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新卒・第二新卒OK:研修6ヶ月!システムエンジニア育成に特化した開発会社!

25卒エンジニア|文理不問
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on 2024/10/08

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新卒・第二新卒OK:研修6ヶ月!システムエンジニア育成に特化した開発会社!

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高橋 文明

大学在学中に独学でプログラミングを学び、アプリ開発が楽しすぎて、そのまま大手SIerに就職。 Java、Webアプリ黎明期に多数の新規構築プロジェクトを経験し、プロジェクトマネージャーを歴任。 その後、ITコンサルを経て、株式会社クオンツを創業。 秋田県出身。趣味は筋トレ。休日は娘と遊ぶのが楽しみ。

創業者である代表 高橋がSalesforce事業になぜこだわるのか

高橋 文明さんのストーリー

株式会社クオンツのメンバー

大学在学中に独学でプログラミングを学び、アプリ開発が楽しすぎて、そのまま大手SIerに就職。 Java、Webアプリ黎明期に多数の新規構築プロジェクトを経験し、プロジェクトマネージャーを歴任。 その後、ITコンサルを経て、株式会社クオンツを創業。 秋田県出身。趣味は筋トレ。休日は娘と遊ぶのが楽しみ。

なにをやっているのか

▍株式会社クオンツについて クオンツは、「世界で活躍できる人材を輩出し社会を豊かにする」をミッションに、システム開発や、導入支援を行っています。大手企業から中小企業まで企業規模や職種を問わず、開発のプロフェッショナル達が様々なお客様のシステムを開発しています。 そして、企業が抱える様々な課題をデジタルの力で成功に導いていきます。 クオンツの強みである「ゼロからデジタル人材になれる独自の育成プランと成長環境」によって、企業も個人も未来の歴史をつくれる存在になることを目指しています。 ▍事業内容 ・ITコンサルティング ・Salesforce導入支援 ・Salesforce上でのアプリケーション開発

なにをやっているのか

▍株式会社クオンツについて クオンツは、「世界で活躍できる人材を輩出し社会を豊かにする」をミッションに、システム開発や、導入支援を行っています。大手企業から中小企業まで企業規模や職種を問わず、開発のプロフェッショナル達が様々なお客様のシステムを開発しています。 そして、企業が抱える様々な課題をデジタルの力で成功に導いていきます。 クオンツの強みである「ゼロからデジタル人材になれる独自の育成プランと成長環境」によって、企業も個人も未来の歴史をつくれる存在になることを目指しています。 ▍事業内容 ・ITコンサルティング ・Salesforce導入支援 ・Salesforce上でのアプリケーション開発

なぜやるのか

独自の育成システムにより世界で活躍する人材を輩出する。 独学では身につきにくいスキルや能力は、当社独自の研修プログラムによって得ることができますし、エンジニアになってからも日々学び続けられる環境があるため、アップデートをしていくメンバーが多いです。 こうした、「人材が育つ仕組み」に注力し、世界で活躍できる人材を輩出しています。 ▍仕事内容 生産性向上や営業促進、DX化などに重要な役割を担う「Salesforce(セールスフォース)」。 製品をもっと売れるようにしたい、業務効率をあげたいなどクライアントから様々なご相談をいただきます。 クオンツではこうしたクライアントの課題解決に寄り添えるエンジニアを積極的にお迎えしています。 そのようなお客様に対し要望にお応えできるよう、Salesforceのプロフェッショナルとして機能をカスタマイズして最強のビジネスパートナーとして私たちの技術を提供してまいります。 ▍Salesforceを用いた主な支援案件、事例 ・基幹システムのリプレイスによりコストを50%削減 ・大手不動産情報サービス会社向けの人事評価システムの構築支援  →業務効率化によりコストを30%削減 ・投資用不動産の販売、賃貸管理を行う企業向けの営業支援システムの構築  →業務効率・売上アップに貢献 ・その他、大手企業のセールスフォース開発 ▍エンジニアが活躍できるフィールドを用意 開発スキルを磨くだけでは仕事の領域や報酬にいずれ限界が来ます。 開発はあくまで過程であり、専門性を高めるためのアップデートのほか、経験を通して領域を広げるということをしていく必要があります。 そのためクオンツでは、エンジニアが活躍できるフィールドを用意すべく、全世界で15万社以上が使う世界No.1の営業支援・CRMツールとして「Salesforce」の開発を主軸として行っています。 Salesforceは専門性が高く、価値のある貴重な人材になることが可能です。知識やスキルが身に付けば上流工程に早く到達することもできます。 当社ではそのバックアップとして様々な研修も用意しています! ▍入社後のキャリア例 ・プロジェクトマネージャー(PM) ・スペシャリストとして技術を追求するエンジニア ・後輩エンジニアを育てるメンター、等

どうやっているのか

人材を育成できる標準6カ月の研修ほか、プロフェッショナルがさらに高みを目指せる環境をつくり、社会へ貢献します。 ▍内定承諾後の流れ 内定承諾→入社前懇親会→4月1日入社式・オリエンテーション→6カ月間研修→配属 ▍研修プログラム ハンズオンのカリキュラムがメインになります。研修担当が質問を受けられる環境を整備しております。 ◎Off-JT内容 ◉プログラミング学習 Java・リレーショナルデータベース基礎、MySQL入門・Webアプリケーション基礎(Servlet) ◉Webアプリ開発実践研修 仕様理解・モジュール作成・実装・テスト仕様書の作成・テスト ◉Salesforce基礎研修 Salesforceの基礎理解・システム管理者学習・Salesforce認定アドミニストレータ試験合格、資格取得 ◎OJTカリキュラム 3カ月間の開発研修・認定platformアプリケーションビルダー学習 ▍資格取得・育成支援 ・Salesforce認定資格の取得支援・祝金  ∟難易度に応じて、祝金を支給!もちろん受験費用も会社負担 ・楽しく学べるオンライン勉強ツール「Trailhead」の活用  ∟学習状況によって、毎月手当を支給 ・スキルアップ支援(書籍・機材購入などの支援、研修参加費用の補助)  ∟セミナーや外部の研修参加時も補助します!技術書や自己啓発本も支援いたします ・各種勉強会の実施(現在はオンライン開催)  ∟今後プログラミングや実務で困りそうなポイントを、抑えて安心して業務に取り組めます! ▍異業界からエンジニアとして羽ばたく 新卒以外では文系が多く入社しております。 また、中途採用の未経験エンジニアの中には前職フリーター、時計修理、飲食店アルバイト、接客業など様々です。メンバーの中には独学での勉強に限界を感じ、当社に入社した方もいます。 ▍「柔軟」な働き方 オフィスは築地駅から徒歩2分、銀座駅から徒歩11分の距離にあります。現在はリモート中心のため、出社している社員はほぼいません。今後、社会情勢が落ち着いてもリモート中心の働き方は継続を予定しています。 フレックスタイム制を導入しております。皆さんのワークライフバランスに合わせてお仕事ができます! ▍明確なキャリアアップ キャリアアップする指標や条件などを明確化にし、ロードマップも作成。マネージャー職になるためにどのようなスキルが必要か導いてくれます!昇格チャンスは年2回!昇給も年2回あり! ▍社内コミュニケーションも大事に クオンツはイベントなどの会社行事が大好き! 春は高級料理店を貸切らせてもらい、キックオフ会を実施!夏はBBQ、冬は忘年会を予定 その他にも気軽にできるオンラインイベント(オンラインゲームや雑談会)も定期的に開催していきます。 普段のコミュニケーションはSlackやZoomで活発に連絡を取ったりコミュニケーションをはかっています。 社員同士の社内奨励システムを導入し、1日最大5人を奨励でき、積極的に奨励したり、逆にされたりすると賞品がもらえます! ▍仲間と学べる環境 プロフェッショナル、駆け出しエンジニアにはそれぞれ学びたいことや解決したいことが異なります。先輩同士、先輩後輩が学び合うことでお互いのインプットとアウトプットが高速化し、高いモチベーションを維持しています。 「コツコツ学びたい」、「専門性を高めたい」、「仕事の領域を広げたい」という方が当社にマッチしています。 【先輩社員の声】 未経験入社エンジニアインタビュー:https://www.wantedly.com/companies/company_9894401/post_articles/466421

こんなことやります

エンジニアとしてのキャリアをスタートしてみませんか? ▶想定プロジェクト多数 ・大手企業のセールスフォース開発、導入支援 ・セールスフォース導入済み企業の改修、アップデート作業 ・基幹システムのリプレイスによりコストを50%削減 ▶︎こんな人と働きたい ・人を喜ばせるのが好きな方 ・IT業界でキャリアアップをしたい方 ・コミュニケーションを重視したい方 ・仕事を通して顧客や社会に貢献したい方 ・プログラミングが好きな方 ・学ぶことが好きな方 ▍魅力、醍醐味 ・学歴・文理関係なし! ・未経験でも活躍できる! ・経験が浅くても上流工程に携われるチャンスが沢山ある! ・様々なことにチャレンジできる! ・資格取得で待遇アップ ・学習と実践のサイクルが回せるから成長できる ▍エントリーからの流れ エントリー後はカジュアル面談/会社説明→一次面接→適性検査→最終面接→採用となります。 当社は、研修や資格取得などの教育体制が手厚く、未経験からでもエンジニアとして成長・活躍できる環境が整っています。いくらでも成長を第一に考え、多くのチャレンジできる会社です。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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募集の特徴
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会社情報

2007/04に設立

59人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都中央区築地2-14-3 NIT築地ビル3F