ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー アートディレクターの成長・給与・働き方のジレンマを解消する会社 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 人生100年時代。 例えば、あなたが28歳だとします。 若手クリエイターたちがどんどん成長してくる中で、 あなたは、30代、40代、50代になっても、 第一線で指名が殺到するようなアートディレクターでいられるでしょうか？ 日本には、志が高く優秀なクリエイターたちが大勢います。 ところがいざ現場を見てみると、 美術大学を出てクリエイティブ業界に飛び込んでも、数年で転職を繰り返したり、理想的な会社がなくフリーランスになったりする人が多いことに驚きます。 アートディレクターは専門職であるにもかかわらず、 下請けで自由なクリエイティブができない、 給与が低い、残業が多い、休みがない、 同じようなレベルの仕事ばかりで成長が実感できない、 制作会社のNo.2にまで上り詰めてもその先の未来が見えない、 このまま会社のトップの下で40代、50代になっても働き続けるのか、 ワクワクするような将来の夢が見られない、 そんな理由でモチベーションも成長も鈍化していくようです。 理想と現実のギャップがある。 クリエイティブ業界の未来のために立ち上がらねばいけない。 そういう覚悟のもと、生まれたのがJBAです。 社員の成長と幸せを追求するクリエイティブ集団。 どんな社員も人生を通して、 「大手企業から指名されるクリエイター」として、 第一線で活躍して成長し、幸せになってほしい。 給与、残業、休暇、働き方、教育制度、女性の活躍、キャリアステップなど、これまでクリエイティブ業界で後回しにされがちだった部分にもしっかり目を向け、「年収1,000万を目指せる給与体系」「残業月45h以下の採用」「時短勤務など自由な働き方」「最短で成長できる一流育成プログラム」「大手企業から指名がくるキャリア」など、クリエイターたちの成長と幸せを第一に考えた環境を整えました。 そのために、わたしたちが創り出した「３つの仕組み」があります。 【１】大手企業のブランディングを一社完結。 【２】大手クライアントと対等なパートナー関係。 【３】20代で大手企業から指名がくるキャリア。

【１】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 大手企業のブランディングを一社完結。 クリエイティブだけでなく、経営コンサルティングまで。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 一般的に、大手クライアントの仕事は、広告代理店のチェック、厳しい予算と納期など、何かと制約がある中で仕事をしています。 でも、うちの会社は、それがありません。 「自由に提案してほしい」と大手企業から相談される関係（直接取引のみ）になることで、内容も、予算も、メディアも制約なく提案できるポジションにいます。 大手企業のブランディングというと、広告やCI開発のイメージが強いかもしれませんが、それはほんの一部でしかなく、本質ではありません。 わたしたちは、広告、グラフィック、映像、Web、イベント演出、店舗デザインといったクリエイティブを切り口とする仕事はもちろんのこと、 理念の見直し、社員のモチベーションアップ、社員研修、広報活動、そして経営コンサルティングまで、領域問わずブランディングに関するすべてのご相談にお応えしています。 現在、あらゆる業界の大手企業300社以上と直接取引。 これらを多種多様なクリエイターとコンサルタントが一体となった組織で実現。 例えば、クリエイターとクライアントの打ち合わせに、いつもコンサルタントが同席し、その企業が抱えている経営課題などについて理解を補うサポート体制をとっています。JBAには、営業マンがいません。営業数字は追わず、クライアントの課題解決のことだけを考えるコンサルタントがおり、日々最新の情報を提供してクリエイターをサポートしてくれます。 【２】ーーーーーーーーーーーーーーーーー 大手クライアントと対等なパートナー関係。 自由に意見を出し合える１つのチーム。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー クライアントとは、代理店との関係でもなく、制作会社との関係でもなく、１つのミッションのために会社の枠を超えて集まった“ONEチーム”。会社の外にいながら、まるで中にいる社員のように現場に入り込んで、課題抽出、企画、マーケティング、ものづくりまで一緒にプロジェクトを進めます。 例えば、ある大手リゾート開発会社では、毎週金曜にクライアントと定例ミーティングをしています。そこには、広報部の部長、広報メンバー、JBAのコンサルタント、ディレクター、デザイナー、ライターなどが集まり、翌週の広報PR戦略・企画についてディスカッションします。その場で、クライアントから世の中に伝えたい自社の取り組みやニュースを共有いただき、誰にどんなコミュニケーション戦略で、どんなメディア・表現で伝えていくのか、全員でアイディアを出し合ってカタチにしていきます。 普通、デザイナーやライターは、メディアやコンテンツが決まった状態で依頼されるケースが多いですが、JBAでは課題整理やメディア企画など上流から提案して制作していきます。 【３】ーーーーーーーーーーーーーーーー 20代で大手企業から指名がくるキャリア。 最短で成長する育成プログラム。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー クリエイターが一人前になるのに５年はかかると言われている業界で、 JBAでは独自の育成プログラムによりわずか２年で実現します。 中途入社の場合は、１ヶ月で全てのノウハウや事例を伝えきるので、一気にレベル上げをすることができ、数ヶ月で指名がくるクリエイターに成長していただけます。 あなたの能力や人間性を求めて、多くの大手企業から指名がくる。 わたしたちは、そんな人財を多く輩出することをビジョンに掲げて、経営をしています。

《クリエイターの成長のための５つの自由》 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー １．職種の壁を超えて、キャリアをデザインできる自由。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 職種の掛け持ちOK！デザイナーがコピーライティングも手掛けたり、Webもグラフィックも映像も手がけるディレクターがいたり、プロジェクトの最上流であるコンサルティングからクリエイティブまですべてに関わっていただけます。職種の枠を超えて、オリジナルのキャリアを築けます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２.年次や役職に関係なく、大きな裁量を与える自由。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 普通は、ベテラン社員にならないと大きなプロジェクトに参画できないものですが、うちでは入社１ヶ月目でも、手をあげればどんなプロジェクトにも参画できます。また、全社員の企画書やクリエイティブ事例はいつでも見ることができ、最高のプロジェクトを表彰する「Creative Award 」を毎週開催。全国４拠点のプロフェッショナル同士が切磋琢磨できる環境づくりをしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ３. 20代で、年収1,000万以上を目指せる自由。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー いま、クリエイターで年収1,000万を超えているのは一握りの人たちです。制作会社では、そもそも明確な給与体系がないケースも多く、将来稼げるイメージが持てない人も多いのではないでしょうか。JBAでは、年齢関係なく、成果を出した人を正当に評価します。給与や賞与の上限はありません！大手企業から指名されるクリエイターになれば、年収1,000万以上を目指すこともできます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ４．長時間労働は求めない。時短勤務など働き方を選べる自由。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー クリエイティブ業界は残業が多く、休みがとりづらい環境です。でも、JBAでは長時間労働を求めません。大切なのは、時間ではなく”成果（クリエイティブ力）”。優秀な方ほど、短時間で高いアウトプットをされることを知っているからです。そのため「月残業45h以下の採用」や、子育てしながらキャリアも追求していただける「時短勤務の採用」「在宅採用」にも力を入れています。（女性正社員63名中、時短勤務25名） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ５．新しいビジネスをデザインし、海外に挑戦する自由。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「モノ」から「コト」のデザインへ。JBAでは、各業界のトップ企業と直接取引することで、世の中のニーズを逸早くキャッチできるポジションにいます。そのため、新規事業や新サービスの開発が盛んで、あなたの力をビジネスデザインやサービス開発にも活かせるチャンスがあります。 また近年は、海外向けのブランディングの相談も増えており、クライアントと一緒に海外視察にいくクリエイターも少なくありません。全国４拠点（東京、大阪、京都、金沢）に加え、海外拠点（ロンドン、上海、ニューヨーク、シドニーなど）の進出が進行中。「日本」から「海外」の舞台へ。グローバルに活躍していただける環境があります。

関西にいながら、 東京の大手企業のブランディングに 挑戦できるフィールドがここに！ 大手企業と直接取引のみで、自由度高く、 最高のクリエイティブを徹底追求していただける環境です。 ここでは、全国４拠点のクリエイターたちが、 テレビ会議を通して様々なプロジェクトチームを組んで仕事をしています。 例えば、クライアントは東京、デザイナーは大阪、コピーライターは京都など、自由度の高いプロジェクト編成ができます。 大阪や京都勤務のクリエイターも、プレゼンをするために東京に出張もできます。成長のチャンスは平等。 すべてのクリエイターに大きな裁量権と自由を与えています。 関西で活躍するアートディレクターの方！ 日本を代表するクライアントたちが、 あなたの力を求めています！ 我こそは！と思った方、まずはオフィス見学でお話しましょう。 【こんな方お待ちしています！】 ・大手企業から指名されるアートディレクターとして成長したい方 ・東京の大手企業と直接取引で、企画・制作したい方 ・大きな裁量で、プロジェクトや組織をリードしたい方 【勤務地】 ・大阪（大阪国際ビルディング15F／本町駅徒歩５分） ・京都（日新火災京都ビル4F／四条通り沿いのオフィス） ・東京、金沢の勤務も可能です。ご相談ください。 【子連れオフィス見学OK】 子育てで時間が限られていても、 キャリアや能力を活かして働くママも多数。 現在、女性社員の３人に１人が時短勤務です。 ０歳のお子さんも一緒にオフィスに遊びにきてOKです。