株式会社SAKIYOMI 人事責任者の樋田(といだ)です。 Instagram運用支援事業の立ち上げ責任者であり、運用戦略設計の立ち上げ責任者を経たのちに、人事責任者を行っております。 【実績_Instagramマーケティング】 ・運用戦略を策定したアカウントは50以上くらい（サービス立ち上げからやっているのであんまりいくつか覚えてないです…） ・設計したアカウントが1万人フォロワー突破も覚えてないくらいたくさん（SAKIYOMIのサービス資料に載っている実績系はだいたい僕が設計したものです、たぶん） ・コンサルティングプランのコンサルタントも兼任 ・運用戦略の策定チームの立ち上げ、基盤作り 【実績_人事】 ・1年で正社員数を10→20名に増加（紹介エージェント経由、リファラル経由、業務委託からの登用、インターン生からの登用） ・業務委託人材のエントリー数：650件/月（エントリーが来る仕組みと採用オペレーションの構築、あとは面接もか） 　→あ、これはエージェントなどは使わずにオーガニックで取れちゃってる嘘のような実績 ・長期インターン生の採用オペレーションの構築（応募獲得→説明選考会→面談→2daysインターンシップ→トライアル→内定） ・組織作り周りのいろんなことをやっています（各種評価制度の策定、インターブランディングのための各種施策、全社総会などの社内イベントの企画運営、etc...） 個人的に好きなことは ・人と話をしていること（面接、キックオフmtg、レポーティング、面談などが該当） ・文章を徒然なるままに書いていること（記事コンテンツを書いていたり、社内向けのメッセージを発信したり） です。 カオスを突き進んできているので、無意識的にそういった環境を求めているんだろうなあと感じています。 0から組織作りを手がけているので、もしベンチャーでひとり人事をしている人がいましたらお気軽にお話ししましょう！（SAKIYOMIに興味がある人もぜひ！） ↓募集ポジションをまとめちゃったりする↓ https://www.wantedly.com/companies/radix-media/post_articles/485596

ベンチャー企業のフィットネス事業部に入社し、インストラクターとして従事。1年目で全国2位の成果を出し、2年目から副店長を任される。 また2年目には個人としてブランドNo.1インストラクターになり、店長に就任。翌年に全国No.1店舗に輝きトレーナーに就任。 その後SVとして直下で3店舗、SVの統括として10店舗を管轄。 退職後現在マーケティング会社に転職。 インサイドセールスの立ち上げを行い、1年で10倍の商談獲得に成功。 またフィールドセールスにも従事し、個人でも過去最高売上を創出。 その後営業責任者としてインサイドセールスとフィールドセールスを兼任し、2領域のマネジメント業務を行う。 営業責任者に従事して3ヶ月連続でMRR120％増の成果を創出し、1年間の振り返りを行う年末総会にて社長賞（社長自らが選んだ1年で会社に貢献した人に贈られる賞）を受賞。 2022年は本格的に1年間営業責任者としてセールス組織を牽引し、ARR280%成長に貢献。 現在は新規事業の立ち上げを行いながら、パートナーサクセス領域の立ち上げも推進中。