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レアすぎて草でしかない→急成長中SaaS企業!競合ほぼ無し!億の資金調達!

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on 2022/09/15

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レアすぎて草でしかない→急成長中SaaS企業!競合ほぼ無し!億の資金調達!

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青木 陽

成功するまで続ける。 失敗した所で止めるから失敗になる。 成功するところまで続ければ成功になる。 成功する為に最も必要なのは、諦めず成功するまで続けることである。

株式会社KENZOのメンバー

成功するまで続ける。 失敗した所で止めるから失敗になる。 成功するところまで続ければ成功になる。 成功する為に最も必要なのは、諦めず成功するまで続けることである。

なにをやっているのか

「建設業に関わるすべての人々の生活をより良いものへと変革する」 私たちは建設業界で働く500万人ひとりひとりを デジタルの力を使って幸せにするために存在しています。 目指すのは、私たちのプロダクトによって 業界に関わるすべての人の生活がより良くなること。 ビジネスの構造自体がより良い方向へシフトしてくこと。 建設業界の就業者数は1997年の685万人をピークに、 2022年現在、約500万人と25%以上も減少しています。 今後、労働人口の減少に伴い、ますます人手が不足すると予測されています。 私たちは、受発注業務の効率化をきっかけに 重層下請け構造の改善に向けたアプローチを行い 若い労働力が業界を目指したくなるような素晴らしい会社を育て、存続させる仕組みをつくる というストーリーを描いています。 私たちの生活の根底を支える 建設業界で働くすべての人にとって 最高のプロダクトを共に実現しませんか?

なにをやっているのか

「建設業に関わるすべての人々の生活をより良いものへと変革する」 私たちは建設業界で働く500万人ひとりひとりを デジタルの力を使って幸せにするために存在しています。 目指すのは、私たちのプロダクトによって 業界に関わるすべての人の生活がより良くなること。 ビジネスの構造自体がより良い方向へシフトしてくこと。 建設業界の就業者数は1997年の685万人をピークに、 2022年現在、約500万人と25%以上も減少しています。 今後、労働人口の減少に伴い、ますます人手が不足すると予測されています。 私たちは、受発注業務の効率化をきっかけに 重層下請け構造の改善に向けたアプローチを行い 若い労働力が業界を目指したくなるような素晴らしい会社を育て、存続させる仕組みをつくる というストーリーを描いています。 私たちの生活の根底を支える 建設業界で働くすべての人にとって 最高のプロダクトを共に実現しませんか?

なぜやるのか

「建設産業のポテンシャルを最大化する」 建設業界に携わるすべての⼈が、 ⾃⾝の能⼒を最⼤限に発揮できる社会を実現します。 そのために私たちは、今までの当たり前を変える「新たな仕組み」を創り続けます。 建設産業では、⾮常に多くの潜在⼒が埋もれたままになっています。 書類業務や管理業務に忙殺され、⾼齢化で⼈⼿が⾜りない、情報やネットワークが乏しいなど あらゆる理由によって⾰新を阻まれ、 本来の経営⼒や技術⼒を発揮しきれていません。 こうした縛りを⼀つ⼀つ解き、各企業の潜在能⼒を発揮する。 建設業界全体に⼤きな⼒を⽣み出し、豊かにすることが私たちの使命です。

どうやっているのか

①私たちの会社は主体性を発揮できる会社です! 私たちKPTechnologiseは『建設業に関わるすべての人々の生活をより良いものへと変革する』というミッションの元、皆が主体性を持って仕事に取り組んでいます。 まだまだ会社規模が小さいですが、建設業界を変える!という共通の意識を持っています。 建設業界の「当たり前」を変えるための仕組み作りをするためには、まず社員一人ひとりの成長が欠かせません。昨日の自分よりも今日の自分が成長するためには、何が必要なのか。それを頭に常に主体性を発揮できるような環境作りをしています。 社員同士の距離も近く『うまくいったときは皆で喜び、壁ができたら一緒に考える。』会社なので、1人で悩みを抱えてパンクしちゃうことがありません。 その点でも、働きやすい会社だと思っています! ②欲しいと思うものを作る 建設業界の新しい仕組み造りをしているKPTechnologiseは、常に世界との比較と後世を意識して仕事をしています。 建設産業では、⾮常に多くの潜在⼒が埋もれたままになっています。 書類業務や管理業務に忙殺され、⾼齢化で⼈⼿が⾜りない、情報やネットワークが乏しいなどあらゆる理由によって⾰新を阻まれ、本来の経営⼒や技術⼒を発揮しきれていません。 私たちは”そこ”を変えていきたいのです。 そのためには、欲しいと思うもの・思われるものを作ること、認識の違いは自ら埋めに行くことが大切だと考えています。 ③建設業界を根本的に変えたいからこそKPTechnologiseの働きやすさも追及しています これから建設業界を根本的に変えていきたい!と思うからこそ、私たちの会社自身も働きやすさを追求しています。 完全週休2日制・年末年始休暇・夏季休暇で年間休日120日以上、各種手当あり、最近ではテレワークや在宅勤務も可能となっています。 ワークライフバランスがとりやすい環境作りをして、オンオフの切り替えができる職場で、プライベートも楽しみながら仕事をしませんか?

こんなことやります

学生のみなさん インターンの募集記事をたくさん見てきて、そろそろ疲れてきたんじゃないですか? でも、この募集記事を見つけたあなたはホッとするでしょう。 「やっとワクワクする会社を見つけた」と。 大変、お待たせいたしました。 「とっておきのポジション」 用意しました。 そのポジションとは・・・ 来月億単位の資金調達を予定している会社の 「社長の右腕ポジション」です!  (パチパチ×100 ワクワク×100) これから短期間で人が何倍も増え、見ている景色がガラッと変わる・・ そんな普通じゃない経験があなたの人生を変えるかもしれません。 キニナル業務内容はコチラ↓ ★★★業務内容★★★ 社長の右腕として、簡単な事務作業やマーケティング業務をお願いします! ◎マーケットリサーチ ┗企業(競合他社)や市場についてWebなどで調べる作業です。 やり方は社長がイチから教えます! ◎提案資料の作成 ┗学生でも十分作成できるレベルかと思います! ◎議事録やレポートの作成 ┗社長の商談に同行してレポートなどの作成をお願いします。 もちろんやり方は丁寧に教えますが、細かく指示をすることはあまりしないため、あなたらしくまとめてみてください! ◎Wantedlyなどの採用広報業務のサポート◎ ┗どうすればもっと多くの人に自社を知ってもらい、採用につながるのかバズるための方法やキーワードなどを一緒に考えてくれませんか? 学生らしいアイデア待ってます! ◎セールスレターの作成 ┗業務に慣れてきたら次のステップとして、弊社のサービスである建設PADを顧客に魅力的にアピールする文章を作ってみてください! ★★★こんな方と働きたい!★★★ ・誠実な人 ・人見知りしない方 ・人と話すのが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・IT業界・SaaS企業・建設業界などに興味がある方 ・スタートアップで働いてみたいという方 みなさんからのご応募お待ちしております!
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2020/02に設立

15人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区六本木7丁目3−24メゾン明石401