Yoom株式会社

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東京都

We Make Time

「We Make Time」テクノロジーの力で、人々に時間を取り戻すー。これが私たちのミッションです。非効率の解消に私達の存在意義があると考え、これを「時間戦略」と表現しています。顧客の時間価値を最大化するために、私達は継続してイノベーションに取り組みます。世界中の企業が単純で人間味の無い作業を自動化し、人々が真価を発揮できる仕事を提供することで、人類は進化ができると私たちは信じているのです。

価値観

まだまだスモールなチームという事もあり、ビジネスの上流から下流まであらゆる業務を経験しながら、自身で大きな裁量権を持って事業を拡大する事が求められます。特にエンジニアには実際に未経験から入社し、中核を担っている社員が多く、年次や経験関係なく活躍できる環境です。またSES等の受託事業は一切行っていないため未経験であっても入社当日から確実にYoom事業を100％担当することが可能です。

毎月の全社MTGでは事業数値はもちろん、口座残高などの経営数値まで開示した上で、情報共有を行なっています。また、ビジネスメンバーとエンジニアメンバーが密にコミュニケーションを取りながら、一緒にプロジェクト開発を進めています。役員や社員同士の年齢も近く、非常にコミュニケーションが取りやすい環境であると内部のメンバーからも評価が高いです。

Yoom社の経営方針は「今打てる最大の打ち手を実施する」ということ。海外進出をはじめ、常に最大のインパクトを生み出す打ち手を模索し、挑戦し続けています。経営リソースの全てをYoom事業に投資し、最大価値を生み出していきます。

コアタイムフレックスやWeWork勤務など、働き方の自由度の高さを高めていくことにこだわりを持って取り組んでいます。　メンバーの中には小さなお子さんがいる方はもちろんのこと、関西や北海道で勤務をしている方もいます。

弊社では多くの女性が活躍しております。ファウンダーに女性が含まれていることを始め、ビジネスサイドついては全体の５割以上が女性。エンジニアメンバーについては全体の３割が女性の在籍となっております。産休・育休の取得に関しても制度があるのはもちろんのこと実際の取得実績があります。

常にマーケットフィットで開発を行い、リリースをしてからも高速で改善を続けるプロダクト開発を行なっています。（１週間あたり２回以上の本番環境へにデプロイ実績。）　toB向けのSaaS事業ですが、toC向けサービスのようなスピード感のある開発を大事にしています。