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フロントもバックエンドもインフラも!新しいことに挑戦したいエンジニア募集!

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on 2022/06/29

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フロントもバックエンドもインフラも!新しいことに挑戦したいエンジニア募集!

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瀬戸 正寿

CIO 京都大学を卒業後、ワークスアプリケーションズに入社。販売・調達管理システム・原価管理システムの設計・開発を担当。クラベス入社後は、開発責任者としてシステム開発を担当。プライベートでは育児に悩む子煩悩パパ。

イクメンCIOに聞いた!クラベスで仕事と子育ての両立は可能か?

瀬戸 正寿さんのストーリー

堀内 友恵

営業出身、企業向けコンサルタントを目指して転職した際、 その研修中に開発に興味をもったことがきっかけでエンジニアに転身しました。 前会社では、java開発者としてwebアプリケーションや給与計算ソフトウェアの開発に携わっていました。 現在は、フロントサイドの開発やHP制作、ECサイト開発を中心に、時には画面フロー図や設計資料の作成といったディレクター業務のヘルプもしています。 バックエンドもできますがフロントの方が得意です。 どんな技術を使って開発するかより、何を作るかに興味のある、文系のエンジニアです。 現在は短時間勤務で働いています。

株式会社クラベスのメンバー

CIO 京都大学を卒業後、ワークスアプリケーションズに入社。販売・調達管理システム・原価管理システムの設計・開発を担当。クラベス入社後は、開発責任者としてシステム開発を担当。プライベートでは育児に悩む子煩悩パパ。

なにをやっているのか

◾️「ECサイト開発」と「新規プロダクト開発」の2軸で顧客の成長を支援する会社です クラベスは企業の成長を目的とした高難易度ECサイトの開発を得意とし、顧客のニーズに応じた新規プロダクトの開発も行なっています。 ・ ECサイト開発事業 これまで大小問わず様々なECサイトの開発実績を積んできました。現在では、簡易的なECサイト開発よりも、新しい取り組みやオリジナル機能を持つECサイト新規開発を中心に行っています。また、ECに関係する全てのシステム業務が対象となり、データの連携やカート機能の改修などはもちろんのこと、APIによるシステム間連携の開発も行っています。 ・Webアプリケーション開発事業 業界は問わず、Webアプリケーション開発も行なっています。開発実績としては、ECサイトの共通基盤の開発や、研修システムの開発など。数百万ユーザーが利用するシステムや、複数のシステムとの連携が必要なシステムなど、技術力が必要な案件を中心に開発しています。 案件実績はこちら▷https://www.claves.co.jp/works/
令和3年度『テレワーク先駆者百選』に選定されました
リモートワークを活用しているため、オンラインでのMTGが基本です
年2回全体での研修を行なっています
年齢や社歴関係なくフラットな組織です

なにをやっているのか

◾️「ECサイト開発」と「新規プロダクト開発」の2軸で顧客の成長を支援する会社です クラベスは企業の成長を目的とした高難易度ECサイトの開発を得意とし、顧客のニーズに応じた新規プロダクトの開発も行なっています。 ・ ECサイト開発事業 これまで大小問わず様々なECサイトの開発実績を積んできました。現在では、簡易的なECサイト開発よりも、新しい取り組みやオリジナル機能を持つECサイト新規開発を中心に行っています。また、ECに関係する全てのシステム業務が対象となり、データの連携やカート機能の改修などはもちろんのこと、APIによるシステム間連携の開発も行っています。 ・Webアプリケーション開発事業 業界は問わず、Webアプリケーション開発も行なっています。開発実績としては、ECサイトの共通基盤の開発や、研修システムの開発など。数百万ユーザーが利用するシステムや、複数のシステムとの連携が必要なシステムなど、技術力が必要な案件を中心に開発しています。 案件実績はこちら▷https://www.claves.co.jp/works/

なぜやるのか

年2回全体での研修を行なっています

年齢や社歴関係なくフラットな組織です

◾️ECサイトの持つ可能性に挑戦し、顧客の成長を共に実現したい ECサイトは単なる販売の場ではなく、顧客企業の成長を後押しする重要なプラットフォームです。その設計・開発の難しさに挑むことで、私たち自身も成長し続けています。 また、日本のEC市場はまだまだ伸びしろがあります。特に近年の市場ニーズは非常に高く、進化のスピードは著しいです。クラベスはこの波を捉え、顧客と共に新しい価値を創出していきます。 クラベスは「全ての距離をなくす」ために、ECサイトを”受託する側”で顧客支援をし、最新トレンドをキャッチし続け、今後は自社プロダクト開発にも取り組んでいきます。

どうやっているのか

令和3年度『テレワーク先駆者百選』に選定されました

リモートワークを活用しているため、オンラインでのMTGが基本です

◾️多種多様なシステム開発でスキルアップ! システム/プロダクト開発者として重要なのは「その界隈で、永続的にスキル取得をし続け、成長し続け、最新トレンドをキャッチし続ける」ことだとクラベスは考えています。 クラベスでは技術を追求するメンバーと共に、”多種多様な”システム/プロダクト開発に携わることにより、様々なケースを学び、経験することができます。 ◾️技術向上のための取り組み ・入社後研修実施 ・社内勉強会(AWS, Shopify)の実施 ・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度あり ・案件外の学習のための時間を業務内で許可(週2時間) ・コードレビュー必須 ・ペアプログラミング実施 ・メンター制度

こんなことやります

当社は、高難易度のECサイト開発を中心に、その周辺プロダクトを次々とリリースしております。 ECサイトの開発に圧倒的な強みを持つ経営陣が率いる当社は、常に”多種多様な”システム/プロダクト開発を日々行い、クライアントとの直接やりとりの中で生まれる自社サービスとの両軸でクライアントの期待に応えることができます。 また、昨今の市場環境の変化により、日本のEC化の機運は高まっています。 当社のクライアントは実店舗を持っているクライアントが多く、オンラインとオフラインの融合をすることで売上向上を図っています。 その中で様々な要望を汲み取り、システムとして「あるべき姿」を共に模索していくパートナーのような存在としてあり続けたいと考えています。 現状、案件数も増え全てのご要望にお応えできておらず、自社サービス開発PJへの着手の遅れなどが発生しており、会社としてより大きな挑戦ができていません、 この度、会社を一緒に前進させていけるようなメンバーをお迎えしたく、募集を開始いたしました。 当社のエンジニアとして、多岐に渡る開発をお任せいたします。 開発する事例でいうと、オンラインショップやWebサービスの作成、アプリ開発、新規の自社サービスなどになります。当社の事業特性上、エンジニアとしてサービスの全体がわかることが一番のメリットです。 つまり、構想している「あるべき姿」のためにインフラ~サーバーサイド~フロントエンドまで幅広く経験ができます。特に、当社はAWSを用いた開発が主体になりますので、AWSを用いた開発のゼネラリストを目指していただけます。また、お客様のご要望に従うだけではなく、システムとして「あるべき姿」を実現することを重要視しています。そのため、会社としてモダンな技術を取り入れやすい環境作りをしておりますので、最新の技術から大きくビハインドすることはありません。 下記業務例になりますが、思考性に合わせてお任せする領域は異なります。  - バックエンド、フロントエンド、インフラに至るまでの開発業務全般  - チーム開発のリード/マネージメント ## 当社で働く魅力 縛りが多い受託開発やチームワークの必要ないSESのアンチテーゼとして、自由度の高くチームで取り組める環境を構築しています。全て自社内での開発業務となります。クラベスのスタンスとして、基本的には直接契約をしており、お客様と直接やりとりができるようにしています。 そうすることで、クライアントにとっても、エンジニアにとっても、より本質的なプロダクトを創り上げることが可能だと考えています。そういったスタンスであるが故に、「こうした方がいいのではないか?」という議論が社内では頻繁に生まれ、より最適な開発手法を模索することができます。 そのため、常に技術のキャッチアップは怠ることがなく、使用の前例がない言語でも挑戦することも多々あります。結果として、世の中にとって「意味あるもの」を世の中に残すことができると当社は考えています。 ## 求める人物像 - 最新技術のキャッチアップがお好きで、積極的にPJに導入したいと考えている方。 - チームメンバーやディレクターと円滑にコミュニケーションをとって業務を推進できる方 ## 必須要件 - 開発経験1年以上 ※言語不問、オブジェクト指向なら尚可 ex)Python, C#, Java, JavaScript (TypeScript、ECMA2015以上), React.js, Vue.js, Swift, Kotlin ## 歓迎要件 - Webアプリケーション開発経験 - AWSを用いた開発経験 - 静的型付け言語を用いた開発経験 - Laravelを用いた開発経験 - Magentoでの開発経験 ここまでお読みいただきありがとうございました。 ご応募、心よりお待ちしております。
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/04に設立

28人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都墨田区両国1-3-9 ムラサワ第2ビル 3階