▶株式会社ヒュープロ ▶Our Mission：関わる全ての人の前進と成長に貢献すること ▶Our Purpose：日本を世界一の国にする ▶Our Vision：アジアを代表する会社を作る 【ヒュープロ info】 ■メイン事業 　士業（弁護士・会計士・税理士など）・管理部門（いわゆるバックオフィスと呼ばれる方々）の人材紹介 　日本にある99%の企業の経営にとって無くてはならない士業・管理部門に特化した転職プラットフォーム「ヒュープロ」や、月間100万PVを誇る管理部門の情報メディア『Hupro Magazine』を運営。 ■平均年齢25~26歳（マネージャー平均年齢28歳）、メンバー数73名、若手メンバーが大半の活気と雑談溢れるオフィス ■既存事業は、全国に顧客拡大しながら成長中（成長率：300％以上/年） ■多角的に新規事（メディア事業、採用コンサルティング事業、ダイレクトリクルーティング事業.）を立ち上げているフェーズ ■社内でのコミュニケーションはオンライン・オフライン問わず取りやすい環境 ■これまでの経歴は、金融業界・マスコミ業界・人材業界・小売り業界などなど…色んなバックボーンのメンバーが在籍しており、キャラクターも様々！ ｜代表：山本玲奈について｜ 1993年生まれ。慶應義塾大学法学部法律学科出身。 幼少期からインドネシア・アメリカなど、18年間の海外生活を経て、大学生時代の司法試験の勉強やビジネスコンテストへの出場をきっかけに、2015年11月、大学4年生時に株式会社ヒュープロを設立。 「アジアを代表する会社を作る」というビジョンの実現に邁進するとともに、最近では学生起業家や、女性起業家を増やす活動にも力を入れている。

「アジアを代表する会社を作る。」 というビジョンの元、 「300億円以上の価値を持つ事業を50個以上創出する」ことをマイルストーンとしている会社です！ 私たちは、「アジアを代表する会社を作る。」ことで、 日本の経済を世界トップクラスに引き上げ、自らの力で日本を社会と共に変えることを目指しています。 またそのために、社内の人材を育成し、事業家人材をヒュープロから輩出します。 将来的にはヒュープロの人材がFORBESや経済雑誌などに出るような、有名なプロフェッショナル人材になってほしいと思っています。 第一歩として、レガシーで巨大産業である「経営管理」の領域で、キャリア支援をするプロダクト「ヒュープロ」を提供しています。 士業・管理部門は、忙しくて転職活動がなかなかできない働くママさんや資格勉強と仕事を両立する方が多く特殊な業界です。 また、会計士や弁護士のプロフェッショナルファームには人事がいないことも多く、 「採用が追い付いていない」という特殊な課題を抱えています。 そこで私たちは「テクノロジー・IT」の力を活用し、今までになかった「マッチング」の最速化を追求し、忙しい方でも転職ができ、人事がいなくても採用できるプラットフォームを作っています。 サービスを通じて、「テクノロジー」の利便性と「人」の持つ温かみをうまく融合させ、 転職者様に最も負担の少ない形で、ご自身に合うキャリアを見つけていただくことを常に考え、 一人一人の前進と成長に貢献しています。 そしてキャリアという切り口から始まり、士業・管理部門という領域でペーパーレス化や業務効率化などにも貢献することで、 日本企業の経営管理の水準を引き上げることをミッションに活動しています！

ヒュープロでは、密なコミュニケーションと、細かいフィードバックにより、切磋琢磨し成長しています。 常に大きく挑戦し、素早くPDCAを回す事を大事にし、世の中に新しい価値を提供できるよう努めています！ 私たちのミッションでもある「関わる全ての人の前進と成長に貢献すること」という言葉があるように、 ヒュープロに入社してくれたメンバー、一人ひとりが事業家になれるほどのプロフェッショナルな人材になり、日本の経済を引っ張っていってほしいと思っています。 気づけば人数も70名を超えてきたヒュープロですが、一人では提供できない価値を社会に提供しながら、 一人ではなし得ない経験をするために、 これからも事業・理念・仲間に共感するメンバーを募集しています！

業界No.1求人メディアを目指す。 社長直下で「ヒュープロ」を成長させるマーケティングMGR候補を募集します！ ■■□募集背景□■■ 私たちは士業・管理部門というマーケットで、本気で業界シェアNo.1求人メディアを目指しています！ ヒュープロは、あらゆる企業の経営に必要不可欠な「士業・管理部門」領域の採用課題に目を付け、 2018年からサービスを提供しておりますが、ここ3年ほどで急速に成長しています。 ＜成長ポイント＞ ・成長率300%以上を維持 ・業界最大級の求人数を誇る ・求職者のデータベースは4万名超 ここからあと1、2年で圧倒的な業界シェアNo.1にするべく、社長直下でプロダクトを共に成長させていき、事業と共に走ってくださるマーケティング部署のMGR候補を探しています！ ”社長直下”のプロジェクトなので、意思決定スピードが早く、サービスを成長させるためのプロジェクトを一手に担う事ができます。 ■■□お仕事内容□■■ １）BtoBマーケティング ★新規立ち上げチームになります BtoBマーケを立ち上げるために、戦略設計・数字の設計・予算の策定を行い、 インサイドセールスの設置やMAツールの導入を社長と共に行っていただきます。 ２）BtoCマーケティング（デジタルマーケティングの運用・実装） マーケターとして⾃社サービスユーザーの拡⼤を狙う、というミッションの元、以下業務をお任せいたします。 ーウェブ広告の運⽤： 　YahooやGoogle、ADネットワーク等の媒体選定から広告運用までや、LPの作成、企画など。 　※月間予算は数千万単位です ーSEO対策： 　戦略の立案、施策の立案、運用を通して自然流入数及びコンバージョン数の引き上げ ３）プロダクト改善業務 ペルソナ設計を実施し、プロダクトのあり方の設計に携わっていただきます。 開発部と共同して、UXの設計を行いフォーマット改善を行います。 マーケティング部としてはCVRの向上にミッションをおき、開発部とプロダクトの設計を行っていきます。 ４）ブランディング戦略の策定 サービスのブランド設計をし、認知度を高めていきます。 例：オフライン広告、街中広告など、「ヒュープロ」というブランドを確立し、世の中へ広げていただきたいです！ ■■□こんな方に会いたい□■■ ・元代理店の方などで広告運用だけでなく、事業もグロースさせられるマーケターになりたい方 ・将来的にはマーケターとして独立するために、幅広く学びたい方 ・事業会社のインハウスマーケターとして事業グロースの中心を経験したい方 ・WEBマーケターとして業界No.1のメディアを作りたい方 ・スピード感あふれたダイナミックなベンチャーの環境で力をつけたい方！ ■■□当社がご提供できること□■■ ①社長直下のため、経営視点からマーケティングを学べる ※将来的な部長候補、CMO候補として一緒に走っていただきたいです！ ②お任せする運用金額が大きく、裁量権がありスキルアップが可能！ ③新規事業の立ち上げにも携われる！ 2年後にはさらに大きく事業拡大を目指しますので、グロースのど真ん中を経験していただけます。 また既存事業のグロースだけでなく、新規事業もスタートするため0－1もご経験いただけます！ ④事業への貢献度が分かりやすい！ グロースの中心として携わっていただくので事業への貢献度が見えやすく、ご自身の実績として残していただける環境にあります。 セールスからも直接感謝される環境です！！ ⑤幅広い経験が可能！ To Cマーケに加え、To Bマーケも走り出す予定ですので、いずれのマーケティングも経験できる土台があります。 ⑥スピード感のあるキャリアアップ！ 一定の経験があれば（あるいは経験価が増えれば）責任ある立場に抜擢したいと考えています。 マーケティングチームそのものの組織作りも改めて行っていくため、採用など含めた組織開発にも携わっていただけます。 ■■□まずは話を聞いてみたい、でOK！！□■■ 「実際どんな仕事ができるの？」 「ベンチャーの雰囲気どんな感じ？」 「社長直下ってどんな環境？」 （現職に不満はなく、まだ転職などは考えていないが） 「何となくほかの業界・会社も気になるな」etc... 少しでも興味を持っていただけましたら、 とりあえず話聞いてみようかな、というカジュアルな感じでOKです！！ご応募お待ちしております！