シェアダインは飲食業界において国内最大級の料理人をネットワークする、B2B/B2Cプラットフォームを展開しています。プロダクトを通して、内食・中食・外食の飲食業界すべての市場で料理人をマッチングを実現。 飲食事業者のビジネスモデル再構築、料理人の新しい働き方など、食産業における様々な社会課題に向き合っています。 【プロダクト】 飲食事業者向け即戦力シェフマッチングサービス『スポットシェフ』 https://spot-chef.com ご家庭向け出張シェフサービス『シェアダイン』 https://sharedine.me 【実績】 - 東京都スタートアップ支援プログラム 第4期ASAC採択企業（2017年） - 東洋経済「すごいベンチャー100」（2018年） - 日経クロストレンド「日本が誇るスタートアップ14選　急成長フードテック」（2022年）　 - 「EY Innovative Startup 2023」　Sharing分野受賞 （2023年）

私たちが向き合っている飲食業界は、人手不足、人件費や食材費の高騰、料理人の労働環境、そしてコロナ禍以降のキャリア観の変化など、様々な環境変化や社会課題に直面しています。 私たちは、こうした環境変化に適応するために、持続可能なビジネスモデルの再構築、高付加価値の市場創出、そして料理人の働き方改革を実現することを目指しています。

シェアダインでは役割の垣根を越え、チームでパフォーマンスを最大化させています。 私たちの目指す世界観を実現していくために、4つのバリューを大切に仕事に取り組んでいます。 ▼All FOR DONE〜チームでやり切る〜 個人の足し算ではなく、チームとしての掛け算で数倍のアウトプットをしていく。 仲間に背中を預け、掲げた目標を常にやり切ることに邁進する。その姿勢を全員でサポートしよう。 ▼QUICK WIN〜スピードが価値〜 持たざる者が勝つための手段の一つはスピードである。 検討から実行に移すまでのスピードはもちろん、結果を出すまでにかかるスピードも逆算し、今何に取り組むべきか、手数を増やし、常にスピードを意識しながら取捨選択、意思決定を行っていく。 ▼CREATIVE WAY〜創造して、想像を超えよう〜 連続的な成長は、変革を起こしていくには弱く、遅い。 非連続な成長を常に意識する。 これまで行ってきたことの延長ではなく、より良くするために0ベースで問い続けよう。 想像できることを、創造して超えていく。 ▼GROW OR DIE〜自らの手で未来を切り拓く〜 昨日よりも今日の成長にコミットしよう。 事業を伸ばしていくことでしか自分たちの未来は切り拓けない。 成長し続けることで、自分達の選択肢も増えていく。成長が楽しみを作る。 【働き方や組織についてもっと知りたい方】 シェアダイン採用サイト：https://recruit.sharedine.me/ 共同創業者 井出インタビュー：https://pivotmedia.co.jp/movie/8503 【シェアダインのミッション】 https://recruit.sharedine.me/about/

【当社について】 シェアダインはご家庭向けの出張シェフサービス「シェアダイン」を軸に事業展開してきました。 2022年シリーズAで資金調達を実施。新たにtoBサービス「スポットシェフ」を正式リリースし、toC/toBの両輪で食の多様性の受容、そして料理人の新しい働き方など、食にまつわる様々な社会課題に向き合っています。 【募集背景】 登録シェフは全国で1万人を超え、大規模なマッチングプラットフォームへ成長中。 toBの新サービスも着実に実績を重ね、現在10xの成長が視野に入るほど急成長を遂げようとしております。 更にプロダクトを通じた成長を実現していくべく、新たなメンバーを探しています。 エンジニアチームはまだ少人数のため、シェフ・ユーザー・飲食店の体験を良くする重要な機能に関わることが多くなります。利用者と直接やりとりするカスタマーサクセスや営業のメンバーとも連携し、チームで開発を推進していっていただける方をお迎えしたいと思います。 グロース期のスタートアップで、いろいろな技術を試しながらプロダクトを成長させていきたい方、まずはお気軽にカジュアル面談でお話しましょう！ 【おもな業務内容】 - 「シェアダイン」または「スポットシェフ」のWebアプリケーション開発 （ご希望や適性によりどちらに携わるかはご相談の上決定します） - チームの一員として、チーム目標の達成に向けて積極的に協力し、他のメンバーとの連携を図ること - 技術的な提案や改善点の共有、チームの技術スタックや開発プラクティスの向上に積極的に関与すること - バックエンドエンジニアと連携して行うWebフロントエンド開発（OpenAPIでのインターフェイス設計なども含む） - シェフ・ユーザー・飲食店の体験を向上させるさまざまな重要な機能の開発 - 不具合の調査と修正 - スタッフツールの開発 - Redash（データソースはMySQL）を利用し分析用のデータ抽出 - より良いツール・ライブラリの提案や選定と導入 - ときには大胆なリプレース・リアーキテクチャの実施 【必須スキル】 - ReactまたはVue.js、それらに準じたFW・ライブラリを用いた1年以上のソフトウェア開発経験 - チームでのサービス開発、運用経験 - ソフトウェアテストに関する知識 - 自己学習の積極性があること 【歓迎スキル】 - 5~10名程度でのスクラムでの開発経験 - DevOpsでの開発経験 - Atomic Designなどコンポーネント設計経験または使用経験 - スケーラビリティとメンテナンス性を意識したコードの開発経験や設計経験 - 技術記事の執筆経験や積極的な知識共有の姿勢 - バックエンドやインフラにも関心を持ち、フルスタック開発経験を積みたいという志向性（プロダクトの全体像を把握し、フロントエンドの開発においてもより綿密な設計や効果的なコーディングが可能になると考えられるため） 【こんな人にお会いしたいです！】 - シェアダインのMISSION、PURPOSE、VALUEに共感いただける方（https://sharedine.me/about ） - チームワークやコミュニケーション能力の重要性を理解し、協力や意見交換が円滑に行える方 - 問題解決やクリエイティブなアイデアを出すことが好きで、自己主導的な仕事ができる方 - 新しい技術を積極的に学んでいる方 - 自分の書いたコードに責任を持つ意識ができる方 【開発環境】 ■アプリケーション開発 - Typescript, React, Next.js, Tailwind CSS - Go, Scala - MySQL 8.0 - GitHub Actions ■インフラ - AWS, Terraform ■データ分析 - Redash, Google Analytics, Google Tag Manager, Google Optimize ■コミュニケーション - Slack, Jira, Confluence