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社長補佐兼事務職
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社長補佐、事務をやっていただける方と話したい！

株式会社JAM

社長補佐兼事務職

中途

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on 2023/09/06

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社長補佐、事務をやっていただける方と話したい！

株式会社JAM

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

その他エンジニア

クリエイティブ事業部部長 / 執行役員

システム開発部

酒井誠

初めまして。株式会社JAMの酒井と申します。「自分がエンジニアだったら」を常に考えて会社作りをしております。僕は会社員を2社経験して今に至ります。様々な考え方はあるかと思いますが、会社は「ヒト・モノ・カネ」の資源をいかに有効活用するかであり、まさに「ヒト・モノ・カネ」の順番通りに優先順位が決まっていると思っております。「ヒト」に投資をして良い「モノ」を作り、その対価として「カネ」を得ます。その「ヒト＝社員」の経験があるのとないのとでは、社員の気持ちがわからず経営を進めていってしまい、最終的な目的である「カネ」が得られなくなります。これは僕の頭の中の一例。いかなる状況においても冷静に論理的に物事を解決していくことが、恐らく僕の特徴だと思っております。そんな僕と会社に協力してみようと思っていただけたら大変幸いでございます。

植杉知弘

株式会社JAM クリエイティブ事業部【JAMに入社してよかったこと】元々全ての工程を一人でこなさなければならない環境で仕事をしてきたので、今のJAMのメンバーの幅広いスキルや経験に頼れることはとても有り難いです。JAMでは事業部を越え、お互いに協力し合う文化がすでにできています。感謝を伝播させる、この想いを込めた自社サービスを展開し、世の中に貢献していくことができる事にワクワクしています。

高橋一樹

【JAMに入社してよかったこと】いずれにも言えることですがJAMは有言実行の会社です。スキル取得ややりたい案件への参画など実際にやりたいことができています。会社の目標である自社サービス開発については実際にα版を作成し、現在は請負フェーズの定着化を図るための社内での開発体制も充実してきました。・スキルの幅が大幅に広がったこと元々バックエンドでJavaしかやったことなかった私ですが、JAMに入社してからモバイルアプリの開発やWordPressの構築も経験しました。現在はFlutterでモバイルアプリをフロントからバックまで全部作っています。プログラミング言語だけでもDart、Kotlin、Swift、PHPが使えるほどになれたのでいろんな言語や技術領域と言ったやりたいことができています。・やりたい案件に実際に参画できていること今現在はFlutterを使ったアプリの自社開発を行っています。いきなりやりたいスキルができない場合でも今あるスキルからやりたいスキルをできる案件を道筋立てて考えていただいてますし、実際にそのやり方でやりたいことをできたメンバーもいるので感謝ですね。・幅広い分野の人材がいること JAMにはデザイナーからフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、アプリエンジニア、機械学習エンジニアと幅広い分野の人材がいるのでいろんな分野の人と話すと刺激になります。気になる点があればWEB座談会などでお話しできたらと思います。以下プロフィール座右の銘はやれば大抵のことはできるです。 20代の頃は大手SIerで主に上流工程を、30代になってからバックエンド開発をそしてJAMに入社してからはモバイルアプリエンジニアを経験し現在は自社開発をしながらプロジェクト管理する立場となりました。趣味はキャンプです⛺️

酒井誠

その他エンジニア

植杉知弘

クリエイティブ事業部部長 / 執行役員

高橋一樹

システム開発部

なにをやっているのか

株式会社JAMは自社サービスを展開すべく、社員みんなで山を登っています。スキルが若いメンバーはそれぞれが身に付けたい技術を得るために、代表自らそれがかなう案件を獲得してきます。例えば、これまでJavaのスキルがあるエンジニアがKotlinを取得したいといっても会社の事情等で、なかなか個人の意見が通らないことが多いと思います。 JAMは違います。一例を挙げると、JavaのエンジニアがKotlinでモバイルアプリ開発をやりながらSwiftも併せて習得、そして現在はFutter（Dart）でAndroidとiOSを同時開発。Dartだけで補えない領域をKotlinとSwiftで開発、といったように、たった2年で複数の言語とフレームワークをこなせるようになっています。もちろん「アレもコレも」でやりすぎたらどっちつかずになってしまいます。あくまでもひとつの技術領域をしっかり習得してから次のステップへと進むことで、顧客から当社への信用につながるようなステップアップをしています。 JAMはデザインからサーバサイドまで一気通貫で顧客から開発を請け負える体制を強みとして、現在、請負開発と自社サービスの開発を並走しております。冒頭で述べました「みんなで山を登っている」というのは、・それぞれが技術を習得するためにお互いが補い合っている・その技術を習得する目的は体制作り（ポジショニング）のためにある・その体制作りをする目的は自社サービスを開発し、世に貢献するのように「代表が」ではなく「社員が」やりたいような会社をみんなで作っていく社風を表現しています。今回の募集は一緒に自社サービスを作っていただける、そして、そのために一緒に会社を作っていただける方にぜひ来ていただきたいと思っております。

なにをやっているのか

なぜやるのか

なぜJAMは自社のITサービスを展開したいか。それは他の業種のエンジニアに比べてITエンジニアは、ユーザーから直接感謝されるシチュエーションがないからです。例えば大工さんは自分の家を建てるために汗水流して仕事をしている姿が見れます。そんな大変な思いをして自分のために働いていただいていると思ったら貴方はどうしますか？「こんな暑い中ありがとう」って直接言えますよね？一方ITエンジニアはひとつの家だけでなく、世界のひとりひとりの生活を豊かにしているにも関わらず、直接ありがとうと言われるシチュエーションがない。この不条理をどうにかしたいと思っています。「この商品はオレが（ワタシが）作ったんだ！」と言えるためには世界が豊かになる独自サービスを作るしかない。今は元請けでも下請けでも、この先にユーザー企業側に立たなければ、この「エンジニアに感謝をさせる」ことは難しいと考えています。そのために今、社員みんなで山を登っています。

どうやっているのか

JAMは「他人の意見を否定しない」ルールを徹底しています。しゃべってなんぼの営業職に比べて、作ってなんぼのエンジニアは、会話の得意不得意があります。不得意でも話しやすい環境があれば「もったいない」を防ぐことができます。例えば、「やっぱりオレ（ワタシ）はこの技術を身に付けたい」「チームのためにはこういう仕組みがあった方がいい」「モチベーションを保つためにこんなレクリエーションを開催したい」仮に、発言がしづらい環境だとしたら、このような重要な投げかけを見逃す可能性があります。それは結果として、自分のためにも相手のためにも会社のためにも顧客のためにも・・・というように良いことは一切なく、むしろマイナスを招きます。誰もが時間は平等にある中で、意味のある時間と人生を過ごしてほしい。そんな思いからこのルールを徹底しています。 JAMに来たらなんでも発言してください。誰も貴方の意見を否定する者はおりません。

こんなことやります

今回は、ワタクシ代表がこれまでやってきた・事務作業・経理作業・（社長補佐）を担当していただける方にお会いしたいと思っております。当社はベンチャー企業ですから、少ない人数で会社を回しています。人数の多い大企業と比較しますと、「この作業だけやっていればいい」といったアルバイト的な働き方に対して、当社のような小規模事業者だと「他にこの作業もやった方がいいんじゃないか」といった能動的な働き方に変わります。その結果、・自身の回転で仕事ができる＝ストレスの軽減・会社に貢献した結果が見えやすい＝やる気UP ・管理能力が養える＝将来のチャンスが広がるといったメリットが出ます。毎年1.5倍成長している会社です。気軽に声かけてください。

16人がこの募集を応援しています