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<創業メンバー>経営者に伴走する、コンサルタントを募集します!

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on 2017/12/06

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<創業メンバー>経営者に伴走する、コンサルタントを募集します!

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大類 光一

2015年4月入社 2015年10月 クラウドテック事業部 事業部長へ。 入社と同時期の2015年4月から開始された新サービス「クラウドテック」を広めるため、ユーザーとクライアントと両方の立場に立ち、よりよい社会の実現へ貢献していきます! 出来たばかりの事業部ではありますが、チーム一丸となって日々成長中です!

田中 健士郎

株式会社クラウドワークスのメンバー

2015年4月入社 2015年10月 クラウドテック事業部 事業部長へ。 入社と同時期の2015年4月から開始された新サービス「クラウドテック」を広めるため、ユーザーとクライアントと両方の立場に立ち、よりよい社会の実現へ貢献していきます! 出来たばかりの事業部ではありますが、チーム一丸となって日々成長中です!

なにをやっているのか

日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に、事業展開中。 2011年の会社設立から、わずか3年後の2014年に 東証マザーズへ上場するなど、いま注目のベンチャー企業です。 クラウドソーシングサービスとは、 インターネット上で、誰もが自由に仕事を 受注・発注することができるサービスのこと。 この、時間と場所にとらわれることのない 「新しい働き方」の拡大を通じて、 次なる社会の創造に携わっています。 ▼運営サービス ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/ ・クラウドテック https://crowdtech.jp/ ・WoWme(ワオミー) https://wowme.jp/ ▼運営メディア ・「クラウドワーキングマガジン」 - 個人の可能性を広げる新しい働き方を紹介するメディア -  https://crowdworks.jp/workstyle/  ・「Colorful Works(カラフルワークス)」 - クラウドワークスの今を追うメディア -  http://www.colorfulworks.crowdworks.co.jp/ ・「はじめようフリーランス!」 - 充実したフリーランス生活をサポートするメディア -  https://crowdworks.jp/freelance/ ・「フリーランスの道標」 - フリーランスで生きる人のためのメディア -  https://crowdtech.jp/blog/ ・「kuguru(クグル)」 - ITエンジニア・デザイナー向けメディア -  https://kuguru.jp/ ・chokotto[ちょこっと] -節約お金の使い方や節約の仕方を紹介するメディア https://cktt.jp/
日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を運営
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クラウドワーカー×社員の感謝祭!
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2017年も新卒が入社!
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国からワークスタイル革新賞を受賞。「働き方革命」に期待をいただいています。
国からワークスタイル革新賞を受賞。「働き方革命」に期待をいただいています。

なにをやっているのか

日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を運営

日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を運営

日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に、事業展開中。 2011年の会社設立から、わずか3年後の2014年に 東証マザーズへ上場するなど、いま注目のベンチャー企業です。 クラウドソーシングサービスとは、 インターネット上で、誰もが自由に仕事を 受注・発注することができるサービスのこと。 この、時間と場所にとらわれることのない 「新しい働き方」の拡大を通じて、 次なる社会の創造に携わっています。 ▼運営サービス ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/ ・クラウドテック https://crowdtech.jp/ ・WoWme(ワオミー) https://wowme.jp/ ▼運営メディア ・「クラウドワーキングマガジン」 - 個人の可能性を広げる新しい働き方を紹介するメディア -  https://crowdworks.jp/workstyle/  ・「Colorful Works(カラフルワークス)」 - クラウドワークスの今を追うメディア -  http://www.colorfulworks.crowdworks.co.jp/ ・「はじめようフリーランス!」 - 充実したフリーランス生活をサポートするメディア -  https://crowdworks.jp/freelance/ ・「フリーランスの道標」 - フリーランスで生きる人のためのメディア -  https://crowdtech.jp/blog/ ・「kuguru(クグル)」 - ITエンジニア・デザイナー向けメディア -  https://kuguru.jp/ ・chokotto[ちょこっと] -節約お金の使い方や節約の仕方を紹介するメディア https://cktt.jp/

なぜやるのか

国からワークスタイル革新賞を受賞。「働き方革命」に期待をいただいています。

国からワークスタイル革新賞を受賞。「働き方革命」に期待をいただいています。

■クラウドワークスの中期経営方針【クラウドスコア構想】について 当社は「働き方革命~世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」をビジョンとし、日本最大級のクラウドソーシング「クラウドワークス」や個人が得意を売り買いできるマーケットプレイス「WoW!me(ワオミー)」など、個人が様々なかたちで報酬を受け取ることができるしくみを提供してきました。 これらのサービスを利用することで蓄積した「報酬ログ(記録)」に基づいて個人の信用をスコア化した「クラウドスコア」をコアバリューとして、シェアリングエコノミー領域+Fintech領域における事業拡大により「クラウド経済圏」を形成してまいります。 これにより、当社は所属する組織にかかわらず個人の能力と可能性が評価され、最大限活かされる世界を実現し、ビジョンである個人への報酬の最大化を目指してまいります。 ■ブレーンパートナーが目指すビジョン 日本の企業は、これまで以上に高度かつ複雑化した経営課題に直面しています。さらに中小企業基盤整備機構のデータでは、中小企業の74%が人材不足、さらに経済産業省が公表した調査では、既に3割以上の企業が5年後に適当な経営人材が不足すると回答しています。 私たち担当コンサルタントが各分野のスペシャリスト(ブレーン)と共にベンチャー企業の売上貢献・課題解決を支援することで、日本中の企業が「新しい働き方」を実践する方を受け入れるという挑戦できるように、つまり「働き方改革」に向かう企業を、私たちとブレーンとが支え、その活動によって個人が「新しい働き方」を選択するのハードルをさらに下げていく、という良いスパイラルを生み出していきます。

どうやっているのか

2017年も新卒が入社!

2017年も新卒が入社!

大企業から。外資系企業から。 スタートアップ企業から。クリエイティブ系企業から。 さまざまなバックグランドとスキルを持った人たちが、 ミッション・ビジョンに共感し、 クラウドワークスへ集まってきています。 またクラウドワークスは、創業以来、 メンバーが自ら考えて動く風土を大切にしており、 一人一人の仕事の裁量が大きいことも大きな特徴です。 立ち上げ時ですので、メンバー全員の間に壁はなくスタートアップ企業ならではの一体感で事業を推進していきます。 また、成果を残したメンバーについてはどんどん権限移譲を行い、より裁量を大きく役割を担っていただけます。 年齢や社歴に関係なく成果を出せはどんな方でも抜擢していく方針です。 また、ブレーンパートナーでは社外取締役に株式会社キープレイヤーズ代表の高野秀敏氏、 クラウドワークス社外取締役として元グリーCFOの青柳直樹氏が就任予定で、強固な体制を構築しております。

こんなことやります

2017年7月に新設され、来年子会社化が決定した「ブレーンパートナー」の創業メンバーを募集します! −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼こんなチャンスが待っています! ・上場企業の子会社設立時の業務経験ができる。 ・圧倒的な成長市場に身を置けること。 ・上場企業のアセットを活かせる環境、かつ少人数で圧倒的スピード感で会社を成長させる経験ができる。 ・取締役のキープレイヤーズ代表 高野秀敏氏や、親会社の取締役の元GREE CFO青柳氏など業界著名人と一緒に働く経験ができる。 ・クライアントも、パートナーも経営者や専門家、なので日常業務が常に学習機会。 ・全メンバーが本気でこの市場に挑戦しようとしていること。 ・上記にない魅力をご自身でつくっていけること。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼仕事内容は? 1 ブレーンと共にベンチャー企業支援・コンサルティング ※ブレーン:各分野の専門家、スペシャリスト人材 2 企業の開拓(主に新規営業→WEBマーケ、セミナー開催、テレアポ、レターなど含む) 3 ブレーンの集客(WEBマーケ、広告運用など) 4 1~3の戦略立案及びKPI設計など 5 組織作り、採用など全般 "企業経営"に関するあらゆる業務に携わるチャンスがあります。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼一緒に働きたいのはこんな方! [マインドセット] ・とにかく成長意欲の高い方 ・この事業に共感して、目指す世界観を共有できる方 ・走りながら、考えることのできる方 ・挑戦や失敗を全く恐れない方 ・社長や役員にどんどん提案、意見していきたい方 ・できるだけ早くマネージャーや、責任者の経験をしたい方 ・とにかく成果を出したい、実績を作りたい、やりきりたい方 [スキル・経験] ・チームで働いた経験 ・高いコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル(Excel関数、PowerPoint資料作成、Google検索など) ・最低限のロジカルシンキング能力 ・対法人の業務経験1年以上(企画提案営業、人材営業、コンサル営業のご経験があればより活躍し易いと思います
13人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2011/11に設立

400人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階