25卒募集｜人気の事務職でスキルを磨こう！ワークライフバランスも充実

『Believe in Your Possibility －可能性を信じる－』 この価値観をもとに、ウィルオブ・ワークでは望んだキャリアを叶える制度があります。 -チャレンジ公募 「チャレンジ文化の醸成」のために出来上がった社内公募制度。年齢、年次、職位など一切関係なく、その年に発生する、困難且つやりがい・インパクトのある仕事の責任者に誰でも立候補できる制度です。 -表彰制度 「人に認められた経験の数」を増やしていくことで、個人ひいては社内全体の成長につながると私たちは考えています。ウィルオブ・ワークでは年間を通じて、多数のユニークな表彰制度を設けています。 ▼充実の研修制度 研修制度が充実しているから、現時点でスキルに自信がなくても問題ありません！ -内定者研修 -新卒継続研修 -資格取得支援制度 -外部研修無料受講制度 -リーダー研修 -eラーニング研修 -コマ研修（定期的に開催される任意の研修） -選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修） ▼豊富なキャリアパスでモチベーションアップ 事業拡大中のため、ポジションが豊富にあります！以下は、キャリアパスの一例です。 例1）現場でリーダーやスーパーバイザーとして活躍する 例2）社内でキャリアアドバイザーや営業にキャリアチェンジする 例3）チャレンジ公募制度を活用して、人事や研修担当などのポジションに就く ◎ゆくゆくは若手社員のマネジメントや採用にも携わってみたい方も大歓迎です！ ぜひ、カジュアル面談で理想のキャリアパスを聞かせてください！ ▼ワークライフバランスが充実 残業は月平均たったの15時間！また、全国500社とお取引があるため、自宅近くの店舗配属を最大限考慮します。 残業時間が短いだけでなく、通勤時間も短くなるのでプライベートの時間を十分確保できます！ 残業代100%支給や健康経営優良法人の認定実績（2024年）があり、安定した環境で働きたい方にぴったりです。 ▼先輩社員の声 「働く人で会社を決めましたが、想像以上にあたたかくておもしろくて、頼りになる社員ばかりです！一緒に頑張ろうという意識が強く、自分も頑張ろうと素直に思えます」（女性/池袋勤務） ▼先輩社員の声 「常に明るい雰囲気で、冗談を言って笑いあっているのが日常です！就活当初は人材業界にあまり興味がありませんでしたが、働いていくうちにやりがいを見つけました」（男性/新宿勤務）