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エンジニア育成サービスを一緒にスケールできるインサイドセールスを募集!

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on 2024/07/03

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エンジニア育成サービスを一緒にスケールできるインサイドセールスを募集!

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田中 英一

関わった人の人生が少しでも良い方向にいくよう少しでも力になりたいと考えています。 そんな想いから現在は、新規で立ち上げた人材事業の責任者として従事しております。 どうぞよろしくお願いいたします。

出社メンバーと恵方巻食べました!

田中 英一さんのストーリー

武井 哲也

レンサ代表取締役、テレシスネットワーク取締役を兼務。デジタルコンテンツプロバイダーのディレクターと、検索エンジンの相関性のPM担当という経歴から、当時まだ日本が黎明期だったスマートフォンビジネスに明かりを見出し、iOS、Android向けのアプリ開発を中心としたアプリハウスの立ち上げと、女性向けのデジタルコンテンツプロバイダ「レンサ」の立ち上げを行う。 現在は検索エンジンでの経験を活かし、女性向けオウンドメディア「MINORI」の立ち上げを行い、1年という短い期間ながら日本有数の女性向けオウンドメディアとして育てる。また直近は人材育成事業にも力を入れ、未経験でのエンジニアの育成と、育成による社会貢献に励んでいる。 モットーは「迷ったらやる」 慶応大学入学後、ドイツベルリンでの留学、リクルートでのインターン経験でのMVP賞を受賞、またNTT東日本の戦略子会社でのインターンを経験。大学卒業後は広告代理店での勤務、デジタルコンテンツプロバイダでのディレクター経験と、就労しながらのWEBデザイン、プログラミングの学校の卒業、また中国市場での検索エンジンでのPMキャリアを経て現在レンサのレンサを立ち上げた。 目指しているのは「モノづくりを通じて社会に貢献する事」。作ったプロダクトに命を吹き込むように、多くの人々が共感できるプロダクトの制作を目指している。またプロダクトを通じた人材育成を行い、この世の中、そして日本社会に良いプロダクトを作れる人を育てることを生きがいにしている。 「モノづくりをやってみたい」「誰かの役に立ちたい」「社会の役に立ちたい」 そう思っている方の力になれればと思っています。

レンサでは「ものづくり」を通じて社会貢献を行っています。

武井 哲也さんのストーリー

菊地 悠

レンサの総務人事をやっている菊地です。 入社していただいたみなさんが働きやすい会社になるように、頑張ります。 まだまだ会社としてはスタートアップ段階ではありますが、 少しでもお役に立てればと思っています。 レンサには人を育てる環境がありますし、温かい空気が流れています。 そんな空気を維持していけるように、バックオフィスとして頑張ります。 多くの方のご応募お待ちしています!

株式会社レンサのメンバー

関わった人の人生が少しでも良い方向にいくよう少しでも力になりたいと考えています。 そんな想いから現在は、新規で立ち上げた人材事業の責任者として従事しております。 どうぞよろしくお願いいたします。

なにをやっているのか

私たちは、スマートフォン向けコンテンツの企画・制作・コンサルティング、人材(エンジニア)育成、メディアプラン・ソーシャルアドバタイジングコンサルティングを行っている会社です。 代表の武井哲也は慶應大学商学部を卒業後、コンテンツビジネスのノウハウを学び、その後、検索エンジンの日本ブランチのアルゴリズム構築などに従事しました。 その中で、プロダクトを通じて人と人との心をつなげる、インターネットを通じて人々の生活に少しでも役立てる情報を提供するビジネス展開を自ら行いたいと考えるようになり、株式会社レンサを2011年2月に創業しました。 外資の大手証券会社で働いていたエンジニアを誘い、スマホ向けコンテンツの提供を主軸として事業をスタート。ちなみに「レンサ」という社名は「連鎖反応」、「心と心のつながりの連鎖」を由来としたものです。 iOS / Androidアプリの他、LINE、Yahoo!、mixi、Amebaなどのメディアに向けて、占いを中心としたサービスを提供。 世界各国の占いをモチーフとしたアプリを次々と生み出し、その多くが App Store、Google Playランキングの上位を占有し、「占いアプリならレンサ」というポジションを確立しています。 Google Playストア非ゲーム課金部門では6位の売上を記録。8期連続増収増益を維持する少数精鋭の会社となっています。 そんな弊社で、下記を一緒にやっていく仲間を募集中です! ・IT人材のキャリアコーディネート ・エンジニアへのキャリアカウンセリング ・IT、ソフトウェア業界、Web業界へのインサイドセールス ・弊社エンジニアの人材育成 ・企業への人事戦略の提案 ※ ITエンジニアのための総合サービス、TECH MANIAも運営中。 詳細は下記リンクよりご覧ください! https://techmania.jp/
コンテンツの制作、提案、売上の確認といった仕事に必要なスキルの全てを一貫して学べます
約400本以上のアプリをリリースしヒットを量産してきた背景には、スピード感のある効率的な開発体制がある
自由で風通しの良い空間です。和気あいあいと話をしながら、コンテンツ制作をしています。
勉強会なども盛んに行われています!
占いアプリを中心に多くのコンテンツを企画・リリース中。 app store、google Playランキング上位アプリ多数!
クリエイティブ集団「レンサ」の一員として、あなたも一緒に活躍しませんか!?

なにをやっているのか

コンテンツの制作、提案、売上の確認といった仕事に必要なスキルの全てを一貫して学べます

約400本以上のアプリをリリースしヒットを量産してきた背景には、スピード感のある効率的な開発体制がある

私たちは、スマートフォン向けコンテンツの企画・制作・コンサルティング、人材(エンジニア)育成、メディアプラン・ソーシャルアドバタイジングコンサルティングを行っている会社です。 代表の武井哲也は慶應大学商学部を卒業後、コンテンツビジネスのノウハウを学び、その後、検索エンジンの日本ブランチのアルゴリズム構築などに従事しました。 その中で、プロダクトを通じて人と人との心をつなげる、インターネットを通じて人々の生活に少しでも役立てる情報を提供するビジネス展開を自ら行いたいと考えるようになり、株式会社レンサを2011年2月に創業しました。 外資の大手証券会社で働いていたエンジニアを誘い、スマホ向けコンテンツの提供を主軸として事業をスタート。ちなみに「レンサ」という社名は「連鎖反応」、「心と心のつながりの連鎖」を由来としたものです。 iOS / Androidアプリの他、LINE、Yahoo!、mixi、Amebaなどのメディアに向けて、占いを中心としたサービスを提供。 世界各国の占いをモチーフとしたアプリを次々と生み出し、その多くが App Store、Google Playランキングの上位を占有し、「占いアプリならレンサ」というポジションを確立しています。 Google Playストア非ゲーム課金部門では6位の売上を記録。8期連続増収増益を維持する少数精鋭の会社となっています。 そんな弊社で、下記を一緒にやっていく仲間を募集中です! ・IT人材のキャリアコーディネート ・エンジニアへのキャリアカウンセリング ・IT、ソフトウェア業界、Web業界へのインサイドセールス ・弊社エンジニアの人材育成 ・企業への人事戦略の提案 ※ ITエンジニアのための総合サービス、TECH MANIAも運営中。 詳細は下記リンクよりご覧ください! https://techmania.jp/

なぜやるのか

占いアプリを中心に多くのコンテンツを企画・リリース中。 app store、google Playランキング上位アプリ多数!

クリエイティブ集団「レンサ」の一員として、あなたも一緒に活躍しませんか!?

私たちはスマホアプリの占いコンテンツにおいて、常に業界最前線でのサービス開発を行っています。 人と人とのつながりを大事に。 レンサとは「連鎖反応」という言葉から発した社名でもありため、自社サービスを通じて少しでも多くの心に温かいものを宿したい。エンターテイメントを通じて助けになりたい。 そんな思いで事業を行っています。少しでも多くの方が笑顔になる事が達成したいビジョンです。

どうやっているのか

自由で風通しの良い空間です。和気あいあいと話をしながら、コンテンツ制作をしています。

勉強会なども盛んに行われています!

レンサでは未経験エンジニアたちが、自社のプロダクトに「温度」を乗せながら日々開発を行なっております。 自社で実務経験を積んだエンジニアたちは、やがて他社の案件に入っていきますので、 そんな自社の勢いある若手エンジニアと企業とを繋ぐお仕事をしていきます。 あなたの繋いだ人と人とが、世の中に更なる温度を与えます。 人やスキルを通じて社会に貢献できる素晴らしいポジションです。 目まぐるしく変化するこの会社を盛り上げる。そんな経験をすることに興味を持たれた方は、ぜひ一度オフィスにお越しいただき、お話しさせてください!

こんなことやります

【仕事内容】 自社コンテンツを通じて多くのエンジニア人材を育て、社会に輩出している弊社。 弊社のエンジニアたちは日本を代表する大手金融、人材、通信、教育、IT企業などで活躍しています。 本職種は当社が提供するアプリや Java、PHP、Ruby、JavaScript などによる最先端のWebシステム開発に従事しているエンジニアをSES / 受託開発 / ラボ型開発の案件を通じて企業に提案していくポジションになります。 引き合いが徐々に多くなってきており、人材紹介や派遣コーディネーターとして開発メンバーのプロジェクトのアサインや案件拡大を担っていただく方を募集いたします。 【具体的には】 ・IT人材のキャリアコーディネート ・エンジニアへのキャリアカウンセリング ・IT、ソフトウェア業界、Web業界へのインサイドセールス ・弊社エンジニアの人材育成 ・企業への人事戦略の提案 などを行っていただきます。 【やりがい】 弊社の強みは「人」を育てるところにあります。 未経験エンジニアを弊社プラットフォームを通じて人材育成し、他社の案件にかかわれるところまで育てられる社内の体制がありますので、「人」が育ち、社会の役に立っていく姿を見ることができるポジションです。 また、事業が拡大成長していく中で自身も貢献しながら仕事ができますので、組織を作る中心として会社に関わることができます。 これから人数が増えていくにつれて必要になる仕組みや制度を一緒になって作っていただけたらと思います。 【社内の雰囲気】 平均年齢は28歳前後。社長も30代と若く、フレッシュなメンバーで構成されています。 現在は120名程度の社員が所属しています。自分がお客さんの身になって物事を考えるという理念のもと常にお客様のためにどうしたら良いのかを考えて日夜みんなで試行錯誤しています。 ただ、ミーティングなどはパパッと話して切り上げる感じで長々とすることはほとんどありません。 効率と生産性を最も重視しています。
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/02に設立

110人のメンバー

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 MUPRE北参道2階(旧:北参道GATE)