関西で地域課題の解決にともに取り組むプロジェクトマネージャーを募集！

関西でネイバーフッドデザインのプロジェクトを進めて8年目を迎えました。 住宅街におけるエリアマネジメントの立上げ・伴走を担った兵庫県西宮市の「一般社団法人まちのね浜甲子園」をはじめ、新築マンションのコミュニティ醸成、マンション防災の仕組みづくり、地域に開かれた共用部の在り方を共に考えるプロジェクトなどを推進してきました。 　 ―現在進めているプロジェクトの一例 （１）駅前公共空間の活用とマンション開発のプロジェクト 兵庫県内で進めるこのプロジェクトでは、「暮らすまちへの誇りや愛着」を育む取り組みを進めています。コミュニティ形成がゴールではなく、さまざまな価値観の人がまちを「知る」機会をつくり、まちでの暮らしを「楽しむ」人を増やす。この考えをもとにした循環を設計し、「まちを楽しむ体験」や、「まちで活動している人との出会い」の企画を練っているところです。 （２）マンション・戸建て・商業テナント等の開発プロジェクト 大阪府郊外で進めるこのプロジェクトでは、今の時代にあった近所の関係性の仕組みづくりを進めています。先日は近隣の山で、たけのこ堀イベントを開催。新たにまちに引越してくる方、迎える側の双方に気持ちの変化が起きたことが感じられました。「まちの歴史や関わってきた人の思い」を受け継ぎ、「開発に関わる思い」を「その後の暮らし」とつないでいくことは、私たちの大事な役割だと感じています。 　 ■具体的な仕事内容 現在、関西でネイバーフッドデザイン事業を推進しているメンバーと共に、ネイバーフッドデザインの企画・実施を担って頂くことを期待しています。クライアントとなるデベロッパーや自治体などから委託を受け、地域調査や企画コンサルティング、コミュニティに関わるプロジェクトマネジメントなどを行っています。また、イベント等の企画実施や、コミュニティ組織や拠点の運営伴走を担うこともあります。 プロジェクトにより関わる人も仕組みも様々ですが、地域が抱える課題を、地域の様々な人と調整を重ねながら、解決に導くことがこの仕事の魅力とも言えます。 ■どんな人と働きたいか 現在進めている案件の特性的にも、プロジェクトマネジメントの経験がある人だと働きやすいと思います。正解や前例がない課題と向き合っていくことになるため、自分の意見を持ち、ディスカッションしながら仕事を進められる前向きな方と出会えると嬉しいです。 現場に行くことは重要ですが、リモートワークが基本となりますので、柔軟な働き方も可能です。自分たちの仕事を自分たちで進めながら働く意識のある人だと、働き方にも対応しやすいと思います。 　 ■参考：求人インタビュー 【求人】関西のまちで、暮らしを楽しむ“つながり”と“仕組み”をつくる。ネイバーフッドデザイン事業の推進メンバーを募集！ https://hitotowa.jp/interview/post-15065/