●未来をデザインする仕事● 2024年に18期を迎えるMAP。人材紹介事業の最前線で培ってきた転職・採用支援のノウハウを活かし、高卒キャリアやフリーター層の支援、ライフステージの変化に左右されがちな女性のキャリア支援、ITエンジニアを育成するファーストキャリア構築支援事業など、労働人口の減少などの社会課題解決を目指す事業を多数展開してきました。 ▼MAPグループで展開するサービス（一部） ・女性専用エージェント「ウーマンキャリア」 https://map-on.co.jp/woman ・フリーター、第二新卒の転職支援「日本若者転職支援センター」 https://wakamonoshien.com/ ・エンジニアからのキャリアチェンジ「キャリアクチャ―」 https://map-on.co.jp/career-actualize/ ・障がい者のデジタルスキル習得をサポート「タルセンeラーニング」 https://map-on.co.jp/digital-center/ 主にエージェント事業を展開してきたMAPは現在、転職支援の枠を超えた「次の一歩」を踏み出すタイミング。よりよい社会を創るためにできること、すべきことが、私たちにはまだまだあるのです。 テクノロジーの力を活用して誰もがイキイキと働く未来をデザインするーそんなイノベーティブな事業作りに共に挑戦してくれる、新たな仲間を探しています。 常に時代の変化を見据えるサービス開発力と、HR業界の最前線で培った経験値を武器に、前例に捉われないサービス開発に携われる。そしてなにより、仕事に夢中になれる環境の中で、自分自身の成長を実感できる。それが、MAPという舞台で叶えられる働き方です。 人と、社会と、自分のために。10年、20年後の未来を創造する仕事にチャレンジしてみませんか？

●イキイキと働ける未来を描く● 大手人材紹介会社出身である代表の飯田健太郎が2007年に25歳で設立したMAPは、現在170名規模の企業へと成長しました。私たちのミッションは『未来をデザインする』。 今、仕事を心から楽しめている人は、どれくらいいるでしょうか？ 私たちMAPは、仕事を楽しむこと、仕事にやりがいを感じることが、人生を存分に味わうために重要な要素であると考えています。 キャリアプランや働き方が多様化し、私たちの働く未来は大きく変わろうとしています。キャリアの選択肢が増える一方で、AIの台頭により仕事の消失が現実化するなど、決して明るい変化ばかりではありません。けれど、誰もがイキイキと働ける未来を、自分たちの手で描きたいー。 それが、私たちの想いです。 ▼働く"ストーリー"を集めるアワードプログラム「Work Story Award」で、MAPの取り組みが掲載されました。 https://award.atwill.work/stories2019/886/

●モチベーションの高いチームを作る5つのキーワード● MAPは若手メンバーのチャレンジを推奨しており、社歴問わず入社後の早い段階から高度な経験を積める環境が整っています。また、高いモチベーションを維持する仕組みづくりにも貪欲です。 【代表・飯田健太郎が考える、モチベーションの高いチームを作る5つのキーワード】 1. 成長と負荷 適度な負荷がないと、人は成長しない。期待という負荷をかけ、現状に甘んじない工夫を。 2. ゴールの意識 個々が業務のゴールを常に意識し、有言実行。達成できなくても批判せず、再チャレンジを恐れない文化を形成。 3. ディスカッション チームの方向性がぶれないよう、事業設計フェーズでは密にディスカッション。 4. メンバーが主役 経営陣やマネージャー層が中心になるのではなく、メンバーが主役のチーム作りを。 5. 仕事は誇り 自分の仕事を誇れるメンバーの存在こそが、強いチームを作る。 ▼MAP代表・飯田健太郎が考える、チーム作りとモチベーション https://www.wantedly.com/companies/map/post_articles/240950

●募集職種 研修講師 未経験からITエンジニアを目指す若手人材のファーストキャリア構築を支援するプロジェクトや、クライアント企業の研修業務全般をお任せします。開発やインフラ構築などのエンジニア経験、またはIT系スクールや社内研修での講師経験を活かして、次世代エンジニアの育成や、新入社員のトレーニング業務を担当していただきます。 ●ファーストキャリア構築支援プロジェクト https://www.wantedly.com/companies/map/post_articles/200457 ●仕事内容 ・講師業務 └Officeソフト研修（Word、Excel、PowerPoint）、ビジネスマナー研修、IT関連資格対策研修（ITパスポート、基本情報技術者、Linux、CCNA等）他 ・資料作成 └教材作成、マニュアル作成、動画作成編集 ・受講者フォロー └学習進捗の確認、受講サポート ●ポジションの魅力 ・多彩なキャリアパス MAPグループではHR領域を中心に、人材派遣、SES、エンジニア育成、障がい者支援、マーケティング支援など、多角的な事業を展開しています。技術者として専門性を磨くほか、他事業への異動や新規事業開発など、中長期的に活躍できるステージを多数ご用意しています。また、将来的にはフリーランスとして活動したい方もサポートします。 ●必須経験 下記いずれかのご経験がある方 ・ITエンジニア ・IT系スクール講師 ・IT系社内研修講師 ●必須スキル ・円滑なコミュニケーション ・Excel等のOffice操作 ・MicrosoftOfficeSpecialist相当以上のオフィススキル ●歓迎スキル・経験 ・ITパスポート/基本情報技術者資格 ・システムの問い合わせ対応 ・要点を抑えて説明する業務等 ・Linux／CCNA／Java等の実務経験 ●求める人物像 ・積極的に新しいことへチャレンジできる方 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・若手人材のキャリア支援に関心がある方 ・仕事にまつわる社会課題の解決に関心がある方 ＝＝＝＝＝ これまでの経験を活かして、エンジニア育成や企業のITリテラシー教育を推進する、大きな達成感を得られるポジションです。 IT業界で得た知見を活かしてキャリアチェンジしたい、教育分野に関心がある、若手の成長をサポートすることによろこびを感じられる、そんな方からのエントリーをお待ちしております。 ＝＝＝＝＝