株式会社アンビエントナビは、 総フォロワー60万人超えの自社メディア【食べスク】のノウハウを活かした Instagram, TikTokを中心としたSNSアカウント運用を行っています！ 食べスクの運用で蓄積された、画像や動画、キーワード、ハッシュタグのデータを活かし のべ400店舗以上の飲食店さんのアカウント運用を行ってまいりました。 SNSの日々変化するアルゴリズムを分析し、 リール投稿やTikTokのような最近の流行もいち早く取り入れる、 時代に乗り遅れない気鋭のベンチャー企業です！ SNSの運用ノウハウは飲食店以外にも活用されています。 化粧品系・不動産系・医療系といった 多彩な事業のSNS運用を行っております！ いま、DMのチャットボット機能など、 新規事業にも積極的に参入しております。 今までどんな会社も提供できなかったサービスで 『SNSマーケティングの次の未来』を作り上げる、 そんな会社を目指しています！

“DIE WITH ZERO” こちらは代表の強い思いから生まれた弊社のパーパス です。 人生、死んでしまったらゼロ。何も残らないからこそ、 個人としても会社としても死んだ後に残るものに重きをおいて事業に取り組んでいます。 そこで弊社は「人々の生活が変わるようなインフラを作る」ことを事業の目的としています。 そして「インフラを作る」ということを定量的に測るために、 時価総額（＝社会に対する価値指標）の高い会社を作ることを目標としております。 そしてその時価総額を高くするのは間違いなく「優秀な人材」です。 だから、一緒に働いてくれると決めてくれた人を 何よりも大切にしています！ 受託事業として始めたSNS運用事業にとどまることなく、 生み出した利益を新しい事業にどんどん投入していき、 IPO(株式上場)とその先の時価総額5000億を目指します。 前期の売上は1億、今期の売上は3億超と、３倍のペースで成長しております。 しかし弊社は社員・インターン含めて40人弱の、まだまだこれからのベンチャー企業です。 ここから力を合わせて、楽しく、まずはIPOという夢を必ず叶えます。 そのためには、全力で思いっきり挑戦してくれる仲間が必要です。 IPOは人生第二の甲子園です！ 一緒に最高の思い出を作って、後悔のない人生にしませんか？

弊社は一人ひとりのメンバーに合わせた部署や教育で、 実力を最大限に発揮できるようにすることを大切にしています。 よって入社のために特殊なスキルは必要ありません！ メンバー一人ひとりのもつ優れた能力を、 誰にも負けない強みにしていく教育・配属制度が整っています。 社則は社長が自ら作成した、70項目以上の「ドリブンルールブック」。 社会人としての大切なマインドセットが詰まっており、安心して社内外で活躍できるようになります！ そして弊社は完全実力主義の企業です！ 明確化された基準のもと、年齢、性別、入社時期に関係なく、全社員が平等に評価されます。 マネジメント層の社員には、会社の方向性を大きく変える裁量権を担っていただきます。 つまり、実力に応じて、誰にも昇進・昇給のチャンスが！ 今年4月に入社した大手化粧品メーカーからの中途女性社員は、 わずか4ヶ月でチーフ（部門統括）へと昇進しました。 今まで働いてきた環境でやり切り、 ここから新たな環境で成長し続けたい。 自分のポテンシャルをさらに発揮してみたい。 そんな方のご応募をお待ちしております。

販売経験、営業経験のある方と優先的にお話いたします。 前職で培った能力をベースに、マーケティングセールスを中心にご活躍いただきたいです！