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▼フラットな社風
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ライトコードは、代表や取締役との距離が近い会社です。
拠点同士の交流会を開催したり、働き方の希望を叶えたりと、ボトムアップで制度や組織を作っており、メンバーの「こうしたいという思い」を実現しています。
「週2日出勤して、あとはリモート勤務とかできるようにしたいよね」
「いや、毎日リモート勤務できる環境が理想」
「満員電車乗りたくないから、フレックスが良いな」
「女性エンジニアも安心して働けるような環境を作りたいよね」
「そう、男性エンジニアも育休取得できたりね」
そんな意見を吸い上げ、最近では、
「フルフレックス制」「フルリモートワーク」「ゲーム機の設置」
が実現しました。
また、残業嫌いの社員が多いため、残業もほとんどありません。(代表も残業嫌いです)
ただ甘やかしているのではなく、社員がストレスを抱えず、「最高のパフォーマンスを発揮して欲しい」という代表の願いでもあります。
環境、新事業、ワークスタイルも全員で作っていける、ライトコードはそんな会社です。