▍環境の変化は大歓迎
今までの考え方・やり方を突破する変化を大歓迎しています。
TOPPA!!!TOPPAN:
https://www.toppan.co.jp/brand/
▍多様性
SaaS、SIer、スタートアップ、ベンチャー、事業会社など様々経験を積んだ方にジョインしていただくことで、多様性が生まれて組織全体の活性化に繋がることを期待しています。
▍心理的安全性
多様で面倒見の良いメンバーが集まっており、誰もが自然体でいられる「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」の整った、安心して学習・成長できる職場です。
▍職場環境
リモートワーク(クリエイション)と出社(コラボレーション)を柔軟に組み合わせることが可能です。オフィスには診療所や食堂もあります。
会社にはオープンイノベーションを支援するワークスペースもあります。
Atte:
https://www.toppan.co.jp/solution/service/SpaceDesign/office/atte.html
WAO:
https://wao-koishikawa.com
▍モダンな開発・運用スタイル
パブリッククラウドファーストを掲げ、AWSやGitHubを活用したDevSecOpsの共通基盤を構築・整備し「モダンな開発・運用スタイルへの変革」を推進しています。
▍変化に対応できるスキル習得支援
「エンジニアの成長が事業の成長につながる」という考えのもと、書籍購入や資格取得支援制度などが充実しています。
・Udemy Business & Aidemy Business
・AWS研修プログラム&AWS認定資格取得(AWS Skills Guild)
・AWS GameDay for TOPPAN Group(年1回のチーム対抗戦)
・社内外の勉強会参加、書籍購入、資格取得費用補助
・ライトニングトーク
▍評価制度
エンジニアの職位ガイドラインや、半期ごとの目標管理制度(MBO)を運用。目標設定時や中間面談、毎月の1on1(や雑談・雑壇・ライトニングトーク)を実施し、日頃の思いや業務に関する考え、目指したいキャリアを伝えやすい仕組みづくりを進めています。