400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 未経験歓迎|PRプランニング
  • 18エントリー

PRの企画営業職|お客様の成功に伴走し、事業拡大のエースになりませんか。

未経験歓迎|PRプランニング
中途
18エントリー

on 2024/09/10

626 views

18人がエントリー中

PRの企画営業職|お客様の成功に伴走し、事業拡大のエースになりませんか。

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

村田 悠太

▼略歴 2008年に当時5名の少数精鋭スタートアップ期PR TIMES社に中途第1号社員として入社し、プレスリリースの認知が低いころから上場企業を中心に新規営業やクロスセル営業を経験。現在は30名程度のPRパートナー事業部長としてサービス開発、採用など組織づくりを推進。2021年度PRパートナー事業部でチーム部門MVT、個人部門MVPを受賞。 ▼PR TIMESでのマネジメント ・現在:PRパートナー事業部 部長 兼 パートナーチームマネージャー 2021年6月に抜擢され、30名程度の事業部を会社のMission、valueにそくして牽引中。 ・これまで:PRパートナー事業部 営業チームマネージャー 営業チーム立ち上げに挑戦、3名程度の少数精鋭で「動かし、動く。」をテーマに、いまの事業部活動にもつながりました。 それまでも営業本部 ユニットマネージャーとしてメンバーを推進しましたが、人を動かすことの難しさにぶつかっていたことも。自立した組織というのは言葉以上に難しいと体感したことも良い経験。 ▼PR TIMESでのクライアントワーク 事業部長となった現在も、PRコンテンツの企画提案、PRセミナー登壇/企業研修での講師、PR新規コンサルティング営業に携わる。上場企業を中心に250社ほどを担当、600社ほどが関係クライアント。 ▼PR TIMESでのプロジェクト ・2021年11月:飲食店の情報発信を応援する「食べ物語」プロジェクト責任者。 キリンビール、サントリーとの協力体制を締結し、コロナ禍での記者発表会の企画、登壇を経験。試行錯誤する毎日。 ・2019年8月:京都府広報協議会とのアライアンス責任者 京都で自治体アライアンスの提案締結を推進。締結式の記者発表会全体の企画ディレクション、登壇を経験。このような機会をいただけた会社に感謝。 ・2020年6月: PR TIMES唯一の「日本酒の唎酒師」の資格を活かし、「日本酒PR支援プログラム」で全国の酒蔵をPRサポート推進。 ▼社会人1社目 ネットワークエンジニアとして新卒第一期生のベンチャー企業に入社。新卒で地方銀行常駐を経験。また大手SIerに半年ほど出向。社会人1年半が経った頃に倒産。自身の今後やりたいことを考えた結果、株式会社PR TIMESに入社。

樋口 裕輔

業界大手のPR会社へ新卒で入社し、地方自治体や大手食品メーカー等の広報・PRを担当。 自社のサービスや商品の魅力を“伝えること”の課題解決に奔走する日々を過ごす。 様々なクライアント様の広報・PR活動のお手伝いをしていく中で、より良い情報発信の方法を模索するために株式会社PR TIMESへジョイン。 現在はPR TIMESグループにて提供しているありとあらゆるWebサービスをご利用いただいている方に、”どうしたら成功してもらえるのか”を本気で考えて考え抜くことの修練をする日々。

渡邉 梨夏子

子どもと家族に関わるお仕事から、PRの世界へ。にこにこ、きらきら。ポジティブでハッピーな空気が世の中にもっとひろがっていくような、そんな仕事をわたしらしく進めています。化粧品、グルメ、飲料メーカーなどを中心に多くのパートナー企業のPR活動に伴走中です。個人的にはイベントやポップアップが好きなので、イベントコンテンツの企画提案やキャスティング、インフルエンサー施策なども得意にしています、イケてるイベント、新しいイベント、記憶に残るイベントを企画実施したいなあと思ってます。もちろん日々プレスリリースにふれているので、文章やリリースを書くことも日常。お酒と美味しいごはんが大好きで、「食べ物語」という飲食店からの発信支援プロジェクトを推進しています。飲食店さんの情報もぜひ教えてください。あかるいPRを一緒につくりましょう!

髙木 健志

名古屋の出版社へ新卒入社し、営業・編集・イベント企画運営を経験。 2020年12月 PR TIMESへ中途入社し、PRパートナー事業部にてPRプランナーを担当。 メディアとクライアントの良き伴走者として、生活者の声を届ける方法を企画提案・実施。 複数の社内プロジェクトを並行して担当。 ・PR TIMES カレッジ (Vol.6~7) ・プレスリリースアワード(2022年) ・食べ物語プロジェクト(~2022年)

株式会社PR TIMESのメンバー

▼略歴 2008年に当時5名の少数精鋭スタートアップ期PR TIMES社に中途第1号社員として入社し、プレスリリースの認知が低いころから上場企業を中心に新規営業やクロスセル営業を経験。現在は30名程度のPRパートナー事業部長としてサービス開発、採用など組織づくりを推進。2021年度PRパートナー事業部でチーム部門MVT、個人部門MVPを受賞。 ▼PR TIMESでのマネジメント ・現在:PRパートナー事業部 部長 兼 パートナーチームマネージャー 2021年6月に抜擢され、30名程度の事業部を会社のMission、valueにそくして牽引中。 ・これまで:PRパートナー事業部 営業チームマ...

なにをやっているのか

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」(https://prtimes.jp/story/)の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」(https://prtimes.jp/tv)の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」(https://marph.com/)の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」(https://prtimes.jp/magazine/)の運営 - Webニュースメディア運営、等
利用企業社数は10万社を超え、2025年には15万社を目指す
意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう
正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。
「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。
2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。
働きかたは、出社&リモートのハイブリット形式を採用しています。

なにをやっているのか

利用企業社数は10万社を超え、2025年には15万社を目指す

意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」(https://prtimes.jp/story/)の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」(https://prtimes.jp/tv)の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」(https://marph.com/)の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」(https://prtimes.jp/magazine/)の運営 - Webニュースメディア運営、等

なぜやるのか

2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。

働きかたは、出社&リモートのハイブリット形式を採用しています。

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」  PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

どうやっているのか

正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。

「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。

▶ 組織について わたしたちは、約120名の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー   :https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧  :https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ :https://developers.prtimes.jp/

こんなことやります

## 仕事概要 プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の事業拡大を担う「PR TIMES事業ユニット」に属する「PRパートナーサービス部」で、PRクライアント「PRパートナーサービス部」はプレスリリースの配信に留まらず、クライアントのマーケティングやブランディングに資するPR活動全般の企画・実行支援を担っており、「PR TIMES」を運営する事業資産を生かした新たな取り組みも多数生まれています。現在主力を張るPRプランナーのほとんどが業界未経験でスタートしていますが、実務を通じて様々な型を学べるため、PR思考の提案力・推進力を習得できます。 ## 募集背景 当社は、2009年より現プランニングサービスの原型となるPRサービスを開始し、事業戦略の再構築などを経て、現在は主力とする美容・コスメ業界だけでなく、ライフスタイル・ラグジュアリー・飲食店など様々な業界に再拡大を図っているフェーズです。利用企業者数10万社のプレスリリース配信サービス「PR TIMES」を運営する当社が、このPRプランニング領域で事業価値を拡大することで、プレスリリース配信以上にPR(ブランドPR・企業PRなど多岐に渡る)活動を強化したいという市場ニーズにお応えできます。「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をMissionに掲げる当社だからこそ、「誰かが行動をおこし、挑戦したからこそ生まれた情報」をお客様と共に社会に問いかけることや、企業とメディア双方のニーズを叶える新たな機会創出(後述)に挑戦することが可能です。より広範囲なお客様へのサービス提供と、事業拡大を見越し中途採用を強化しております。 ## 当社の強み ・クライアントワークに直結する顧客基盤 「PR TIMES」の利用企業者数は10万社超(国内上場企業の58%超)となり、日々の一次情報の発信にご利用いただいています。 ・PR思考の新たな取り組みに挑戦できる環境 ハンズオンで行うPR活動支援とは異なるレイヤーで、マーケティングの視点を持ちながら自社のPRサービスそのものの提供価値を高めていく新メニュー企画・交渉・運営のプロジェクトマネジメントに挑戦できます ・相互補完できるチーム 部内には職歴の異なる様々な社員が在籍し、クライアントのビジネスの成功を本気で願いPRのプロフェッショナルとして行動をおこすチーム文化があります。 ## 業務内容 1)PR TIMESのご利用企業に向けた新規提案営業 ・PRニーズを持つお客様への商談 ・PR戦略(施策)やメディア切り口の立案 ・(実施確定後の)PRプランの実行・稼働 - 記者発表会など、PRイベントの準備・運営 - プレスリリース原稿作成、メディア向け資料作成 - PR効果測定(ブランドシフト調査など) ・担当案件のPM業務(予算管理・進行管理) ※メディア記者・編集者へのメディアコミュニケーションは、専門チーム・専門メンバーと連携しながら行います。 2)新規メニューのプロジェクトマネジメント業務 「合同タッチアップ会」や「おいしい博覧会」など、イベント形式の機会創出が多いですが、企業とメディア双方の良き伴走者・パートナーとして役割を果たせる企画であれば、取り入れる手法はイベント型に限定されません。企画全体の責任者としてプロジェクトマネジメントをお任せします。 ・新規PRメニューのコンセプト / 提供価値策定 ・関係各所との交渉・調整業務 ・テストリリースおよび仮説検証、継続実施 ・効果測定 ##必須スキル ・BtoBの無形商材の提案営業経験(2年以上) ※PR業界未経験の方を歓迎します。PRプランナー中途入社の約9割が業界未経験です。 ##歓迎スキル ・PR会社での実務経験(企画・実行) ・事業会社での広報経験 ・広告代理店での実務経験(企画・実行) ・営業メンバーのマネジメント経験 ##求める人材像 ・PRは未経験だが、お客様の課題解決に尽力してきた経験を生かし、情報発信に悩むクライアントの役に立ちたい方 ・10年20年先で社会にPRを浸透すべく、現在のPRクライアントワーク経験を生かし、自身が支援できるお客様の幅を広げたい方 ・PRのクライアントワーク経験を生かし、プロジェクトマネジメントの経験・能力を高めたい方 ・自社広報で経験を積むだけでなく、広報・PRに躓く多くの企業に対して一貫した支援を行い、PRの力で社会の役にたちたい方 様々な方にお会いできるのを楽しみにしております。
5人がこの募集を応援しています

5人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2005/12に設立

120人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区赤坂一丁目11番44号  赤坂インターシティ8階