簡単にhitocolorの事業内容の説明をいたします！ 弊社は、求人広告代理店事業/人材紹介事業/テスト型ラーニングシステム「kokoroe」の運用を行なっております。 ▽求人広告代理店業 「掲載したいけど応募が来ない」「入社してもすぐに離脱してしまう」等のお悩みに無料の採用コンサルティングを行い、最適なメディアへの掲載方法/採用手法をお伝えし、さまざまな業界で採用成功を達成してきました。 多種多様なメディアが使えること、クライアントに徹底的に向き合うことがhitocolorの強みです！ 商材提案はあくまで課題解決の手段のひとつです。どんな商材がクライアントにとって一番なのか、本気で考えクライアントに寄り添ってとことん伴走する。その先にあるクライアントの発展を一緒に考え、動いていくことを大切にしています。 ▽人材紹介事業 高額な人材紹介の利用料に疑問を感じ、紹介する方に見合った成果報酬型の採用成功を実現しています。 これからの会社を支える、20代～30代の若手人材の提供に力を入れています。 クライアントがどのような人材を求めているか、求職者がどのような転職を求めているか、双方にしっかりと向き合いマッチングを行います。 ▽テスト型ラーニングシステム「kokoroe」 業務知識やクレドなど、社員に心得て欲しい内容を研修しても定着せず何度も教育し直していませんか？ 意識を向けず放置された記憶は削除されていきます。 「kokoroe」は1日5分のテストを反復して行なうラーニングシステムです。 毎日繰り返しテストを受けることで何度も思い出され、長期記憶として知識を定着させることが可能です。

hitocolorは《働くことにワクワクし、笑顔溢れる世の中を創り上げること》を使命とし、世の中に溢れている「面白くない」を「面白い」に変換していきたいと考える設立8年目のベンチャー企業です。 様々な業界、様々な職種の採用活動や人材定着には悩みがつきもの。 「どうせ求人掲載したって採用できないから」と採用活動が「面白くない」と感じている企業も多いはず。 hitocolorは、掲載したけど応募が来ない・応募後のコンバージョンが悪い・内定受諾してもらえない・入社後の離脱が相次ぐ…そうしたお悩みをお持ちのクライアントへ徹底的に伴走することで多くの採用成功を実現してきました。 辛いばかりが採用活動じゃない、転職活動じゃない。 どのようにすればクライアントも求職者も働くことにワクワクすることができるか、そのために「人」を主軸とした事業展開を続けていきます。 その中でも、hitocolorでは徹底伴走を厳守しています。 なぜ当社が徹底伴走を厳守しているかというと、営業行為に責任を持ちたいからです。 この業界の悪習として、売り切り営業が横行してしまう現実があります。 売り切りの良くないところは、ご担当者様とのカロリーGAPが生じてしまうことです。 そのような対応では責任を持つこととはかけ離れてしまいます。 提供するサービスに自信を持つため、真剣に取り組むため、真摯に対応を行うために 当社では「徹底伴走」という文化を浸透させてきました。 浸透が進むにつれ、業界全体の平均継続率よりも大幅に高い継続率を維持することに成功しています。

▽社風▽ 当社の特徴として、各社員が成長に対して貪欲な姿勢であるということです！ それぞれのやりたいこと、夢の為に今を精一杯頑張るというスタンスのもと 結果をどう残せるかを日々考えながら業務をおこなっています。 弊社でもチーム意識、協調性はとても大切にしています。 だからといって個性を消してまで属してくださいという訳ではありません。 最低限ルールを守った上で、社員は自分の夢の為にわがままに仕事しています。 そもそも社名のhitocolorとは「人柄」をベースに考えられています。 それぞれの個性を認め合い、補い合いながら一つの形をつくるというコンセプトです。 個性あふれるメンバーで形成された組織が今のhitocolorという形になっています！ ▽研修制度▽ 入社から2週間は座学を中心とした研修を実施します。 テーマは、社会人として大切にしてほしい「スタンス」と「スキル」。 中には、社長をはじめ先輩社員達とレクリエーション実施し、計画性の重要さ、チームワークの大切さ等を学んでもらうカリキュラムもあります。 2週間の研修終了後も半年間は教育担当がOJTでサポートしてくれる環境です。 不安なこと、わからないことは随時相談してください。教育担当もそういった先輩の姿を見て成長してきました！ ▽評価制度▽ 昇給及び昇格が年に4回あるのが特徴です。 「頑張っている人がバカを見ない」をテーマに、年齢やキャリアにとらわれず 今を頑張っている人間が評価されるべきとしており 3ヶ月ごとに実施される人事考課は、全方位的に成果を測ります。 数字実績だけでなくマインド面を含めて査定が行われます。 それだけに評価の納得感が生まれ、日々のモチベーションを落とす必要もなし。 実力は正しく評価されるので、早期キャリアアップも実現しやすくなります。 ▼代表鈴木インタビュー記事 楽しく生きることを軸に。「働くワクワク」を大切な仲間たちとともに。 https://www.wantedly.com/companies/company_2089238/post_articles/464548

「楽しいことを一緒にやろう！」 十人十色の人柄を尊重し、男女関係なく活躍できる環境を整備・推進。 全員でワクワクを探すカンパニーです。 自分の成長を求める方、夢を叶えたい24卒の方をお待ちしています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集ポジション】 法人営業 【具体的な業務】 採用プランの提案からアフターフォローまでトータルにお任せします。 【業務内容】 ・アプローチ 人材を採用したい企業に電話でアプローチし、具体的なニーズを把握。 ・プランの検討・準備 営業前の事前準備を行ない、課題設定や採用成功のための仮説プランニングを実施。 ・商談・提案 クライアントから採用や人事課題を伺い、解決に向けた最適なプランを提案。顧客満足を得るためには「自社ではなく他社」をお薦めする場合もありますが、当社ではそれを叱責することはありません。 ・取材 求人広告を作成するために同席。広告会社の取材担当者やコピーライターと連携を取ります。 ・アフターフォロー 応募者への対応方法や面接の仕方などをアドバイス。掲載後も『徹底伴走』を心がけ、クライアントの採用活動を成功に導きます。 【歓迎要件】 ・毎日楽しく働きたい方 ・新しいことにチャレンジして大きく成長したい方 ・生活にゆとりが出るくらい収入を得たい方 ・早期からキャリアアップしたい方 ▼23卒社員達のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2089238/post_articles/518906 https://www.wantedly.com/companies/company_2089238/post_articles/515808 https://www.wantedly.com/companies/company_2089238/post_articles/521689 ご興味がある方は下記の公式ラインをご確認ください！ ▼株式会社hitocolor公式ライン https://line.me/ti/p/HZeBYAQuJG 「まずは話を聞いてみたい、、、」でいいんです！ カジュアル面談では、より詳しいお仕事内容や私たちの事業や想いを精一杯お伝えしますので、あなたの疑問や想いも正直に聞かせてください！ ご連絡お待ちしております。 何の仕事をするのかが大事なんじゃない 誰と仕事をするかが大事なんだ 過去と他人は変えられないけど 未来と自分を変えることはできる こんな想いと共に一緒に働きませんか？