっかりと伝えるので、今まで成果が上がらなくて悩んでいた方も弊社で働くことでみるみる成果を出す力をつけることができます。 ■成果に対する還元 弊社では目標を達成することを大事にしています。その目標を達成することで同業他社の営業職と比べてもかなり高いインセンティブを支給します。 ■最新技術の知見 エンジニアと近い距離で働く事が出来るので、 クライアントとエンジニア双方に連携を取りながら業務を行うことが出来、最新技術の知見も身に付きます。 ________________________________ 【マッチする人物像】 弊社では業務の経験よりも人柄を重視していますので未経験でも挑戦したい方はぜひ飛び込んできてください。弊社の営業はみんな未経験から入社してきていますが、皆半年以内で業務に慣れ、自立できているほど手厚い教育体制を敷いています。 ■性格 ・現状の自分を「素直」に受け止められる方 ・前向きに物事を考えられる方 ・コツコツ「勤勉」に努力できる人 ■経験・環境 Must ・タイピングが苦でないこと ・PCを持っていること Better ・IT業界経験 ・営業経験 ■こんな人が活躍しています! ・ポジティブな方 ・貪欲な方 ・真面目な方 ・自分の人生を変えたいと思った方 ・ベンチャーで自分の力を試したかった方
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    メンバーの性格タイプ

    吉川 勇太朗取締役
    松澤 義実採用責任者兼営業担当
    吉川 勇太朗取締役
    松澤 義実採用責任者兼営業担当

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    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2021/02に設立

    105人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都渋谷区桜丘町27−2 第二シバビル6F