【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました（※1）。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位（※2）、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得（※3）するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております（※4）。 ※1：2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2：HR総研×楽天みん就：2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3：2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4： 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております（※5）。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5：2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

■仕事内容 新卒就活サービス「ONE CAREER」において、「人の数だけ、キャリアをつくる。」という私たちのミッションに基づき、メインユーザーである全ての大学生に向けたサービスの立案や、その実行をお任せします。 就職活動という人生において最も重要なシーンで、一人ひとりのキャリア形成を後押しすることで、ユーザーに新たな価値を生み出し、短期的な事業目標の達成のみならず、中長期に渡る「ONE CAREER」というブランドの育成に責任を負い、そのマーケティング活動の全般をお任せします。 事業の成長とブランドの育成を同時に担うことができる、やりがいあるポジションです。 ■具体的な業務 マーケティングチームに属し、下記２つのミッションを担います。   （1）「ONE CAREER」ブランドの育成 大学生を中心とした新卒就活生について深く理解し、キャリア形成の大きなきっかけとなる採用活動体験を向上するためのブランドづくりのリード <具体的には> ブランド育成に向けたロードマップの作成 社内外のステークホルダーを巻き込み、顧客にとって一貫したブランド体験のマネジメント   （2）「ONE CAREER」ブランドの経営 事業目標の達成に向けた戦略立案やKPI設計、マーケティング活動のリード <具体的には> 短期・中期・長期でのブランドの目標設定を行い、適切なKPIを設計 ■このポジションにおける組織の現状 ブランドマネージャー(1名)と担当者、およびインターン生でチームを構成しています。 高い成長率を維持し、更なる事業の拡大を支え、中長期的なブランドの確立に向けて積極的に取り組んでいます。 ■仕事のやりがい ・ROIやP/L管理などに大きな裁量を持ち、ブランド経営に対する経験値を積むことができる。 ・ブランドの中長期的な育成に向けたビジョンや戦略策定、およびその実行をリードし、ブランド育成に対する経験値を積むことができる。 ・就活生のニーズに徹底的に向き合い、エンドユーザーファーストで新しい価値を創出することで、マーケットの変革にチャレンジすることができる。 ■必須条件 ・to Cのマーケティング実務経験2年以上 ■歓迎条件 ・消費財などでのブランドマーケティングの経験 ・社内外のステークホルダーをブランド戦略に基づいてリードした経験 ■求める人物像 ・エンドユーザーを徹底的に理解し、価値創出にこだわり続けることができる人 ・戦略の立案のみならず、その実行に責任を持ち、社内外のパートナーをリードできる人 ・論理的に考え、スピード感を持ち、チャレンジできる人 ・前例に捉われずにチャレンジし、成果から新たな学びを得ることができる人 ■就業場所 雇入れ直後：株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲：会社の定める営業所 ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり