リディッシュは日本の飲食店の「ヒト」と「体験」はもっと輝ける。そんな想いを持ち2015年に創業した飲食テックスタートアップです。 ■３つの事業 ①REDISH税務：ファイナンシャル事業 飲食経営の場で発生する財務データ・非財務データを活用したデータドリブン型のファイナンシャルサポート ②REDISH集客：飲食店向けのマーケティング事業 飲食経営時に発生する各種のマーケティングデータと独自のノウハウを掛け合わせたデータドリブン型のマーケティングサポート ③REDISH開業：トータルレストランマネジメント事業 飲食店経営にまつわるあらゆる課題を多数の有力なパートナー企業と共創型で解決 飲食産業を始めとするサービス産業において、テクノロジーで「ヒト」の能力を拡張し、 働くすべての「ひと」の価値を上げていきたいと考えています！

【創業の背景】 「飲食業界の状況を変えたい」 飲食店業界は、お客さまに喜んでいただこうと懸命に努力し価値の高い料理、サービスを提供しているにも関わらず、慢性的な低収益体質により廃業が後を絶ちません。 暮らしの基本である「衣食住」を担う飲食業界の厳しい状況を改善できる事業が作れれば、その社会的意義は大きいだろうと感じました。 雑務、税務、集客、マーケティングなどのノンコア業務から働く人たちが解放されたとき、飲食業界だけでなく、日本のサービス産業は世界でもっと輝ける。そう信じています。私たちはすべての「ひと」が仕事で輝ける未来を目指し、全力で邁進していきます。 【テクノロジーの力で経営を進化させる】 サービス産業の活性化には、あらたな技術に挑戦しつづけ、テクノロジーで実行する力が不可欠です。 テクノロジーの力で経営を進化させ、ワンストップで、総合的な経営支援をサポートしていきます。 REDISHはコンサルにテクノロジーを掛け合わせた独自の「コンサルテック」という切り口から、変革していきます。 ▼参考記事 https://logmi.jp/business/articles/327914

【多彩な経歴】 当社には公認会計士の資格を有し、大手投資会社でトップの運用実績を持つ元ファンドマネジャーである代表を始め、元大手コンサルティング会社出身など多彩なキャリアを積んだメンバーがいます。必ずご自身のキャリア像に近いメンバーがいると思いますので、ぜひまずはカジュアルなお話から。 【積極的に採用しながら未来を構想し、常にビジネスをアップデートし続ける】 採用の想いとして、産業を変えるのは今後の日本を担う未来ある人材だと考えております。 人が仕事で輝ける世界を目指し、得意なこと・わくわくすることをする組織作りを目指しています。 【経験年数や年功序列にとらわれない組織/人事制度】 「経験年数XX年だから、このポジション」のようなルールは全くなく、グレードに応じたミッションと権限を定めた、いわゆるグレード制を採用しており、公平な人事制度を運用しております。 そのため、入社2年で事業責任者を担うメンバーもおり、ご趣向に応じて若いうちから裁量権を持ちキャリアを積むことができます。

「飲食店経営を豊かに」というビジョンを掲げるスタートアップ企業です。 飲食店で働く方たちの料理やサービスに対する努力が報われ、 きちんと豊かさに繋がるようにしたい。 そんな想いを掲げています。 豊富な経歴を持つメンバーの経営ノウハウと蓄積された企業データを元にした ”コンサルティング”に”テクノロジー”を掛け合わせることで実現していきたいと思っています！ こちらのストーリーでは、事業に対する代表の想いが語られています。 ぜひチェックしてみてください。 ▶https://www.wantedly.com/companies/redish2/post_articles/318601 【ジョインするなら急成長中のイマ】 前年比300％の成長率、大手商社である伊藤忠商事を始め、大手企業との提携も完了。 （プレスリリース▶https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000044544.html　） リディッシュはまさに急成長中のスタートアップ。 今回はさらなる成長を目指し、セールス/アライアンス領域でご活躍頂ける将来のリーダー候補となりえる人材を探しています。 自らの手で事業を拡大する経験をできるのは スタートアップの急成長フェーズであるまさに”イマ”！ 【業務内容】 ・セールス計画の策定、実行及び経営陣へのレポーティング （当社はTHE MODELを採用しております。） ・セールス/アライアンスチームの採用、配置、教育 ・大手との提携をリード ・新規の提携先及び営業チャネルの開拓 営業計画から意思決定、採用まで事業に関する事項について 裁量を持って仕事を進めることができるのが魅力となっております。 【こんなあなたにお会いしたい！】 〇必須要件 ・営業チームの責任者経験、もしくはそれに準ずる経験 ・アライアンス、ビジネスディベロプメント経験 ・THE MODELでのセールス（SaaS企業などでの営業経験が望ましい）経験 ・当社のビジョンやカルチャーに共感いただける方 〇歓迎要件 ・営業もしくはアライアンス等で実績を作った方 リーダー候補として、ゆくゆくは弊社の中核を担う人物を目指してみませんか？ 少しでも興味を持っていただけたなら、ざっくばらんにお話しましょう。 「話を聞きに行きたい」ボタンの先で、お待ちしています。