就活無双！長期インターンで自力つけてみませんか？

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新卒

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on 2022/08/02

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就活無双！長期インターンで自力つけてみませんか？

■名前：二川　喜文（フタガワ　ヨシフミ） ■株式会社Full Bet Group 執行役員　株式会社チームリア取締役 ■香川県出身 5人兄弟の次男 ■アウトドア、キャンプ好き🏕 ■飛行機✈️で出社インターン→10名ベンチャー→現在150名 ■🏆Wantedly PVトレンドランキング35000社中1位獲得！ ■経歴大学時代から営業インターンの経験を経て、株式会社リアホールディングスに新卒入社。グループ会社リアステージの立ち上げ、新卒紹介事業部の拡大に携わる。キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを経て、2017年マーケティング部門の立ち上げ、2020年インサイドセールス部門の立ち上げ。 2021年では採用マーケ・ブランディング、入社後の定着・活躍を支援する新規事業の立ち上げ行う。

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サッカーを15年間本気でやっていた自分は「何か熱中するものがないと人生退屈」だと気がつく。自身の就職活動の焦り+今までの過去経験から「勝たせられるような人間」になりたい、と思いリアステージへジョイン。 ✔️幼稚園年中〜高校3年までプロサッカー選手を目指しサッカーを続ける【結果】小学校全国大会準優勝、中学校関東大会準優勝、高校東京都大会準優勝 →キャプテンや副キャプテンを務める ✔️大学1年、2年 The・大学生を演じる →授業は楽単探し →サッカーサークル所属（飲みサー） →アルバイト週5日（カフェ、ガソスタ、スーパー、飲食、プールの監視、ゲレンデ泊まり込み、サッカーのコーチetc) 🔥そんな中、かつてのように「何か熱中するものがないと人生退屈」だと気がつく ✔️リアステージ入社　大学3年6月・学生集客業務からスタートしかし最初2ヶ月、他の人が1日5件、6件件数を取る中、自分は1日0件で帰る日も。大学入って始めて味わった挫折で、悔しかった自分はサッカーで学んだ「負けず嫌い」を発揮。「出来ないなら、人の2倍、3倍とやるしかない。」・1日で営業の録音45回聞く・どうやったら件数取れるのか毎日積み上げている1日の反省を振り返る・事業部長の方や社員の方々に毎日毎日アドバイスを頂く（結果を出せる魔法のキレートレモンを頂く日も有） ⭐️入社して6ヶ月目、営業生産性１位に・現在、IS（インサイドセールス）にて顧客機会の成功のため日々業務を務めるまた現在「勝たせられる人間になる」のビジョンの元、インターンリーダーを務める。自分が結果を出すだけでなく、どうやったらインターン生全体の結果を出させられるか、営業力＋マネジメント力にも奮闘中。

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二川喜文

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なにをやっているのか

「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業／採用イベント事業／フリーランス・副業事業／マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業年間250開催！『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎プロシェアリング事業フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎マーケティング事業インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。

なにをやっているのか

なぜやるのか

インターン生の全体写真

業務風景

【Mission】 ■働くに挑む Challenge of Working 働くをポジティブに掲げ、10年走り続け、様々な社会問題に立ち向かってきました。今の採用や労働環境は大手企業が作ってきた固定概念で成り立っています。それを壊さないと、社会問題を解決できないと考え、「働くに挑む」というミッションを掲げ、今までの固定概念や常識を覆し変革を起こすことなくして、日本の未来は変わらないと信じています。私たちは一丸となり、新しいHRを創造し、挑戦し、未来を創り出します。 ■働くに挑むを掲げ社会を超元気にする会社として時代を築く自分以外の誰かのために、挑戦をし続け、関わる人全てを勝たせることです。先程働くは『志・想い』共に、立ち上がり挑戦することと言いましたが、資本主義の世の中であるからこそ、結果が伴わない世界は誰一人救われません。だからこそ、『全員が勝つ』まで歩を止めず、火を起こし続け、挑戦し続けることこそ、僕にとっての『働く』に挑むの真意であると考えています。【Value】 ■ONE TEAM 多種多様なメンバーが集まり、切磋琢磨し合いながら同じ目標に向かっていくこと。 ■COMMIT お客様に対して社会に対して、人生をかける想いでビジネスをしていくこと。 ■INTELLIGENCE 目標達成に向けて自ら学び、自ら考え、自ら行動することが出来ること。

どうやっているのか

開放的なワークスペース

＜こんな社会課題を解決します＞ ────────────── ◆熱意ある働き手の減少アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30％で推移しています。この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、HR team社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。現在では設立10期目を迎える急成長ベンチャーです。私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

こんなことやります

今回の募集では人材サービスの提案営業をお任せします！ 1.採用コンサルタント業務企業の人事担当者と接点を獲得し、各企業ごとの採用課題を解決するために情報を提供やアドバイスを行います。多種多様な課題をヒアリングをし、それに対する解決策をご提案する仕事です。論理的思考やビジネス知識が身につきます。 2.キャリアアドバイザー業務就活生に対して就活状況のヒアリングをし就活相談や、イベントのご紹介を行います。就活の知識が必須になります。社会人に不可欠な円滑なコミュニケーションスキルと業界知識が身につきます。 3.チームマネジメント、人事、新規事業業務キャリアステップ制度があり、成果を出し続けることで、昇格・昇給・裁量権と幅広いキャリアパスがあります。「学生インターン」としてではなく、社員と同じくリアのメンバーとして働いていただきます。年齢社歴は一切関係ありません、正社員よりも結果を残しているインターン生もいます。また、現在インターン生が20名以上活躍中のため、お互い切磋琢磨し合いながら、成長できる環境があります！風通しもよく、先輩後輩分け隔てなく意見を言える環境です。学生皆さんの自己実現の場にして下さい！まずは一度お話ししましょう！

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