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中途
4エントリー

on 2025/01/29

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4人がエントリー中

オープンポジション|TOPPANでサービス開発!新しい価値創出を仕事に

TOPPANデジタル株式会社 ICT開発センター

東京
中途

TOPPANデジタル株式会社 ICT開発センターのメンバー

椿 紗代子

技術広報/コミュニケーションデザイン

原井 隆浩

プロダクト推進部 部長

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太田 浩平

ICT開発センターDX開発二部 部長

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今井 仁

ディレクター

寝ている時間を除いたら1日の半分が仕事。1日の半分以上を費やす時間、せっかくなら全力で楽しく没頭したい! という気持ちで毎日働いております。弊社の社員、文化実態をお届けします。 2016年新卒入社。7年間、業務用アプリケーションの開発部署で上流から下流までを経験。 2023年4月よりコミュニケーションデザイン分野に挑戦

なにをやっているのか

TOPPANグループのホールディングス体制

開発はチームワークをモットーに行います

TOPPANデジタルは、TOPPANグループが提供する商品・サービスにデジタル技術で 横串を通し、市場の非連続な変化で複雑・高度化するお客さまの課題に 付加価値をつけてお応えすることを目的に、2023年10月に事業を開始しました。 ▍私たちの部署「ICT開発センター」 ICT開発センターでは、受託開発案件を行うチームと、SaaSプロダクトチームが存在します。 顧客DX支援、製造DX、物流DX、など、BtoB・BtoC向けのインターネットサービスで DXを推進し、新しい価値を生み出すことを目指しています。 ▍実績と成長性 TOPPANホールディングスは気候変動など多様な社会課題への対応が高く評価され、 世界の代表的なESG投資指標である「Dow Jones Sustainability World Index」(DJSI World) の構成銘柄に2023年で6度目の選定をされました。 また、デジタル技術を前提としてビジネスモデル等を抜本的に変革し、 新たな成長・競争力強化につなげていくDXに取り組む企業として、 「デジタルトランスフォーメーション銘柄(DX銘柄)2023」に、3年連続で選定されました。 さらに、女性活躍や多様な人財が活躍できるダイバーシティ経営に向けた取り組みが高く評価され、2022年で3年連続の「なでしこ銘柄」に選ばれました。 ▍今後の展望 TOPPANデジタルでは、社会課題を解決するサービスを、 モダンなテクノロジー・サービス・開発プロセスを用いて実現・提供しています。 自分たちがオーナーとなり多様なサービスを創出・成長させることに魅力がありますので、 アイディアを積極的に出し、私たちと共に成長できる方を募集しております!

なぜやるのか

TOPPAN's purpose & values

▍Purpose:存在意義 人を想う感性と心に響く技術で、多様な文化が息づく世界に。 Purpose Movie ⇒ https://youtu.be/UJiJucUz7WA ▍Values:価値観 Integrity:誠意を持って行動し、信頼関係を築く Passion:情熱を持ち、積極果敢に挑戦する Proactivity:周囲に先駆けて考え、スピーディーに行動する Creativity:創造力を駆使して、新しい価値を生み出す ▍Spirit:企業精神 日本が近代化への道を歩みだした20世紀の初め、 トッパンの創業者たちは、「エルヘート凸版法」という当時最先端の技術を基礎に、 証券印刷やパッケージ印刷などの分野にビジネスチャンスを見出しました。 創業から120年、様々な社会的課題に立ち向かい、当時から変わることのなく 社会的価値創造企業を目指した人々のくらしに寄り添ったプロダクトを手掛けています。

どうやっているのか

▍環境の変化は大歓迎 今までの考え方・やり方を突破する、新しいアクションを促す 環境の変化を大歓迎しています。 TOPPA!!!TOPPAN:https://www.toppan.co.jp/brand/ ▍挑戦・失敗を恐れない行動・共創 エンジニアとして日々の成長を実感できる仕組みと働きやすい環境のなかで、 もっと開発したくなる場を作り、 「価値創出型ICT人財」「モダンな開発・運用」「IT活用の手の内化(内製化)」 を理想に掲げ、「挑戦・失敗を恐れない行動・共創」を大切にしています。 ▍多様性 SaaS、SIer、スタートアップ、ベンチャー、制作会社、事業会社など 様々な業界で経験を積んだ方にジョインいただくことで、 多様性が生まれて組織全体の活性化に繋がることを期待しています。 ▍心理的安全性 気兼ねなく・率直に意見を伝え合ったり、 「大丈夫?」と各々が自然と声をかけてケアをするような、 多様で面倒見の良いメンバーが集まっており、誰もが自然体でいられる 「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」の整った、 安心して学習・成長できる職場です。 ▍職場環境 リモートワーク(クリエイション)と出社(コラボレーション)を 柔軟に組み合わせることが可能です。オフィスには診療所や食堂もあります。 会社にはオープンイノベーションを支援するワークスペースもあります。 Atte:https://toppan-space-xing.jp/works/atte/ WAO:https://wao-koishikawa.com/index.php ▍モダンな開発・運用スタイル パブリッククラウドファーストを掲げ、AWSやGitHubを活用したDevSecOpsの共通基盤を構築・整備し、「クラウドネイティブ対応」と「モダンな開発・運用スタイルへの変革」を推進しています。 ▍変化に対応できるスキル習得支援 エンジニアの成長が事業の成長につながるという考えのもと、 書籍購入や資格取得支援制度などが充実しています。 ・Udemy Business & Aidemy Business ・AWS研修プログラム&AWS認定資格取得(AWS Skills Guild) ・AWS GameDay for TOPPAN Group(年1回のチーム対抗戦) ・社内外の勉強会参加、書籍購入、資格取得費用補助 ・ライトニングトーク ・社外との座談会 ▍評価制度 エンジニアの職位ガイドラインや、半期ごとの目標管理制度(MBO)を運用。 目標設定時や中間面談、毎月の1on1(や雑談・雑壇・ライトニングトーク)を実施し、 日頃の思いや業務に関する考え、目指したいキャリアを伝えやすい仕組みづくりを進めています。

こんなことやります

弊社に興味をお持ちの方は、現在すぐの転職をお考えでない場合や、希望するポジションが見つからない場合でも、まずはカジュアル面談にご応募ください。面談を通じて、最適なポジションを一緒に検討させていただきます。 各事業・サービスには、様々な職種でご活躍いただける機会があります。また、新規事業やプロジェクトも随時立ち上がっているため、これまでにない挑戦の場と出会える可能性もございます。 ▍事業・サービス ❶業界問わずのプライム案件 TOPPANグループは、1900年設立から続く歴史の中で、 多くのお客さまと取引させていただき信頼関係を築いて参りました。 そのため、多業界・多業種のお客さまとの開発案件があります。 ❷プロダクト開発 AI技術を活用した、業務効率化プロダクトの開発を行っております。 顧客から得られるマーケット情報や最新のテクノロジーを融合させ、 新たなサービス開発にも取り組んでいます。 ▍オープンポジション プロジェクトマネージャー/プロダクトマネージャー/フロントエンドエンジニア/バックエンドエンジニア/インフラエンジニア/AIエンジニア/SRE/など 例) 「プロジェクトマネージャー」 顧客、他部署のあらゆるステークホルダーと連携してプロジェクトを進めていただきます。 開発プロジェクトの進行管理だけでなく、顧客の良きパートナーとして課題解決のために ITコンサルタントに近い業務をお願いすることもあります。 ・現状の業務整理(AsIs、ToBe) ・システム要求整理/システム要件定義 ・システム開発(内製案件もあります) ・プロジェクト管理(顧客・協力会社・業務委託の開発管理) ・顧客や営業への導入支援 「プロダクトマネージャー」 Fit to Standardを目指したサービスの改善と、サービスをよりグロースさせるために、 開発チーム・セールスチームと協働してライフサイクル全体に関わっていただきます。 ・プロダクトフィードバックループの最適化 ・開発プロセスへUX/UIデザインを組み込んで「利用時の品質も担保」する ・意思決定を支えるデータ分析基盤の構築(Modern Data Stack) 「ソフトウェアエンジニア」 バックエンド/フロントエンドの開発どちらかをご担当頂きます。 新しい技術に興味がある方、ユーザー体験を重視し、他職種のメンバーと協働して顧客課題への解決に貢献していただきます。 「インフラエンジニア」 自動化やスケーラビリティに情熱を持つ方を募集しています。 大小さまざまなプロジェクトにおいて、サーバーやネットワークなどのインフラ設計・構築・運用をご担当いただきます。 さらに、DevOpsエンジニアとして、新技術や新サービスを積極的に検証・導入し、システムの最適化を推進していただくポジションもご用意しています。
3人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

椿 紗代子さんの性格タイプは「エンタテイナー」
椿 紗代子さんのアバター
椿 紗代子技術広報/コミュニケーションデザイン
原井 隆浩さんの性格タイプは「フォアランナー」
原井 隆浩さんのアバター
原井 隆浩プロダクト推進部 部長
太田 浩平さんの性格タイプは「モチベーター」
太田 浩平さんのアバター
太田 浩平ICT開発センターDX開発二部 部長

一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

性格診断とは

会社の注目のストーリー

【リーダーズ対談】TOPPANのチームリーダーってどんな人?

椿 紗代子
ICT開発センター

Why Slack?【⭐️⭐️中級者向け】に登壇しました!『SaaSビジネスを加速させるSlack運用の裏側』大公開!

椿 紗代子
ICT開発センター

\\インターンシップ in会津 の舞台裏// インターン生との交流で見えた新たなTOPPAN

森 万由花
ICT開発センター DX開発

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

TOPPANデジタル株式会社 ICT開発センター
https://www.digital.toppan.com/ja

2023/03に設立

830人のメンバー

東京都文京区水道1-3-3

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