400万人が利用する会社訪問アプリ

  • コンサルタント/経営企画
  • 4エントリー

代表直下の環境で企業の経営課題に携われる! 急成長したい学生募集!

コンサルタント/経営企画
学生インターン
4エントリー

on 2023/05/24

122 views

4人がエントリー中

代表直下の環境で企業の経営課題に携われる! 急成長したい学生募集!

オンライン面談OK
学生インターン
学生インターン

松隈 剛

会計士からスタートし、外資系コンサルを経て、数千億規模を運用するファンドマネージャーに。 その後、REDISHを創業。 ビジネスマンとして幅広い経験をしてきました。 その中で様々な素敵な人と出会い、そのおかげで今の自分があると思っています。 その原体験から「人の出会いの価値を最大化する」「人の価値を拡張し、もっと輝くものにする」というのが会社のパーパスとなっています。  好きな言葉は「志」です。志の高い人生を送りたいと思っています。

【代表インタビューvol.1】会計士から投資家、経営者という異例のキャリア。飲食業界の「経営」に風穴を空けるリディッシュの創業ヒストリー

松隈 剛さんのストーリー

Kazue Kimura

業種を問わず経理経験を中心にバックオフィス業務を幅広く経験。人とのつながりを大切にし、今自分が求められていることに全力で取り組みます。 信頼がなくてはできない業務、あたりまえのことをあたりまえにやったその先に視野が広がると思っています。

リディッシュ株式会社のメンバー

会計士からスタートし、外資系コンサルを経て、数千億規模を運用するファンドマネージャーに。 その後、REDISHを創業。 ビジネスマンとして幅広い経験をしてきました。 その中で様々な素敵な人と出会い、そのおかげで今の自分があると思っています。 その原体験から「人の出会いの価値を最大化する」「人の価値を拡張し、もっと輝くものにする」というのが会社のパーパスとなっています。  好きな言葉は「志」です。志の高い人生を送りたいと思っています。

なにをやっているのか

リディッシュは、「ファイナンス✖︎テック」で顧客の課題を解決していくコンサルティング集団です。 【コンサルテックで日本の起業に変革を】 ====================== 日本では、ベンチャー投資の拡大や政府からの支援などがあり、ここ10年で『起業』しやすい環境になりました。 特に、飲食やサービス産業においては巨大な成長産業であることと政府の後押しによって、創業者はさらに増えていくと考えております。 一方で、創業者には経営ノウハウがないことが多く、良いアイデアや情熱があったとしても成功しにくいという現実があります。 私は、この事実が飲食やサービス産業の成長を妨げていると考えております。 特に、当社が力を入れている飲食業は、高いコンテンツ力を持っています。 しかし、オーナーに経営ノウハウがないために生産性・利益率が低くなってしまい、 結果的に、 ・給与が上がらない ・離職率が高い など、日本が誇る『食』本来の魅力が引き出せていない状況にあります。 そのような現状を改善するため、当社ではコンサルファームが高単価で大企業向けに提供している経営ノウハウを、 ・ITやテクノロジーの活用 ・経営ノウハウのプラットフォーム/SaaS化 によって、成長意欲のある創業者に低価格で提供しています。 当社に在籍する、外資戦略ファーム出身のメンバーや公認会計士、ファンド出身者など、豊富な経営ノウハウ。 そして、社内に蓄積された膨大な企業データやITをかけ合わせることで、経営ノウハウの新領域「コンサルテック」を切り拓いて行きます。  私たちが目指すのは、従来、最先端の経営ノウハウやテクノロジーの恩恵を十分受けれなかった成長意欲の高い経営者に、その知見を提供することで、挑戦する人が成功し、輝く世界です!
リディッシュ代表取締役の松隈 剛(まつくま たけし)。飲食業界に対する想いを胸に、未曾有のピンチを救うため日々邁進しています。

なにをやっているのか

リディッシュは、「ファイナンス✖︎テック」で顧客の課題を解決していくコンサルティング集団です。 【コンサルテックで日本の起業に変革を】 ====================== 日本では、ベンチャー投資の拡大や政府からの支援などがあり、ここ10年で『起業』しやすい環境になりました。 特に、飲食やサービス産業においては巨大な成長産業であることと政府の後押しによって、創業者はさらに増えていくと考えております。 一方で、創業者には経営ノウハウがないことが多く、良いアイデアや情熱があったとしても成功しにくいという現実があります。 私は、この事実が飲食やサービス産業の成長を妨げていると考えております。 特に、当社が力を入れている飲食業は、高いコンテンツ力を持っています。 しかし、オーナーに経営ノウハウがないために生産性・利益率が低くなってしまい、 結果的に、 ・給与が上がらない ・離職率が高い など、日本が誇る『食』本来の魅力が引き出せていない状況にあります。 そのような現状を改善するため、当社ではコンサルファームが高単価で大企業向けに提供している経営ノウハウを、 ・ITやテクノロジーの活用 ・経営ノウハウのプラットフォーム/SaaS化 によって、成長意欲のある創業者に低価格で提供しています。 当社に在籍する、外資戦略ファーム出身のメンバーや公認会計士、ファンド出身者など、豊富な経営ノウハウ。 そして、社内に蓄積された膨大な企業データやITをかけ合わせることで、経営ノウハウの新領域「コンサルテック」を切り拓いて行きます。  私たちが目指すのは、従来、最先端の経営ノウハウやテクノロジーの恩恵を十分受けれなかった成長意欲の高い経営者に、その知見を提供することで、挑戦する人が成功し、輝く世界です!

なぜやるのか

リディッシュ代表取締役の松隈 剛(まつくま たけし)。飲食業界に対する想いを胸に、未曾有のピンチを救うため日々邁進しています。

私たちのミッションは「飲食経営を科学し続ける」です。 このミッションの達成のために、我々はデータドリブンで顧客の課題解決に向き合います。 リディッシュは“「ヒト」が提供するサービス(サービス産業)をテクノロジーによって価値を拡張する”というパーパスを掲げています。 テクノロジーの力で、人ひとりひとりが自分の得意なこと・好きなことに集中できる。 リディッシュは、そんな世界を創っていきます!

どうやっているのか

■目指すプロダクト ====================== 獲得したデータをもとに、よりサービス業に携わるヒトの価値を最大化させるツールや事業の開発を進めます。 ■目指すビジネスモデル ====================== 当社は、徹底的に合理化した会計財務のPBO(アウトソーシング)サービスを通じて、クライアントの事業に発生するあらゆるデータを収集していきます。 今後、このサービスは現在のフェーズで収集したデータをもとに、トップコンサルの経営ノウハウとテクノロジーを掛け合わせたコンサルテックサービスを構築していきます。 そして、経営ノウハウが十分でない事業者に対して、データや経営ノウハウに基づき、何を実行すれば経営が改善するか、明確に明示できるシステムを構築していきます。 そして、事業者が自分たちの得意な領域に集中し、成長できる世界の実現を目指します。 ※詳しくはカジュアル面談などでお伝えさせてください。 ■目指すチーム ====================== 私たちが目指すのは、「誰でも、低価格で、手軽に」コンサルを受けることができ、挑戦する人が成功し、輝ける世界です。 『日本の飲食業界に革新を与え、飲食経営の未来を切り拓きたい!』 と少しでも思っていただける方はぜひ、私と共にチームを0→1フェーズから構築しましょう!

こんなことやります

今回、リディッシュが募集する長期インターンでは、他社のインターンとは一味違った経験ができます! それを実現するのは、インターンとしての扱いは一切せず、代表と共に経営課題を解決し、会社の方針決定や事業改革、組織改革に携われる環境です。 リディッシュの企業規模・ステージだからこそ可能な、代表直下での会社経営を通じて、他のどの企業よりも濃密な経験を積みませんか? 当社の代表は、コンサル✖金融✖事業会社のナレッジを掛け合わせた経験を持ち、全ての領域で実績を出し続けています。 また、実績の出し方を言語化・形式化し、誰もがナレッジを吸収できる環境があります。 【業務内容】 ====================== 代表と共に経営課題を解決するため、施策の立案〜実行を行っていただきます。 そして、会社の方針決定や事業改革、組織改革に携わっていただきます。 2〜3名で構成される、経営者直轄の選抜チームを編成する予定です! 下記の業務をメンバーの特性にあわせ、責任・裁量権をもって担当していただきます。 【具体的な業務例】 ====================== ・優秀で熱量が高い仲間集め(採用) ・代表自らが牽引するコンサル先の事業改革 ・代表が行う外交・アライアンス先への商談同行 ・BCGや伊藤忠在籍、メガバンク出身のアドバイザーとの協業 ・マーケティングとファイナンスを融合させたサービスの新規開発 【身に付く経験】 ====================== ・金融業界の最先端でも通用する金融知識 ・事業会社の創業者が持つべきマインドセット ・代表直下で一流アドバイザーと交流することで得られる人脈 ・この募集で選抜されたメンバーとの共創・競争を通じて得られる成長 など、他では得られない経験・スキルが身に付く環境です! コミットしていただいたメンバーは、将来トップランナーとして活躍できる可能性が極めて高く、起業する際は当社代表の全面的な支援が約束されます! 【必須要件】 ====================== ・今までに圧倒的な努力をした経験 ・経営者直下でビジネスをしたいという熱量 ・六大学以上在籍もしくは、何らかの領域での実績 【求める人物像】 ====================== ・素直な方 ・起業/ベンチャー志向な方 少しでも興味がある方はぜひ! リディッシュでこれ以上ないインターン経験を積みましょう!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2015/07に設立

    30人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/