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日印を結ぶ人材プラットフォームのコミュニティマネージャー・アライアンス募集

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on 2023/04/24

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日印を結ぶ人材プラットフォームのコミュニティマネージャー・アライアンス募集

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西山 直隆

国籍や性別等に関係なく誰もが最高に輝ける社会をつくっています グローバル、特にインド高度人材プラットフォームの構築を通して、多様性ある豊かな社会、 一人ひとりがやりがいを持つことができる、楽しむことができる、活躍でき る社会を実現していきます。

中田 茉夏

Tech Japan株式会社のメンバー

国籍や性別等に関係なく誰もが最高に輝ける社会をつくっています グローバル、特にインド高度人材プラットフォームの構築を通して、多様性ある豊かな社会、 一人ひとりがやりがいを持つことができる、楽しむことができる、活躍でき る社会を実現していきます。

なにをやっているのか

高度インドデジタル人材の採用プラットフォームを展開しています。 下記の3つの事業があります。 ・Tech Japan Hub  高度インドデジタル人材のダイレクトリクルーティングプラットフォーム事業  トップ1%のみが在籍する、インド主要大学と連携することで独自の人材データベースを構築しました。当該プラットフォームの企業への提供を通じて、大学からの効率的な直接採用を推進しています。 ・Tech Japan Job  コンサルタントによる経験者採用を支援するエージェント事業  日本企業の経営者やエンジニアリング部門、人事部門へのコンサルテーション、および人材要件の整理を行い、最適な人材を我々のネットワークからご紹介します。入社して終わりではなく、継続的に候補者の方々のライフタイムを支援できるような体制を整えています。 ・Tech Japan Lab  日本企業のソフトウェア開発ニーズに併せて即戦力となるプロエンジニアを副業の形でご支援します。一定期間の契約後に、双方が良ければ内製化(クライアント企業に入社)することも可能です。
全体会議@上野オフィス
会社すぐそばのレストランで同僚と会話

なにをやっているのか

高度インドデジタル人材の採用プラットフォームを展開しています。 下記の3つの事業があります。 ・Tech Japan Hub  高度インドデジタル人材のダイレクトリクルーティングプラットフォーム事業  トップ1%のみが在籍する、インド主要大学と連携することで独自の人材データベースを構築しました。当該プラットフォームの企業への提供を通じて、大学からの効率的な直接採用を推進しています。 ・Tech Japan Job  コンサルタントによる経験者採用を支援するエージェント事業  日本企業の経営者やエンジニアリング部門、人事部門へのコンサルテーション、および人材要件の整理を行い、最適な人材を我々のネットワークからご紹介します。入社して終わりではなく、継続的に候補者の方々のライフタイムを支援できるような体制を整えています。 ・Tech Japan Lab  日本企業のソフトウェア開発ニーズに併せて即戦力となるプロエンジニアを副業の形でご支援します。一定期間の契約後に、双方が良ければ内製化(クライアント企業に入社)することも可能です。

なぜやるのか

Mission:社会に対する価値 (国籍や性別等に関係なく)誰もが最高に輝ける社会 一人ひとりがやりがいを持つことができる、楽しむことができる、活躍できる社会をつくっていきます Vision:企業が目指す姿 ダイバーシティの力でデジタル化を加速させ豊かな社会をつくる ダイバーシティという言葉が注目されるようになりましたが、まだまだ多様な国籍の方が活躍できる環境や仕組みが整っていません。 我々は国籍や性別に関係なく、誰もが最高に輝ける社会をつくるべく、まずはテクノロジー領域において、日本企業とインド人材の架け橋となっています。インドをはじめとする多国籍の方がもっと社会で活躍できるように、そういった人材が活躍できる環境を提供できる企業がもっと増えるように、 明るく楽しい未来をつくっていきます。 Value:行動指針 Respect&Appreciation  リスペクトと感謝を持った上で前向き取組みます Fail Fast&Learning Agility  早く失敗して学びを次の挑戦に活かします Responsibility & Result  スピード感と責任感を持ってしっかりと成果を出します

どうやっているのか

全体会議@上野オフィス

会社すぐそばのレストランで同僚と会話

・オフィスは成田空港や新幹線へのアクセスが良いJR上野駅徒歩5分。  基本はリモートワークが中心ですが、オフィスや都内のレンタルオフィス等で月に数回、  一緒に仕事をすることもあります。  オフラインでは、リモートワークの同僚と会える貴重な機会。  雰囲気の良いオフィスで会話が弾みます。 ・勤務時間は基本10時~19時ですが、フレックスタイム制を導入。  ワークライフバランスを大切に仕事をしています。 ・通年利用できる年3日間のリフレッシュ休暇に加え、急な体調不良に対応した病気休暇を導入。 ・基本的な社保完備に加え、社員同士の交流を目的にカレーランチ補助も導入されました! 毎月のように社員が増えている中、これからもっと人事制度や福利厚生を充実させていく予定です。

こんなことやります

■仕事内容 当社では、日本企業とグローバル、特にインドの高度IT人材のマッチングを行うプラットフォーム事業を展開中。 DXが加速する中で最も重要なパートナー国になるインド。 我々は日印連携のリーディングカンパニーとなるべく、日本企業とインドが人材、テクノロジーで連携できるHRTechソリューションを提供しています。 本ポジションでは、当サービスの継続ユーザー=ファンを増やすべく、利用頂く主にスタートアップのCxO同士を繋ぐコミュニティ作りをして頂きます。 また利用企業を増やすためのアライアンス推進も担って頂きます。 ■具体的業務 ・当社サービスを利用頂くスタートアップCxOのコミュニティマネジメント ・グローバル人材採用の価値を伝えるためのイベント企画、運営 ・VCをはじめとするスタートアップ界隈のアライアンス先開拓および推進 ■必須 いずれか必須 ・スタートアップエコシステム構築に関わるご経験 ・VCやアクセラレータ等とのアライアンス推進のご経験 ・スタートアップイベント企画・運営のご経験 ・コミュニティマネジメントのご経験 ・スタートアップ企業の人事領域での支援のご経験 ■人物像 ・TechJapanのビジョン、ミッションに共感頂ける方 ・立ち上げフェーズの事業に主体者として関わりたい方 ・グローバルやインドへの何かしらの関わりや強いご興味をお持ちの方 ■働き方 原則リモートワーク。国内・海外問わず様々な場所から当社にジョインしている仲間が多くいます。週に数回定期的なオンラインミーティングがあり、日々の社内コミュニケーションもコミュニケーションツールなどを使用し円滑にとれる環境です。 ■環境 国籍、年齢、性別、バックグラウンドが多様なメンバーが在籍するダイバーシティに富んだ環境で働けるのが魅力。フラットな組織でお互いがリスペクトし合うことを忘れず、成果にコミットしています。 少しでもご興味を持って頂けましたら、まずはカジュアルにオンラインでお話をさせて頂ければと思います。お話しさせて頂けることを楽しみにしております。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2019/02に設立

    30人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都台東区東上野2-21-3 7F