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株式会社HR team

東京

中途

Yuki Tsuchiya

コーポレート・スタッフ

山根慶子

セールス

佐藤卓巳

その他

福井貴啓

マーケティング事業部

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2012年度新卒入社　第一志望校に合格し高校時代から親元を離れ自立心を付ける。それから大学では上京し、異文化経営、対人コミュニケーションを中心に学び、就活で現在の会社に出会う。 2012年通信事業部の営業職として1年個人営業を経験 2013年営業職としてグループ会社不動産の賃貸営業に2年半携わる 2015年営業サポートとして営業のフォローマネジメント統括、採用に関わる 2018年現在年間1000人以上の学生さんと面談　　今後は人と関わることで培った経験をいろんな角度の仕事に活かし、どんどんチャレンジしていきたいと思っています。

なにをやっているのか

＜事業内容＞ RX(リクルートトランスフォーメーション)事業・採用コンサルティング・採用代行(求人媒体運用、ダイレクトリクルーティング等) ・採用ブランディング(コンテンツ制作、SNS) プロ人事シェアリングサービス「RXプロ」は、成長されている中小ベンチャー企業様の採用課題を、プロ人事が実働伴走型で解決しております。サービスリリース後、半年経たずして“国内最大級”の中小企業の祭典「日本中小企業大賞 2022」ノミネート企業25社に選ばれました。 http://award.nippon-smes-project.or.jp/result.html#challenge

なぜやるのか

ミッション：「結」多くのご縁と心を繋いでいく。あらゆる“むすび”に感謝して生きる。挑戦を未来に繋げていく。世界の願いを結び、未来に繋げていける会社になる。ビジョン：「RXでつながる世界へ」モノを買う時代より体験やプロセスを買う時代。 "リクルートトランスフォーメーション"でプロと未知なる成功体験を共に。私たちの成功体験を価値に。そして、お客様と成功体験を創り上げ、それもまた価値に変えていく。 “あなたの物語が価値になる” 人は終わらない。 RXプロは想い・物語で世界を繋げる。

どうやっているのか

＜こんな社会課題を解決します＞ ────────────── ◆熱意ある働き手の減少アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30％で推移しています。この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

こんなことやります

2021年10月にリリースした新規プロダクト「RXプロ」のサービス拡大をしていく、カスタマーサポートを新たに募集します。 ▽「RXプロ」について URL：https://rx-pro.co.jp/ ﾟ･*:.｡お仕事内容ﾟ･*:.｡・候補者対応（選考案内、日程調整業務）・スカウトメールの送信・その他サポート業務 ◆応募資格未経験の方やブランクある方も大歓迎です！先輩が丁寧に教えますのでご安心ください♩ ◆歓迎スキル／ご経験・円滑にコミュニケーションが取れる方・コツコツ目の前の業務に取り組むのが好きな方・基本的なPCスキルのある方ﾟ･*:.｡働く環境ﾟ･*:.｡渋谷駅から徒歩8分のオフィスです。開放感があり、おしゃれなカフェのような雰囲気があります。フルリモート可能なので、好きな場所で働くことも可能です。 ▽代表二川のストーリー記事も是非ご覧ください◎ 【最年少執行役員】泣き虫インターン生だった彼が「今」伝えたい事とは。 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/373781 少しでもご興味を持った方は、是非「話を聞きたい！」をクリックしてください☺！ご応募お待ちしております！

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