400万人が利用する会社訪問アプリ

経営管理 / 管理部長
7エントリー

経営管理部長！越境ファッションECベンチャーのIPO準備・会計体制立ち上げ

株式会社シックスティーパーセント

経営管理 / 管理部長

中途

7エントリー

on 2022/11/02

494 views

7人がエントリー中

経営管理部長！越境ファッションECベンチャーのIPO準備・会計体制立ち上げ

株式会社シックスティーパーセント

オンライン面談OK

東京

中途

言語を活かした仕事

東京

中途

言語を活かした仕事

CEO , co-Founder

共同創業者/COO

人事責任者

Taiga Manabe

株式会社シックスティーパーセント代表取締役（共同創業者）アジアのストリートブランドを集めたファッション通販サイトを運営しております。他にもカルチャーメディア60MAGAZINEなども。

日本発の越境ECの新星アジアのストリートブランド専門のオンラインセレクトストア「60％」―弊社CEO 真部大河が特集されました！

Taiga Manabeさんのストーリー

Nanae Matsuoka

SIXTYPERCENT INC. Co-Founder / COO

渡辺滉大

株式会社シックスティーパーセント(https://corp.sixtypercent.com/)の人事責任者。【企業・事業】 60%は、アジアを中心とした越境のファッションECサイトを展開しており、出店ブランド数は650ブランドを突破し急速に成長しているスタートアップです！オンラインストア：https://www.sixty-percent.com/ オンラインマガジン：https://mag.sixty-percent.com/ 【担当領域】採用・制度設計・組織開発・労務と、いわゆる人事の領域全般を担当。スタートアップのひとり人事をやっています。【経歴】 [vivit前半] 社員5名の時期にインターンから正社員入社。アウトドア系のwebメディアで編集者/リーダーを中心に何でも屋。 [vivit後半] 新卒採用の立ち上げ、21卒採用の全般の責任者。その後中途採用、労務、採用広報、制度設計の一部を担い人事全般を経験。 [TRIVE GROUP] 中途採用、インターン採用などを中心に人事。 [60%(現在)] コーポレート一人目、人事責任者として入社。採用・採用広報・制度設計・労務など幅広くゼロから創り上げている途中。ーーーーー個人的な話でいくと、服｜音楽｜お酒｜食｜美術全般が広く浅ーく好きです！最近はもっぱらアニメ・映画・漫画に時間を食われてます...！！好きだと思える企業・人・環境の中で、働いていきたいです。人事としての道を模索中ですが、事業側にも興味があります！ぜひ気軽に連絡ください🙇 ーーーーースカウトを送らせていただいた方。あらゆるポジションの採用を進めております。ぜひご返信をお願いします！！！気軽にお話しましょう！！！

Taiga Manabe

CEO , co-Founder

ストーリーを読む

Nanae Matsuoka

共同創業者/COO

渡辺滉大

人事責任者

なにをやっているのか

弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業したスタートアップです。 ”アジアのブランドの成長と進化に貢献し新たな可能性を見出すプラットフォーム” として「60％」を運営。越境ファッションECサイトとして事業を拡大しながら、購買だけにとどまらない価値提供をするプラットフォームを目指しており、急成長中を続けております。現在、60％は「第二章」を迎えています。第一章はアジアのブランドを日本市場へ展開することで着実に成長を遂げてきました。今後は、ミッションである “アジアのファッションを世界のメインストリームに” の実現に向けて、国内におけるさらなるサービス拡大を進めるとともに、中華圏・アジア全域を中心に世界へとサービスを展開します。共にアジアから新しいシーンを創っていくチャレンジができる、心強い仲間をお待ちしております。 "TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "のキーワードに興味のある方はぜひご応募ください。＜Company Deck＞ https://sixtypercent.notion.site/SIXTYPERCENT-Inc-d68e4aff3fc54880b5963a88ff9b7303 ＜リリース・メディア掲載＞ [PR TIMES] アジアのブランドを集約したファッション通販プラットフォーム「60%」が総額4.6億円の資金調達を実施。アドバイザーとしてVERBAL氏が参画。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000418.000034990.html [FASHIONSNAP] 若年層を中心に支持が広がるアジアファッション市場の可能性　アジアファッションEC「60％」代表に聞く https://www.fashionsnap.com/article/60percent-interview/ [KEPPLE] 越境ファッションEC「60%」、アジアブランドとの出会いを生み出す https://kepple.co.jp/articles/financing/7ubz5z0p0w71

なにをやっているのか

なぜやるのか

2018年7月創業以来、「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに掲げ、アジア最大のファッションカンパニーを目指しております。今アジアでは、ストリートから様々なブランドが立ち上がっており熱狂が生まれています。このアジアの勢いやストリートから生まれる新しいカルチャーの可能性をどこよりも早くピックアップし、今はまだ小さい熱狂を世界に広げていきます。＜60% is.（60%とは）＞ The Breakthrough Platform for Asia Brands. ”アジアのブランドの成長と進化に貢献し新たな可能性を見出すプラットフォーム。” ＜Tagline（顧客への提供価値）＞ DIG IT! 探そう、世界から。見つけよう、ストリートから。

どうやっているのか

私たちは、世代を捉えた企画力、感性によって生まれるアーティスティックな強みと、データやテクノロジーといったサイエンス性を掛け合わせることで、感性をビジネスとしてスケールすることのできる唯一無二の「ファッションECカンパニー」を目指しています。平均年齢は26歳と非常に若いチームで、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルの何かしらに精通したメンバーが集まっています。 ◼海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすメンバー ◼越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニア ◼ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケメンバー etc.. 常識は退屈で王道に胸は躍らない。予定調和な正解より、人々の心を震わすノイズを起こしたい。そんな人たちが集まっているのが”SIXTYPERCENT”という集団。一緒に挑戦する仲間、募集中です。

こんなことやります

IPO に向けたコーポレート体制の強化のためコーポレートチームの立ち上げに伴い、管理部長をお任せできる方を募集します！越境ECとして国内外での事業展開を行なっていく中で、どうしても会計や税務面の問題は必ず浮き彫りになってきます。またIPOに向けて管理会計や様々なガバナンスを整えていかなければならないフェーズです。初期の設計から運用方針まで顧問の会計事務所とのコミュニケーションまで全てお任せしたいと思います。少しでも興味をお持ちいただけるようでしたら、是非気軽にご応募ください！まずはカジュアルにお話ししましょう！ -- ＜短期・業務内容＞・月次・四半期・年次決算関連業務・記帳、請求書発行、支払処理等の経理実務・ワークフローの導入/運用・内部統制、内部監査体制の構築および運用・毎月の売上管理、各事業KPIの集計、分析＜中長期・業務内容＞・IPO準備にかかる業務全般・コーポレートのチーム体制構築・労務/法務/総務などの体制構築＜必須スキル / 経験＞・簿記2級以上、もしくはそれに相当する知識がある方・Office 系ソフト、Google系ツールの基本スキル・事業会社における会計業務、もしくは公認会計士のご経験＜歓迎スキル / 経験＞・会計士、税理士（2年以上）・シリーズA〜 IPOまでの実務経験がある方・会計事務所や税理士事務所で一通りの業務を経験・内部統制・内部監査の経験・英語がビジネスレベルでできる方＜求める人物像＞・MISSIONや事業への共感が強く、事業の成長にフォーカスできる方・コミニケーション能力高く、外部パートナー・経営・社内各部署と円滑なコミュニケーションの取れる方

3人がこの募集を応援しています