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企画・ディレクション
中途
34エントリー

on 2025/05/15

1,584 views

34人がエントリー中

同業からの転職者が半数|ディレクター経験者が、羽をのばせる会社|名古屋

株式会社レベルゼロ

愛知
中途

株式会社レベルゼロのメンバー

錦見 穣

代表取締役

木村 淳也

ディレクター

北村 和久

ディレクター

ストーリーを読む

古井戸 広香

その他

代表取締役

なにをやっているのか

事務所は地下鉄矢場町駅から徒歩9分

打ち合わせスペース

【レベルゼロとは?】 世の中には、知られざる魅力を隠し持っている企業がたくさんあります。 私たちの仕事は、その「魅力」を紐解き、アイデアの力で表現し、 ターゲット(消費者や求職者など)に伝えていくこと。 業界的には、ブランディングやコンサルティング、広告制作の領域が近しいものとなります。 【一般的な広告会社との違い】 ①「成果主義」 仕事の進め方も重視していますが、それ以上に成果も大切にしています。 給与といった待遇面も、一人ひとりのがんばりをしっかりと反映。 転職して収入が1.5倍になった社員も珍しくありません。 ②「勤務地問わず」 クライアントとの打ち合わせはWEBで行うことが多いため、勤務地は日本中どこでもOK。 事務所は東京・名古屋にありますが、フルリモート勤務も推奨しています。 ③「媒体問わず」 WEBや映像といった広告物の制作だけではなく、 企業の根幹となる理念の構築から、理念浸透プロジェクトの推進、 さらには、新規事業の立案や新商品のブランド開発、イベントの企画などを担っています。 ④「直案件メイン」 クライアントは、社員数万人規模の大手からスタートアップ企業まで多岐にわたります。 そのうえで、広告代理店を間に挟むプロジェクトは少ないため、 自分の裁量で仕事を進めやすい環境です。

なぜやるのか

社内で進行しているプロジェクトは、WEBサイトといった広告物の制作から、

研修やワークショップといったイベント設計など、幅広いことが特徴です。

【私たちが目指す、ボーダレスなディレクターとは?】 社員が採用できない、今いる社員をもっと活躍させたい、売り上げがのびないなど、 企業が抱える経営課題は、さまざまです。 そのなかで、業界の常識やこれまでのサービスにとらわれず、 自由なアイデアであらゆる垣根を越えていく“ボーダレス”なディレクターが私たちが目指す働き方です。 弊社のディレクター例 ・企業や採用領域といったBtoB領域に特化したブランディングディレクター ・組織開発に特化した、ワークショップや研修サービスに強いディレクター ・企業のDX推進に特化した、システムディレクター など

どうやっているのか

福利厚生として、隔週で鍼灸師が訪問し、マッサージを受けることができます

月に一度、社内レクリエーションも実施

【同業の広告制作会社からの転職者が約半数の理由】 ○自由な働き方 所属するメンバーは、アシスタントを除いて全員が「ディレクター」です。 一人ひとりが個別のプロジェクトを担っているため、 ディレクターの裁量に任せて、働き方も自由にしています。 子どものお迎えのために夕方に退社するメンバーや、 夏休みの子どものお世話をするため、午後から出勤するメンバーも。 ○顧客との距離の近さ 弊社のディレクターは、顧客と直接つながることができます。 そのため、広告代理店あるあるの「顧客の顔が見えない」ということもなく、 自分の仕事の成果を感じとりやすい環境です。 また、社員が数万人規模のクライアントも多数存在するため、 インパクトが大きな仕事もあります。 ○社内業務を最低限に クライアントと向き合う時間を最優先にするために、 社内打ち合わせの量を最低限にしたり、社内業務をできる限り少なくしています。

こんなことやります

ディレクター(クリエイティブディレクターも歓迎) 【現職で下記のような「悩み」を感じている方を歓迎します】 ●「必死に働いて成果を出しているはずなのに、なかなか待遇が上がらない・・・」 レベルゼロには、成果に応じてしっかりと評価させていただく環境があります。 ●「お客様の顔が見えない仕事は、やりがいが薄い・・・。」 基本的にどの仕事に関しても、ディレクターが企業の人事担当者や広報担当者に直接ヒアリングを行ってから、プロジェクトがスタートします。お客様と近い距離で仕事がしたいという方には、おすすめの環境です。 ●「最近、スキルアップを感じられない」 社内のディレクターは、コピーライティングが得意だったり、デザイン志向が強かったり、システム開発に精通していたりと、特色あるメンバーが揃っています。そのため考え方やスキル面などで、さまざまな刺激を受けることができます。
5人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

錦見 穣さんの性格タイプは「マスター」
錦見 穣さんのアバター
錦見 穣代表取締役
北村 和久さんの性格タイプは「デボーター」
北村 和久さんのアバター
北村 和久ディレクター
古井戸 広香さんの性格タイプは「モチベーター」
古井戸 広香さんのアバター
古井戸 広香その他

一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

性格診断とは

会社の注目のストーリー

What is “direction” ?

古井戸 広香
その他

【社員インタビュー#1】広告制作からボーダレスなディレクションへ。転職からの成長ストーリー

辻井 大河
ディレクター

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    27卒|ブランディング×マーケティング×クリエイティブ|企画コンサル

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

株式会社レベルゼロ
http://levelzero.co.jp

2016/06に設立

12人のメンバー

愛知県名古屋市中区千代田1-10-12 ネスパルド千代田3F

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