第二新卒｜オープンポジション！自分で作る手応えを実感してみませんか

TOPPANデジタル株式会社　ICT開発センター

東京

中途

椿紗代子

技術広報/コミュニケーションデザイン

原井隆浩

プロダクト推進部部長

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太田浩平

ICT開発センターDX開発二部　部長

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今井仁

ディレクター

寝ている時間を除いたら1日の半分が仕事。1日の半分以上を費やす時間、せっかくなら全力で楽しく没頭したい！という気持ちで毎日働いております。弊社の社員、文化実態をお届けします。 2016年新卒入社。7年間、業務用アプリケーションの開発部署で上流から下流までを経験。 2023年4月よりコミュニケーションデザイン分野に挑戦

なにをやっているのか

TOPPANグループのホールディングス体制

MTGの性質に合わせた打ち合わせスペース

▍私たちの部署「ICT開発センター」 ICT開発センターでは、受託開発案件を行うチームと、SaaSプロダクトチームが存在します。顧客DX支援、製造DX、物流DX、など、BtoB・BtoC向けのインターネットサービスで DXを推進し、新しい価値を生み出すことを目指しています。 ▍実績と成長性 TOPPANホールディングスは気候変動など多様な社会課題への対応が高く評価され、世界の代表的なESG投資指標である「Dow Jones Sustainability World Index」（DJSI World）の構成銘柄に2023年で6度目の選定をされました。また、デジタル技術を前提としてビジネスモデル等を抜本的に変革し、新たな成長・競争力強化につなげていくDXに取り組む企業として、「デジタルトランスフォーメーション銘柄（DX銘柄）2023」に、3年連続で選定されました。

なぜやるのか

TOPPAN's purpose & values

▍Purpose：存在意義人を想う感性と心に響く技術で、多様な文化が息づく世界に。 Purpose Movie ⇒ https://youtu.be/UJiJucUz7WA ▍Values：価値観 Integrity：誠意を持って行動し、信頼関係を築く Passion：情熱を持ち、積極果敢に挑戦する Proactivity：周囲に先駆けて考え、スピーディーに行動する Creativity：創造力を駆使して、新しい価値を生み出す ▍Spirit：企業精神日本が近代化への道を歩み出した20世紀の初め、トッパンの創業者たちは「エルヘート凸版法」という当時最先端の技術を基礎に、証券印刷やパッケージ印刷などの分野にビジネスチャンスを見出しました。創業から120年、様々な社会的課題に立ち向かい、当時から変わることのなく社会的価値創造企業を目指した人々のくらしに寄り添ったプロダクトを手掛けています。

どうやっているのか

▍環境の変化は大歓迎今までの考え方・やり方を突破する、新しいアクションを促す環境の変化を大歓迎しています。 TOPPA!!!TOPPAN：https://www.holdings.toppan.com/ja/ad-lp/ ▍挑戦・失敗を恐れない行動・共創日々の成長を実感できる仕組みと働きやすい環境のなかで、「価値創出型DX人財」「モダンな開発・運用」「ITツールの積極活用」を理想に掲げ、「挑戦・失敗を恐れない行動・共創」を大切にしています。 ▍多様性 SaaS、SIer、スタートアップ、ベンチャー、制作会社、事業会社など様々な業界で経験を積んだ方にジョインいただくことで、多様性が生まれて組織全体の活性化に繋がることを期待しています。 ▍心理的安全性気兼ねなく・率直に意見を伝え合ったり、「大丈夫？」と各々が自然と声をかけてケアをするような、多様で面倒見の良いメンバーが集まっており、誰もが自然体でいられる「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」の整った、安心して学習・成長できる職場です。 ▍職場環境リモートワーク（クリエイション）と出社（コラボレーション）を柔軟に組み合わせることが可能です。オフィスには診療所や食堂もあります。会社にはオープンイノベーションを支援するワークスペースもあります。 Atte：https://toppan-space-xing.jp/works/atte/ WAO：https://wao-koishikawa.com/index.php ▍変化に対応できるスキル習得支援社員の成長が事業の成長につながるという考えのもと、書籍購入/資格取得/オンライン学習支援制度などが充実しています。 ▍モダンな開発・運用スタイルパブリッククラウドファーストを掲げ、AWSやGitHubを活用したDevSecOpsの共通基盤を構築・整備し、「クラウドネイティブ対応」と「モダンな開発・運用スタイルへの変革」を推進しています。

こんなことやります

すぐにご転職をお考えではないけど弊社に興味がある方、弊社が気になるけど希望のポジションがあるかわからない方、カジュアル面談を経て、最適なポジションを一緒に考えさせていただきます。 ▍組織文化：カルチャー「仕事がたのしい状態」とは、「個々の自己実現」と「社会的価値」の両方が満たされている状態だと私たちは考えています。当社の業務は、ユーザーと直接関わりながら進めるサービス開発や、社会的インパクトの大きいプロジェクトが中心です。チームの仲間とともに「社会的価値」を実感しながら、あなたの「なりたい自分」を実現しませんか。 ▍組織ビジョン：ありたい姿私たちは「開発をもっとビジネスに接続する」というビジョンを掲げ、エンジニアリングで社会にインパクトを与えられる技術者を目指しています。そのために、職種や立場の枠を超えて柔軟に役割を担いながら事業開発に取り組むことが重要だと考えています。専門知識を活かしながら、ビジネスサイドと対等にコミュニケーションを取りながら、新しい価値を創造する組織づくりを進めています。

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