▍ 22年12月に会社資料をリプレースしました！是非ご覧ください！ https://drive.google.com/file/d/1LiMeDKxO8CE-NCJZWwPR32cLBhPfFdEK/view?usp=share_link ▍新規事業開発に特化した京都発のスタートアップ ❒ 80&Companyとは 大手企業、ベンチャー企業、地方の老舗企業と共に0ベースの新規事業開発や既存事業の多角化を支援している京都のスタートアップ企業です。教育機関を巻き込むこともあり、パートナー企業×外部機関×自社を含めたオープンイノベーションを推進しています。Business×Technology×Communication Designの掛け算で0→1、1→100まで、一気通貫でプロジェクト運営をしています。京都が本社なこともあり、地方の老舗企業との新規事業開発も多いことが特徴です。組織拡大中で、2026年に上場を目指しています。 ❒ 事業内容 ❶新規事業開発 / 共同研究開発(Business) 事業戦略、事業計画策定、リサーチ/分析、プロジェクトマネジメント、ジョイントベンチャー設立、ビジネスモデル構築、オペレーション設計、グロースハック、CS/CXをおこなっています。 ❷WEBシステム / アプリ開発(Technology) 自社でエンジニアを抱えております。Mobile App、Webシステム、AI/機械学習、DevOps、NFT/ブロックチェーン、インフラ(SRE)、ノーコード開発、PoC、Research & Developmentなど先端領域か ら、業務システムやウェブサービス、モバイルアプリの開発等、幅広い分野のプロダクト開発に対応しております。特に、企画・設計を伴うサービス開発に強みがあります。自社SaaSプロダクトの開発も行っております。 ❸コミュニケーションプランニング(Communication Design) マーケティング戦略、PR、広告運用、SNS運用、ライティング、ブランディング、Webデザイン、UI/UXデザイン、グラフィックデザインなど、コミュニケーション戦略～実行まで担っています。

▍眠っているポテンシャルを最大限に発揮したい 世の中には、まだ眠ったままの価値がある。 その価値に光をあて、耕し、水をやる。種はやがて芽を出し、花を咲かせる。 世の中に存在する価値を、眠ったまま終わらせない。 80&Companyは、あらゆる方法でポテンシャルをカタチにし、輝かせるために存在しています。 ❒ Our Vision Realizing One's Potential 人と事業のポテンシャルを発揮し、活気あふれる世の中をつくる。 ❒ Our Mission Encourage&Involve 多様な人の心に火を点け、巻き込み、価値を共創する。 ❒ Our value Have a Positive Impact 大義ある事業をつくる。

▍働く環境 ❒ 組織構成（2022年12月時点） 従業員数：53名(役員7名・社員46名) その他：84名(業務委託52名：学生アルバイト32名) ※計137名 メンバーの平均年齢：32歳 役員の平均年齢：34歳 男女比：男性72%・女性28% ❒ 80&Companyの優位性 連続起業家、元商社で事業推進していたメンバー、MBA出身のメンバー、元電通でブランディングをしていたメンバー、ブロックチェーン/AIの知見が深いエンジニアなど、80&Companyには各領域のスペシャリストが在籍しています。 また、社内、社外といった枠組みにとらわれず、様々なパートナーや専門家と連携して、プロジェクトを推進していることも特徴です。 ❒ 今後の展望 現在は3期目に突入したところですが、売上も昨対比約250~300%と急成長を遂げています。 今後の展望としては、今まで以上に事業を加速させたいと考えています。昨今はスタートアップと大企業が協力して事業を展開するケースも増えましたが、80&Companyはその中心的存在となれるよう、企業や大学の研究機関と協業して、新たなサービスや事業を生み出し続けます。 今後も、事業を通して人と企業の可能性を引き出し、新たなマーケットを開拓します。

▍ 募集背景 2026年のIPO/今後のグローバル展開を目指す中で、開発組織を更に強化すべくオフショア拡大を進めております。 現状、ベトナム/インドネシアにてオフショア展開をしており、オフショアの開発マネジメントは勿論、組織創り/組織マネジメントも必要になるフェーズです。 ブリッジSE経験のある人の採用が開発力強化による地方DXの推進/地方のみならずグローバル展開に繋がるため、本ポジションを募集する運びにいたしました。 ▍ミッション 「ゼロから無限大をつくる」ことです。スタートアップ企業によるオフショア開発体制の構築/オフショアの開発リソースを活用した地方DXの推進/京都からグローバル展開するための開発組織の構築など、 テクノロジーを用いて、更なる新しい価値を生み出すポジションです。 ▍ 業務内容 国内でとりまとめた開発要件を指示書にまとめてオフショアへ開発を依頼し、開発の実行〜成果物の受入までをマネジメントします。 オフショアチームのPM/PLと協力し、ゆくゆくは、海外事業部マネージャーとしてオフショアチームを直接PM/PLすることもお任せします。 ・国内のエンジニアと協力して開発要件の整理、指示書作成、開発進捗管理、成果物レビュー・受入 ・オフショアチームの稼働管理、開発工数の管理 ・オフショチームのPM/PL ・開発プロセス改善／最適化 ・メンバー育成の計画と実行 ・将来的には後進のブリッジエンジニアの育成と指導 ▍ ポジションの特徴 ・京都発のため、地方企業とのプロジェクトが多いです。大手企業やベンチャー企業のみならず、地方の老舗企業とのシステム開発ができるため、地方DXという文脈でプロダクト開発ができます。 ・既にオフショア展開をしているため、ある程度のノウハウ/アセットがある中で、開発マネジメント/組織マネジメントができます ・海外エンジニア/海外在住の日本人エンジニアなど、グローバルな人材が当初から在籍しているため、場所や時間にとらわれない非同期コミュニケーションを前提としたプロセス・ルールが整備されています ・フルリモート×フルフレックスのため、ワークライフバランスを意識しながら働くことができます ▍ 開発環境 ・サーバーサイド：PHP(Laravel), Go ・フロントエンド：JavaScript(React.js,Next.js), TypeScript ・クラウド：AWS,GCP ・インフラ管理：Docker,Terraform, Amazon ECS,Mackerel, Amazon CloudWatch ・その他開発環境：Linux,UNIX,Mac OS X,Cent OS,nginx,Apache,Redis,memcached,WordPress ・データベース：MySQL,PostgreSQL,DynamoDB ・開発内容：B2C,B2B,EC,SaaS,ASP,AI,ブロックチェーンなど ▍必須要件 下記両方のご経験をお持ちの方 ・3年以上のWeb開発経験（言語不問） ・1年以上のPM/PL/チームマネジメント経験 ▍歓迎要件 ・日系企業のブリッジSE開発経験者 ・英語でのプロジェクト管理経験 ▍最後に ・技術記事を随時掲載中！ 　https://qiita.com/organizations/80andco ・カジュアル面談スタートも大歓迎です！ 　ゼロから無限大をつくりませんか？