新しい挑戦してみませんか？キャリアチェンジで人材コーディネーターへ！

今回の募集は、弊社のメイン事業である20代の転職支援サービスでの、人材コーディネーターを行っていただくポジションです。 転職支援を通して、私たちと一緒に業界トップを目指してくれる仲間を募集します。 ▼具体的な業務 求職者と企業双方のニーズに応じた、人材のマッチングを主導して行っていただきます。 なお弊社では求職者担当（CA）と企業担当（RA）の分業制で、ご本人の希望や適正を見て配属を決定します。 具体的な業務内容は以下となります。 ■キャリアアドバイザー（CA：求職者側の対応） 20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージをヒアリングし どうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。 ・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング ・求人案件の紹介 ・履歴/経歴書の添削アドバイス ・面接対策や模擬面接の実施 ・面接の日程調整 ・入社前/後フォロー など転職相談から、求職者の入社後までの一連の業務をお任せします。 ■リクルーティングアドバイザー（RA：求人側 法人営業） リクルーティングアドバイザーとして、企業の中途採用を成功に導くためのコンサルティングを行います。 採用課題や採用ニーズをヒアリングし、求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。 また、それだけではなく求職者様に企業紹介や面接対策も行い、企業・求職者どちらものコンサルティングを行います。 対象となる企業は20代の若手層を採用ターゲットとした企業です。 業界、職種に分け隔てなく、ご自身の得意分野の業界を担当できるところも同社の魅力です。 ・新規開拓 ・現状課題/求人ニーズのヒアリング ・要件定義 ・ターゲット選定 ・選考フォロー ・契約締結 ・求職者面接対策 など、法人営業担当として、クライアントとキャリアアドバイザーと協力しながら 企業・求職者どちらもをコンサルティングするお仕事をお任せします。 【Must要件】 特になし 【Want要件】 ・営業もしくは接客（店長）経験のある方 ・ウェディングプランナー経験のある方 ・法人営業経験（ルート営業ではなく新規開拓）のある方 ・1年以上のマネジメント経験のある方 ・新規事業/新規部署の立ち上げ経験のある方 ・1番になった実績や「これだけは誰にも負けない」という強みがある方 【求める人物像】 ・年功序列や組織体制により、チャンスが少なく自身の想定キャリアが積めずに不満を抱いている方 ・チャレンジ精神旺盛で、新規事業の立ち上げや経営者になることに興味がある方 ・チーム一丸となって、大きな組織目標を達成したいという想いがある方 ・業界トップを目指したいという想いに賛同し、実現に向けてがむしゃらに努力できる方 ・組織づくりに参画したい、マネジメントを早期で経験したい方 【働くメリット】 ・若い会社で20代が活躍中 会社も設立7期目と非常に若く、組織も平均年齢26歳と非常に若い集団です。 リーダー以上の平均年齢も27歳と20代が活躍しています。 ・組織の拡大フェーズに携われる 自分自身の成長だけではなく、組織の成長も体験できる貴重なフェーズに参画できます。 ・チャンスが多い環境 最短、入社後3か月でリーダーに抜擢！ 組織の拡大フェーズに伴い、「挑戦を当たり前にする」という企業理念のもと、抜擢昇格が多くチャンスを取りいける環境です。 ・新規部門の立ち上げに抜擢のチャンスあり えーかおキャリアは今後、20代だけではなく「働くお母さん」や「シニア」、地方への拠点展開など、日本中のどんな方でも転職を支援できる組織への拡大予定です。 「こんな人のサポートがしたい」「こんな事業をしたい」などの自分の想いを発言でき、それに伴う実行力があれば、経験や年齢は関係なく誰でも実現できる環境です。 最後までご覧いただきありがとうございます！ まずはお話ししましょう。ご応募お待ちしております！